そういや内定したコンサル会社先で
会社があなたのどういうところを取りたい(採用したい)か、という後日面談があった。
その際に見せられたのが、「キャリアビュー」という適正検査の結果だった。
この表は主に「仕事でストレスを受けたときにどのように考え、行動するか」というもので
私は「対決・即行」タイプだった。
このタイプに多いのは、営業職らしく、だから、他でも営業が薦められたのか、と納得。
クリエイティブ系は「慎重・回避」に多いらしく、まぁ学校にいるとそんな気がする。
こういう統計を数万人分見てきた人が言った。
「あなたは、与えられた事務的な仕事ができない気質ですね、経理とか」
そうです。
細かいところは全て四捨五入です。
会社があなたのどういうところを取りたい(採用したい)か、という後日面談があった。
その際に見せられたのが、「キャリアビュー」という適正検査の結果だった。
この表は主に「仕事でストレスを受けたときにどのように考え、行動するか」というもので
私は「対決・即行」タイプだった。
このタイプに多いのは、営業職らしく、だから、他でも営業が薦められたのか、と納得。
クリエイティブ系は「慎重・回避」に多いらしく、まぁ学校にいるとそんな気がする。
こういう統計を数万人分見てきた人が言った。
「あなたは、与えられた事務的な仕事ができない気質ですね、経理とか」
そうです。
細かいところは全て四捨五入です。