■小さな変化のくりかえし。
ＡＭは、コンテンツ開発。
やべー・・・量がたてこみすぎてきた。。。
でも、職人気質の阿部。
テキトーな妥協は一切しません。
超すげーのつくりますよ。
もぅ少しまっててくださいね（笑）。＞発注者の皆様
（納期はきっちり守ります）
午後から千葉の方へ。
某大学で
講演させていただく。
就職活動を控えた約２５０名参加。
この教室が超満員な感じ。
アンケートも上々。
・やる気が出た。
・就職活動、うざいとおもってたけど、
案外楽しそう。
こういう言葉が、
けっこう書いてある。
こういうの、やっぱり、
励みになります。。
純粋にうれしい。
聴講してくれた学生さんの
第一歩を踏み出すキッカケに
なれば幸いです。
てか。
担当者の方に、
「ネタ、おもしろいですね。
やっぱりプロですね。。」
と言われる・・・
・・・ネタじゃなくて、
講義なんですけど。。（笑）
＊
でも、
やっぱり反省多いなー。
阿部は、毎回、
さりげなく
変化をもりこんでます。
今回は、
「声のトーンと間（ま）」。
「強調すべきポイントの意識の前フリ」
に新しいやり方でためして。
このテイストはＧＯＯＤ！
でも、もっと強弱とメリハリを
つけてもいいかなー。
友近みたいな
演技つけてみよーか・・・。
大学生相手で、
大教室だと、あれくらいやってもいいかも。。
あー、でも結局。
バージョンＵＰしていくためには、
やはり現場で場数踏むしかないなーと。
ほんとそう思います。
さらに精進します。
てか。
あるベンチャー企業の社長が
インタビューの中で、
こんなこといってたのです。
「いつも、去年の今時期なにやっていたかを
振り返ってみる癖をつけてる。
で、現在は絶対に去年と同じことは
しないようにしている。
だって、 「同じことしてる」と感じるってことは、
成長してないってことだから」
・・・なるほどーとおもった。
淡々と目の前のことを、
こなすだけでは、
成長なんてしないでしょ。
がんばります！という
精神論だけじゃダメでしょ。
結局、日々、意図的に
具体的な「変化」をつけていく。
（変化をおそれない）
そして、それを振り返ってみる。
この繰り返しでしか、
成長ってできないのかなーと。
いわゆるＰＤＣＡモデルやね。
なので、阿部。
色々と変化をつけていっているのですが。。
もしかすると、
事業なんかは、
一気に上昇する
キモがあるのかもしれないと
感じるときもあるけれど。
講師業は。
徐々に、一歩一歩。
着実に階段をのぼっていくしか、
手段はないなーと思います。
ボチボチとゆっくり歩んでいこー。
ファイトー、俺（笑）。。
ＰＳ
そういえば、
今日からリクナビ２００８
もオープンだねー。
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つけてもいいかなー。
友近みたいな
演技つけてみよーか・・・。
大学生相手で、
大教室だと、あれくらいやってもいいかも。。
あー、でも結局。
バージョンＵＰしていくためには、
やはり現場で場数踏むしかないなーと。
ほんとそう思います。
さらに精進します。
てか。
あるベンチャー企業の社長が
インタビューの中で、
こんなこといってたのです。
「いつも、去年の今時期なにやっていたかを
振り返ってみる癖をつけてる。
で、現在は絶対に去年と同じことは
しないようにしている。
だって、 「同じことしてる」と感じるってことは、
成長してないってことだから」
・・・なるほどーとおもった。
淡々と目の前のことを、
こなすだけでは、
成長なんてしないでしょ。
がんばります！という
精神論だけじゃダメでしょ。
結局、日々、意図的に
具体的な「変化」をつけていく。
（変化をおそれない）
そして、それを振り返ってみる。
この繰り返しでしか、
成長ってできないのかなーと。
いわゆるＰＤＣＡモデルやね。
なので、阿部。
色々と変化をつけていっているのですが。。
もしかすると、
事業なんかは、
一気に上昇する
キモがあるのかもしれないと
感じるときもあるけれど。
講師業は。
徐々に、一歩一歩。
着実に階段をのぼっていくしか、
手段はないなーと思います。
ボチボチとゆっくり歩んでいこー。
ファイトー、俺（笑）。。
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