こんにちは
先程会社の近くを歩いていると
昔わたしがバイトで採用した男子に
会いました。
彼は学生時代の4年間わたしの下で働いてくれて
卒業して就職し、結婚、そして最近子供が
産まれたとのこと！
今日は休み？と聞くと4月、5月育休を
取って奥さんと子育て頑張ってるようです。
実はその奥さんも同時期にわたしがバイトで
採用して彼女も4年間働いてくれて
その後2人は結婚。
年に一回皆んなで会ってます。
実はそんな感じのスタッフ結構いてます。
嬉しい限りです。
うちの業界は女性のスタッフが多く
結婚→妊娠→出産→復帰するスタッフ
大勢いてます。
客観的に見ても
会社も理解がありちゃんと対応
している方だと思います。
ただ当事者たちはどうなんだろうか？
あくまで個人的な意見ですが
もっと環境を例えられるのでは？
と思うので
もう少し
休みやすく復帰しやすくする為の仕組みを
提案していますが双方満足には至らず
力不足を痛感しています。
別にわたしは良い人でもないですし
そんな事を世の中にアピールしようとも
思ってません。
ただ純粋に今まで彼女たちに助けられてきたし
きっとこれからも助けてもらう事が
多いと考えるのでようはギブ&テイクです。
そもそもわたしの考えるフィットネスは
身体だけでなく心も
健康という意味が含まれています。
それはメンバーだけでなくスタッフも
同じです。
最近ちらほら育休を取る男性社員も
増えてきました。
とても良い事です。
人がいないというのは仕組みの工夫で
何とかなります。
ただ当事者の気持ちはそんな簡単には
すっきりしません。
今はこれ！という解決策はありませんが
やるべき事、方向性は見えてます。
必ず形にしたいと思って
マッスる
本日のishiトレ
ベンプレ
アップライトローイング
デッドリフト
アブドミナル
リハビリトレーニング
今日は短時間集中！