■リーダーの条件（のひとつ）
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うーん・・・。
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＊
風邪は、まぁ、
そろそろ。。。。
ただ、お世話になっている
某社が風邪が超大流行。
やばいくらいに、
欠席者だらけ・・・。
も・し・か・し・て。
原因はオレ？？？？
・・・んなことぁーない（と信じる）（笑）。
＊
某社で、
研修のコンテンツ開発を
一本完成させ無事にＵＰ。
その後、別の会社で、
採用コンサルティング業務。
さらにその後、
夕方（というか夜）から、
また別の会社で、
ＷＥＢコンテンツの打ち合わせ。
ちなみに、
連載をさせて
いただくことになりました。
（大学生の就職活動生向け）
そのコンテンツ会議。
なかなかＧＯＯＤな、
アイデアが出てこない。
理由は、
たぶん、みんなが会議ー
という雰囲気で、
望んでいたから。
それを察知した阿部。
会議で、
安田美紗子のすばらしさ
を熱弁。
一気に場が和み、
かなり盛り上がる。
アイデアだしの時なんかは、
特にそうだけど。
やっぱり、
いかにリラックスするかが
大切だと思うんだな。
昔、ある会議で、
エライさんが、難しい顔して、
ピーントはりつめた空気だして、
「お前ら、どうにかしろ！」的な
雰囲気をだしていることが
多々あった。
超つまんない意見しか
出なかったし、
まったくなんて意味ポーン
な時間でしかなかった。
その上司。
「仕事は、戦いの場だ！」
だからこそトップは厳しくあるべし！
みたいなことを言ってたけど、
これは僕は間違いだと思う。
だって。
仕事で出すのは成果でしょ？
であれば、成果が、
どうやったら出やすいか・・・
を考えるのがトップの役割
だと僕は思うんですけどね。。。
上でエライさんが不愉快な空気だしてて、
楽しいいいアイデアなんて、
でる分けがない。
感動プロデューサーの
平野秀典さんは、
著書の中でこんなことを書かれていた。
「役者自身が感動していないと、
観客を感動させることなんかできない」
であれば。
これをビジネスに転用すると。
スタッフが楽しめば、お客さんを楽しませる
アイデアが出ることになる。
そういうロジックが成り立つなら。
「その場を仕切る人は、どうしたら
スタッフが楽しめるか・・・」
という空気作りをする必要があるわけで・・・。
そう考えると、
「良い空気を作る力」も、
リーダーの条件として必要だなー
と思います。
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■「信頼」を与えようとする意識。
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風邪は、
ぼちぼち。。。
今日は、
某社で研修トレーナー
の仕事。
プロとして、講師として、
研修中だけは、
弱いカラダでいるわけでは
いかないのです。
４月以降の新人研修や、
ちょっと上のレベルの
研修も、オファーいただく。
ホント、
ありがたいです。
テーマは、
コミュニケーション。
なぜ、このテーマで、
某社様が研修をされているのか
というと。
クライアントさんと、
いい関係を作り、
「信頼」をえられるか・・・
がビジネスですごく大きな
ポイントになるから。
だからラポール（信頼）の
つくり方のコツを、
コンテンツにしています。
クライアント様に
「信頼」を与えようとする意識。
例えば。
プレデンシャル生命の、
売り上げ一位のライフプランナー
の方は。
携帯のルス電メッセージを、
常に変えているらしい。
たとえば、ＰＭ２時から２時間、
打ち合わせで電話に出れない
と仮定しましょう。
その場合は、
打ち合わせに入る前に、
「はぃ。●●です。１月１７日ＰＭ２時から４時まで、
電話に出れません。メッセージを４時すぎに、
折り返しますので、お名前をお吹き込みください」
というメッセージを吹き込むそう。
このような感じで、
一時間以上、電話に出れないときは、
いつもメッセージを変えるらしい。
すげー！
さすがプロ中のプロやなー。
・・・いかにお客様に、
「思いやり」を与えられるか。
このマインド。
成果を出すためには、
すごーく大切だと思いますー。
ＰＳ
押すのは⇒■出会い系セミナー（！？）とキッカケの話。
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うーん・・・。
やっぱりっ、、、、
というわけで、
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風邪は、
やっぱりまだダメ・・・
でも、朝、
某社にいって、
打ち合わせ。
午後からは、
某社の採用就職セミナーにて、
