■脳を活かした休憩の入れ方。
昼間は、
研修の開発を一日。
正直、キツイ。。。
アイデアの神様が
降りてこない。。。。。。
うまーいロジックが出ない。。。。。
あー、きっつー。。。
でも。。
格闘４時間、ついに来た。
アイデアの神がきたーーー！！！！
ハッスル！でいう、
エスペランサーみたいに（！？）
降臨してきたー。
本気で、本気で、本気で・・・・
考え抜く。
逃げずに、逃げずに、逃げずに・・・。
そうすると、
見えてくるんだなー。
１１月と１２月の採用セミナーで
使いますわっ。
お楽しみに！
（どこの会社かはナイショだけど）
・・・ところで、マメ知識。
大脳生理学の観点から書きます。
勉強や仕事。
よく切りのいいところで、
休憩にはいろーとか
いうけど。
このやり方よりも。
中途半端なとこで、
切り上げた方が
いいらしいですよ。
脳の潜在意識が、
休憩中も、中途半端な先を、
無意識に考え続けるので。
休憩明けに、スッと、
次の工程に入り込みやすいらしい。
大学生の人は、レポートかくときに。
社会人の人は、企画書かくときなんかに。
参考にしてねー。
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■オンワード樫山
Ｔ社長にチケットをいただき。
＞ありがとうございます！
オンワード樫山の
ファミリーセールにいく。
てか。
・・・びっくりするくらいの規模。
お台場の
国際展示場の
すごーーーく
大きい会場が、
人でイッパイ。。。
ただ、阿部は。
ポールスミス
http://www.paulsmith.co.jp/
の商品を期待していったのですが。
メンズものは皆無。。。
あー残念。
でも。
組曲のシャツ＆ネクタイ、
カルバンクラインの
アウターなど、
３万円くらいお買い上げ。
（定価だと７－８万円分）
キャリアコンサルタント。
人前に立つ仕事だけに、
服にはとても気つかいます。
（プロのカラーコーディネータに
有料カラー診断もしてもらったし。。）
やはりブランディングとして、
服選びはすごーく大切ですから。
もっともっと、
価格にまどわされずに（！？）
買えるよう、精進して、
稼げるようになろーっと。（笑）
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■あぁ、甲本ヒロト＠ザ・クロマニヨンズ
朝、某社で新商品リリース
に関するミーティング。
ランチは、
久々にＫさんと。
午後から、ずーっと、
研修の開発。
２本完成させる
予定が、１本。
あー、全然、
予定どーりにいかないわ。
でも。
キャリアでも仕事でも、
なんでもそうだけど、
予定通りにいかない
のがフツーなのかもしれない。
そんな自分がイヤに
なるときもあるけれど・・・。
だけど。。
だからこそ。
一歩一歩、
着実にすすんでいこー。
＊
なーんか、
ゆっくりまったりしたいので。
あと。
大好きな元ブルーハーツの
ヒロト＆マーシー率いる
ザ・クロマニヨンズが
テレビ出るので。
めずらしくまっすぐ帰宅。
しかも金曜に。。。
奇跡じゃん。。
てか、ヒロト。
超かっちょいい。
こんな４３歳。
良い意味で、
いかれてるわ。
完全にナチュラルに
生きてるもんなー。
こんな大人になりたいなー。
ブルーハーツで。
ハイロウズで。
本気で
やり抜いてきた成果が、
現在のヒロトなんだろーなー。
やっぱり目の前のことを、
一生懸命やることが大切なのねー。
かっちょいいオトナを目指そう。
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■小さな変化のくりかえし。
ＡＭは、コンテンツ開発。
やべー・・・量がたてこみすぎてきた。。。
でも、職人気質の阿部。
テキトーな妥協は一切しません。
超すげーのつくりますよ。
もぅ少しまっててくださいね（笑）。＞発注者の皆様
（納期はきっちり守ります）
午後から千葉の方へ。
某大学で
講演させていただく。
就職活動を控えた約２５０名参加。
この教室が超満員な感じ。
アンケートも上々。
・やる気が出た。
・就職活動、うざいとおもってたけど、
