やっと１１月らしい気候になりました。
今回は、派遣労働者雇用安定化特別奨励金です。
助成金の中でお勧めの雇い入れ助成金の最後です。
（助成金内容）
６か月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期又は６か月以上の有期で直接雇い入れた場合、奨励金を支給します。
派遣労働者を直接雇い入れからの６か月、１年６か月、２年６か月経過後、下記金額支給されます。
中小企業は、
①期間の定めのない労働契約の場合
６か月経過後５０万円、１年６か月経過後２５万円、２年６か月経過後２５万円 計１００万円
②６か月以上の期間の定めのある労働契約の場合
６か月経過後３０万円、１年６カ月経過後１０万円、２年６カ月経過後１０万円 計５０万円
大企業は、
①期間の定めのない労働契約の場合
６か月経過後２５万円、１年６か月経過後１２万５千円、２年６か月経過後１２万５千円 計５０万円
②６か月以上の期間の定めのある労働契約の場合
６か月経過後１５万円、１年６カ月経過後５万円、２年６カ月経過後５万円 計２５万円
（受給手続き）
派遣労働者雇用安定化特別奨励金は、支給対象期ごとに、３回に分けて支給されます。
支給を受けるには、それぞれ支給対象期の末日の翌日から起算して１か月以内に必要な書類を添えて支給申請書を都道府県労働局、ハローワークに提出する必要があります。
支給申請期限は、各支給対象期の末日後1か月以内です。ご注意ください。
（注意点）
1.派遣労働者を雇い入れる際の雇用形態が期間の定めのないもの、又は６か月以上の有期契約（更新有りの場合に限る）であること。
2.派遣先事業主が直接雇用に係る労働者について特定求職者雇用開発助成金や若年者等正規雇用化特別奨励金の支給を受けていないこと。
3.雇い入れ日の前日から起算して６か月前の日から支給申請書を提出日までの間に、事業所の労働者を解雇していないこと（退職勧奨も含む）。
よって、雇い入れ関連の助成金を取得予定の場合、会社都合の退職は、慎重に検討ください。
（連絡先）
各労働局、各ハローワーク
以 上