”「合理的配慮」のその先へ。誰もが配慮し、配慮される職場を作るには”

障害者雇用では「配慮すること」が当たり前とされます。でも、その配慮をする人のことは、語られてきたでしょうか。障害のある当事者として、現場で感じた「配慮疲れ」と問いを書きました。現場で感じた実感を、正直に綴りました。