案外楽しそう。
こういう言葉が、
けっこう書いてある。
こういうの、やっぱり、
励みになります。。
純粋にうれしい。
聴講してくれた学生さんの
第一歩を踏み出すキッカケに
なれば幸いです。
てか。
担当者の方に、
「ネタ、おもしろいですね。
やっぱりプロですね。。」
と言われる・・・
・・・ネタじゃなくて、
講義なんですけど。。（笑）
＊
でも、
やっぱり反省多いなー。
阿部は、毎回、
さりげなく
変化をもりこんでます。
今回は、
「声のトーンと間（ま）」。
「強調すべきポイントの意識の前フリ」
に新しいやり方でためして。
このテイストはＧＯＯＤ！
つけてもいいかなー。
友近みたいな
演技つけてみよーか・・・。
大学生相手で、
大教室だと、あれくらいやってもいいかも。。
あー、でも結局。
バージョンＵＰしていくためには、
やはり現場で場数踏むしかないなーと。
ほんとそう思います。
さらに精進します。
てか。
あるベンチャー企業の社長が
インタビューの中で、
こんなこといってたのです。
「いつも、去年の今時期なにやっていたかを
振り返ってみる癖をつけてる。
で、現在は絶対に去年と同じことは
しないようにしている。
だって、 「同じことしてる」と感じるってことは、
成長してないってことだから」
・・・なるほどーとおもった。
淡々と目の前のことを、
こなすだけでは、
成長なんてしないでしょ。
がんばります！という
精神論だけじゃダメでしょ。
結局、日々、意図的に
具体的な「変化」をつけていく。
（変化をおそれない）
そして、それを振り返ってみる。
この繰り返しでしか、
成長ってできないのかなーと。
いわゆるＰＤＣＡモデルやね。
なので、阿部。
色々と変化をつけていっているのですが。。
もしかすると、
事業なんかは、
一気に上昇する
キモがあるのかもしれないと
感じるときもあるけれど。
講師業は。
徐々に、一歩一歩。
着実に階段をのぼっていくしか、
手段はないなーと思います。
ボチボチとゆっくり歩んでいこー。
ファイトー、俺（笑）。。
ＰＳ
そういえば、
今日からリクナビ２００８
もオープンだねー。
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■・・・クビかと思いきや（笑）。 ＝ リーダーの条件 「心づかい力」
某社で３セクションと、
打ち合わせ。
来月以降、
かなり講義の登壇数が
増えることになりそうです。
学生さん向けに加えて、
第二新卒向けの誰でも
参加できるキャリア講座も
何本かやらせていただくことに
なるかも。
告知、できるものがあればするので、
よろしければ、
きてくださいねー。
＊
今日、
とある会社の役員の方に
呼び出しをくらう。
小心者の阿部。
正直。
・・・俺、クビ？
やべー、何かした？
と、
かなりビビって、
参りました（笑）。
いや、ぶっちゃけ、
顔は営業スマイルですが、
心は、ガタガタブルブルものでしたよ、
ほんとに。。。
・・・・そしたら、言われたのは。
「現在の当社での
仕事のお願いの仕方、
問題ない？
環境的に働きづらいことはなぃ？」
という
お心づかいのお言葉でした。
・・・正直、かなり感動したね。
だって。
阿部なんて、
一介の外部スタッフですよ？
そんなことまで気に
かけてくださり。
こういう心づかい、
ほんとうれしいんですよー。
個人事業主って。
やっぱり孤独だしさびしいですから。
（だから皆さん、かまってね・・・）
所詮は小さな力ですが、
できる限りのことはしたいと、
本気でモチベーションあがりますよね。
部下を動かすために・・その一。
リーダーの条件の一つ。
「心づかい力」。
正直、今は、まだ、
そんな心づかい力。
もちあわせてございませぬ。。
今日から、意識していこー。。
ＰＳ
夜は、日本武道館へ。
ＷＷＥのＪＡＰＡＮツアーを見にいく。
ＨＨＨとＨＢＫショーンマイケルズのＤＸ。
世界レベルのスターの輝き。
やっぱすげーなー。
ムーブメントの一つ一つが、
しなやかだし、華があるねー。
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