【目指せ管理職】お荷物系後輩に「残業してでも終わらせろ」が伝わった話

■自己紹介■

こんにちは！！
残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。

20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。

不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。

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ワーママ管理職を目指して奮闘中の葉月です。

『【後輩育成】例の新人の改革に着手しまーす！！』

お荷物系後輩として

たびたび葉月の発信に登場する彼。

このシリーズ、意外に人気があるんです。

きっと、こういう困った部下後輩ってどこにでもいるので、共感してもらえているのかな？と予想。

過去の【お荷物系後輩】シリーズまとめ。

『【まとめ】目指せワーママ管理職！！お荷物系後輩育成シリーズ』

でね、春頃から彼とダラダラ続けていた仕事、

そろそろカタをつけましょう。

ということで、

年内終了を目標にすることになりまして。

11月から、

彼と密に仕事をしています。

（毎日30分1on1。。。）

そんな中で気づいた彼の問題点ふたつ。

プライドが高くて質問できない？疑惑

『【目指せ管理職】プライド高い？間違いを指摘されるのが苦手な後輩の扱いに悩む』

謎に仕事が異常に遅い？問題

『【目指せ管理職】理系大学院卒外資系IT企業エンジニア3年目の後輩にctrl+aを教える』

（もちろん他にも色々あります）

女性管理職育成アカデミーでお世話になっている

福元はるさんの個別コンサルに駆け込んで

相談に乗ってもらったりも。

『【目指せ管理職】葉月の駆け込み寺、福元はるさんに相談だ！！』

そんな葉月の努力の成果かどうかは

わかりませんが、

後輩に変化がありました！！

具体的には

「ただやるだけ」の作業を

残業して終わらせてくれるようになりました

なのですが、

みなさま、これ↑どう思います？

時間はかかるけど

時間をかけさえすれば終わる。

そんな仕事を持っていて、

スケジュールは遅れている。

葉月だったら絶対残業して終わらせるんだけど、

「半分しか終わりませんでした」

って、しれっと今まで報告してきてたの。

（普通にやれば一日で終わる量なんだけどね。）

でも、このご時世、

「徹夜してでも絶対終わらせて！！」

なんて言えないし。

実際、葉月も言われたことない。。。

でも、

「言われなくても普通やるよね？」

って思いません？思わない？

（ちなみに残業代は出ないです。）

老害というワードが頭をよぎりますが、

ひとまわり以上年下なんだから

彼が育ってくれるなら老害でも良いわ。

とりま、彼の成長が見れて嬉しかった！！

という話をしていますので、

葉月の喜びの声を聞いてあげてください♪

【目指せ管理職】後輩指導の醍醐味！？お荷物系後輩の変化 - 葉月のはづにっきチャンネル | stand.fm

音声内で言及している、

「夜中まで頑張りました(ドヤァ)！！」

について思うことあるので。

それはまた今度。

葉月公式LINE、

たくさんの方に

ご登録いただいております。

登録いただくと

アフタヌーンティー会や

子連れランチ会のお知らせが届きます。

12月に

年内最後のアフタヌーンティー会を

都内で開催します。

詳細知りたいかたは↑LINEに登録して

「アフタヌーンティー会参加希望」と

お知らせください。

ワーママじゃなくても

女性であれば誰でも応募OKです。

ちなみに、来年3/15(土)に

京都で子連れランチ会を検討中です。

こちらも詳細知りたい方は

公式LINEよりお問い合わせください。

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