昨日、HALHIの通うパート先で、ちょっとしたトラブル(!?)があったのです
楽しくない話だと思うのですが、ちょっと聞いて貰えたらウレシイです
HALHIの通うパート先は年中無休で、シフト制です
人数は、店長さんを入れて9人です。
が、店長は何店舗かの掛け持ちなので、常にいるとは限らず、あとは全員パートさんの8人です
HALHIはダーが月曜日もしくは火曜日にお休みが多い仕事なので、パートの面接の時から”土日はぉ休みいりませんので、月曜日にぉ休み下さい”と、それを条件に入社しました(いわゆる公休ってヤツ)
HALHIと同じように、月曜日に公休を取っている人が3人います
しかも、その中の一人は先月入社なのですが、元々HALHIともう一人のパートさんが月曜日の公休なので、新しいパートさんを決めるときに”月曜日は絶対に出られる人にして下さいね!!”と、2人で言ったにも関わらず月曜日休みのパートさんを入れました(しかも土曜日も公休)
それに加え、昨日初めて知ったのですが、祝日は公休という条件の人が一人居ました
1日の出勤人数は平均4人。(朝から2人と夕方から2人)
土日祝日は忙しいので、中番(昼前から夕方まで)というがあって、平均5人です
でも、朝からのパートさんは子供のいる人が多いので、もちろん土日もぉ休みを取る人が多いので、土日は夜のパートが昼から最後まで出て、1日4人ということもよくあります
月曜日公休の3人は、夕方からの勤務と決まっています
たまに朝の人が都合が悪く、朝からになったり、昼から最後までと言うこともありますが…
なので、月曜日は朝の勤務の人に半ば無理やり出てもらっている感じになっています
で、ここからが本題なのですが、来月は月曜日が祭日の日があります
そうなると、4人が必然的に公休でぉ休みという事になりますよね??
元々が9人で4人が休むとなると、5人が残ります
土日祝日の平均出勤人数です
だけど、その日に限って、店長自ら真っ先に”17日の祝日は地元の結婚式なので出られません”と書き置きをしてありました
その上、他にも一人のパートさんが理由も書かずに15日(土)～17日(月)まで休み希望と書いてありました
そうなったら、出られる者が3人になってしまします
仕事が出来ません
それで昨日、3連休を取ろうと思っている人(以下Aちゃん)と、祝日に出勤してくれる人2人にHALHIは呼ばれました
そこで、出勤してくれる人が「この日(17日)休みたいって言ってる人が多いんやけど、どうにかならへん??」って言われたので、Aちゃんに、「Aちゃん、なんで休みたいの??」って、聞きました
そしたら、「用事あるし、元々前から休もうと思ってたし!!」と結構キツイ言い方をされました
そこでHALHIはちょっと、ムカッとしたのですが「そう言うんやったら、HALHIも、もともと公休やし、ダンナが予定入れてるかも知れへんし一回聞いてみようか??」って言ったんです
すると、何が気に食わなかったのかAちゃんがいきなり「もういいわ!! 出たらいいんやろ!!」って、逆ギレみたいにとれる言い方をしてきたんです
なので、「せやし、出られるかわからんけど、一応聞いてみるし…」ってもう一回言ったら「もう、いいって!!」って怒り出しました
すると、脇で聞いていた出勤予定の2人がAちゃんに「じゃあ、3連休取りたいんやったら、前倒しして金曜日から取ったら??」って言ってくれたんですけど、Aちゃんは怒って「17日に休めへんねやったら、意味ないし、もういいって、無理やり早く帰ってきて出るし!!」って言いました
そこでその話は終わったんだけど、帰り際にAちゃんが、「HALHIさん、やっぱり出勤できるか旦那さんに聞いてみてくれる??」って笑顔で言ってきました
とりあえず、その場では「うん」と言っておきましたが、それなら、さっきの逆ギレは??ってカンジ
その後、近くでレジ係をしていたパートの人に「Aちゃん、なに逆切れしてたん??」って聞かれたので事の事情を説明したのですが…
逆ギレしたと思ったのはHALHIだけじゃないと思って、ちょっとホッッとしましたA=´、｀=)ゞ
HALHIの考えなんですが、本来なら、本当にその日にぉ休みが欲しいのであれば、公休の人に「○○という理由で休みが欲しいんだけど、出てもらえへん?? 」とお願いするべきではないのでしょうか??
Aちゃんにしても、店長にしても…
HALHIも頭から「出ない!!」と言っているわけではなく、やっぱりダーがいるので、そちらの予定も聞いてみないとわからないし、独断で決めれないこともあるし…
今までも、正月もG.Wも「シフト回らなかったら、休みは無理にいらないですよ」と言ってきました
でも、Aちゃんは真っ先に連休を取ってきた1人なんです
正月だけは、結婚して初めての正月だったので、ダーの親戚の集まりの為、1日だけ、ぉ休み取りましたが、元旦から出勤しましたよ～
それなのに… と言う思いでいっぱいなのです
そのことを昨日、家で、ダーの両親の前で話をしました
すると、その日はダーパパの田舎のおじいさんの17回忌で出なければならない様子
どうしても、無理っていうのなら、なんとか言うけど…と、だいぶ渋られています
それより前に、ダーの両親にも「月曜日休み条件なのに、なんで??」とは言われたけどσ(^_^;)
まだ店長がシフトの希望を見ていない様子なので、どう言われるかはわからないですが、店長も店長だと思うんです。
新しいパートさんを取った時に、こうなる事態はわかっていたハズ
なのに、分かっていながら「なぜ??」と思うんですよね
それに店長も、本当に休みたいのなら紙に書いて置いておくのではなくて、公休のパートさんの事前に言っておくのがマナーだと思うんだけど…
HALHIは昔、土日に絶対休めない仕事だったので、友達の結婚式に出たことがありません
それでも友達はイヤな顔ひとつせず、「仕事だから仕方ないよね!!」と言ってもらい続けてきました
それなので、今回の店長の「結婚式だから休ませてもらおう」って言う考え方がよくわからないのですが…
公休のパートがこんなにいるのにって
しかも、唯一の社員なのに…とも思うのです
HALHIはキビシイのかなぁ…
この先9月、10月も月曜日の祝日があります
この度に、こんな風になるのはイヤだし、ダーも「そんなわけの分からない職場やったら、辞めてもいいよ」と言ってはくれているのですが、そんなわけにもねぇ～（;´▽｀A``
長々と、楽しくもない話に付き合ってくれてありがとうございます
よかったら、皆さんの意見を聞かせて下さい
今日、仕事に行くのが、とっても憂鬱です
タバコの自販機
ﾗﾌﾞﾗﾌﾞ
(抹茶ソバが出たよ)
ｸｽﾝ