自己分析講座をさせていただく。
もちろん写真は
全参加者の許可をとって掲載
してますよ。
ちなみに、ワイワイガヤガヤ、
楽しく話しながらのセミナー
なんだけど、写真は、たまたま
個人ワーク中なので、
真面目な写真。
僕は、セミナーの際は、
「このセミナーは出会い系です。
出会いの場にしてください。
ということを必ず言う。
てか。
阿部は。
就職活動って、
一人でやるもんじゃないと
思ってるんですよ。
就職サイトをガシガシと見て、
必死でＳＰＩとかＣＡＢとかの勉強して、
エントリーシートを真面目に書いて・・・。
なーんてやり方よりも。
もちろん、
上で書いたこと「も」
必要なんだけども、
いろいろな人と出会い、
話をすることで、
さまざまな価値観に触れたり、
フィードバックをしあって、
様々な気づきをえたり、
会社情報を交換したり・・・
そういうやり方した方が、
何倍も意義のある
就職活動ライフを
さらに。
その先の【キャリアデザイン】
（こっちの方（↑）が何倍も重要
する上でも有益だと思ってます。
（理由は完璧にあるんだけど、
長くなるから割愛）
だからこそ、
阿部セミナーでは。
社会人になってからも。
サークルでも。
合コンでも。
役に立つ
「初対面の人と仲良くなるコツ」
なんかも伝授しています。
（理論のバックボーンは大脳生理学）
あと。
仲良くならざるをえない、
独特のワーク形式で
実施しています。
（だから会場温度がむっちゃアツイ）
・・・特に、
今日はもりあがったねー。
参加学生、全員が、
メアドと携帯交換してたしね。
（通称：社長（３枚目の写真の奥の
眼鏡かけた男子学生）が、
とりまとめてくれた。サンキュ！）
セミナーはキッカケ。
今日の内容を
実践していって欲しいなー。
＊
セミナー後、一時間、
就職相談にのり、
即効で恵比寿へ。
ウェスティンホテル。
スポーツジャーナリストの
二宮清純さんと、
営業コンサルタントの
和田裕美さんの、
講演をききにいく。
両方とも、
よかったんだけど、
特に二宮さんの
サッカーの川渕チェアマン
の話、よかったなー。
まぁ、ココは、
機会があれば
また書きますが。
やっぱり。
講演とかプレゼンって、
実例（ネタ）をどれくらい
もってるかが、
惹きこまれ度に直結するなー
と思いました。
お二方ともおっしゃっていたのだけど。
セミナーなんて、
所詮キッカケですよ・・。と。
明日から、
これを行動に移さないと、
なにもならない。
・・・というわけでまとめますが（笑）。
今日、受講してくれた学生さんたち。
講座の中でも伝えたし、
和田さんも二宮さんもおっしゃっていたのだけど。
今日の内容。
「おもしろかったー」でおわらせないでね。
ぜひ、
明日へのキッカケとして活用して欲しいなーと
思います。
いじょっ。
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■無くしてわかる価値がある。
うーん・・・。
イマイチっ、、、、
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風邪は、
若干よくなった気が・・・
でも。
まだまだ本調子とは、
ほど遠い。
でも。
朝から数社を
かけまわる。
採用シーズン
ですから・・・。
健康って、
大切だなーと
つくづく感じるわ。
無くしてわかる価値がある。
そういえば。
「デスワーク」
ってしってます？
文字どおり、
デスとは「死」の意味。
明日、死ぬとしてら、
残りの時間で、
何をしたいか？
を本気でイメージし、
考え、感じてみる。
そうすると、
本当のやりたいことが見えてくる・・・
というもの。
－アナタはどうですか？
昔、ドリコム社の内藤社長が、
講演で、こんなことを言ってた。
「やりたいことをやらないのはリスクだ」
たしかに・・・。
無くす前に、
きづくべきこともあるのかもなー。
阿部も、、
本気でやりたいことやってるかなー
と自問自答してみる。
まぁ、何はともあれ。
・・・健康は、
大切だということです（笑）
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■風邪っぴき。。
うーん・・・。
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風邪ひきました
・・・。でも。
今日は
採用のコンサルティング業務。
がんばりました・・・・
だけど、
カラダ、きつっ。
でも明日も、
休めない・・・・・。
ソッコウで直します。
もぅ寝て、
明日までに直します。
ヨーグルトと
パイナップルは、
食べました・・・。
というわけで、
メールのご返信が
おくれております。
ご迷惑をおかけします。
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