昨日は、春の嵐でした。私は東京に出張していましたが、運よく福岡に帰って来れました。
さて、今回は、平成25年度からのキャリア形成促進助成金の大幅変更について紹介します。
キャリア形成促進助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成する制度です。
平成25年度から、この助成金制度は、若年労働者のキャリア支援、成長分野での人材育成といった労働政策における重点課題に対応するため、
以下のように内容を大幅に変更します。
主な変更内容
（助成金のメニュー）
すべて中小企業が対象で、⑤以外はOff-JTに限る
1.政策課題対応型訓練
①若年人材育成コース
採用後５年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練
②成長分野等人材育成コース
健康、環境等の重点分野での人材育成のための訓練
③グローバル人材育成コース
海外関連業務に対する人材育成のための訓練
④熟練技能育成・承継コース
熟練技能者の指導力強化または技能承継のための訓練
⑤認定実習併用職業訓練コース
厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練
⑥自発的職業能力開発コース
労働者の自発的な能力開発に対する支援
2.一般型訓練 （政策課題対応型以外）
3.助成対象訓練時間 20時間以上
4.非正規労働者対象短時間等職業訓練と有期実習型訓練→「キャリアアップ助成金」へ移行
5.中小企業雇用創出等能力開発助成金→廃止します（ただし、政策課題対応型または一般型で対応）
（平成25年度の助成額助成率）
1.政策課題対応型訓練
Off-JT
賃金助成 １人１時間当たり800円
経費助成 助成率 1/2
OJT（上記⑤）
実施助成 １人１時間当たり600円
2.一般型訓練
賃金助成 １人１時間当たり400円
経費助成 助成率 1/3
※ 経費助成の１人１コースの支給限度額は５～２０万円。
※ 自発的職業能力開発の制度導入奨励金（１５万円）などは、廃止します。
震災特例等については、平成25年度においても実施します。
詳細は､都道府県労働局へお問い合わせください。
以上です。