管理職には、緊急時における判断力が求められる

平時においては正しい判断ができるリーダーでも、非常時においては判断が正しくできなく

なることがあります。

その要因は、非常時においては精神状態が不安定になり、まともな思考ができなくなるからだと

言えるでしょう。

もしあなたが社長であり、管理職として誰かを引き上げようとしているのであれば、

非常時の判断力についても見ていくことが必要だと言えるでしょう。

具体的には、追い込まれた状態での思考、態度を見ることです。

動揺していたり狼狽しているようであると、管理職としては心許ないと言えるでしょう。