コロナで休みが増えたので自分の時給を計算してみた | はづにっき 〜残業なしで昇給昇進したい40代外資系ワーママの毎日〜

はづにっき 〜残業なしで昇給昇進したい40代外資系ワーママの毎日〜

外資系企業でエンジニアとして働くワーママ葉月が、ほぼ残業無しで昇給昇進を目指します。年間投資目標額は480万円!!


■自己紹介■
20回目の移植(胚盤胞4個)で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。

不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
(2021年11月にフルタイムのリモート勤務で復職)

「育児と仕事の両立」

ワーママなら誰でもぶつかるであろう悩みに直面しながら働いています。

コロナのせいで忙しくなった!!

(医療関係者の方とか?)


コロナのせいで収入が減った!!

(飲食業の方とか?)


という話が聞かれる中。


なぜか休みが増えた弊社。


月1回、全社員一斉に休暇が与えられるようになりました。


コロナで何かと大変だろうから、みんなゆっくりしてねーって感じの休みなんだけど。

(残念ながら仕事の量が減るわけではない)


もともとの年間休日128日→140日となり、さらに有給が20日あるので、年間160日休んでいる計算に。


そして、リモートワークで通勤時間はゼロ、なのに通勤手当は変わらず出ている弊社。


いつもありがとうございます♪


もろもろ込みで計算してみたら、時給5000円越えでした。


めっちゃ良いわね。


(実際は週2時間くらいは残業しちゃってるのでアレですけど)


新卒からずっと裁量労働制で働いてきて、残業代というものをもらったことがない葉月。


自分の単価を初めて知りましたー。


(残業代ってさらに1.25倍とか1.5倍とかされるんだよね?すごい世界だわー。)


カフェで仕事するのが好き♪


■お知らせ■
「ワーママだけど子供と向き合う時間は欲しい」
「だからってキャリアも諦めたくない」

相反する願いを叶えるため、試行錯誤をする毎日。

そんな中、残業ほぼ無し&8時間睡眠を確保しながら、産休直前と比較して年収100万円アップを実現しました。

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