久しぶりに、フリーの時間が出来ました。
仕事終わり、映画見に行ってきましたぁ
原作は、３０００行からなる世界最古の英語叙事詩。
１人の女の誘惑から始まり、誰よりも勇敢な男が落ちる欲望と野心の罠が描かれいるものです。
怪物の母役であり、男を誘惑する女は、私の大好きなオスカー女優の『アンジェリーナ・ジョリー』
相変わらず、ホントに美しかったです
最新の映像技術に圧倒させられました。
最後まで、楽しめましたよ。
最終的には、どんなに強い男も、きれいで魅力的な女には弱いんだなぁと思いました。
機会があったら、是非ご覧下さい
（笑）12月スタート。
今月は、プロパー最終月です。
あっという間に、会社を設立して1年が経ちました。
ホントに、時間が経つのは早いものです。
先月に関しては、担当店舗全店予算達成！！
私自身、今月は現場をメインで動きました。
この11月は、私にとっては、様々なことを考えさせられる月でした。
各コンサルタントが抱えているショップにおけるそれぞれの課題があります。
必ず弱点を克服し、結果を出してくるコンサルタントもいれば、未だ途中段階で納得のいく成果が出せていないコンサルタントもいます。
やはり、プライドを持って運営しているわけですから、担当しているショップに対する思い入れも強い。
さらに、様々な仕掛けをし、検証し、分析を重ねているわけですから、ショップの強み・弱みは十分認識しているわけです。
ですが今の時代、めまぐるしく日々変化しています。
消費者のニーズやマーケットの流れも早いものです。
昨日まで好調だったものが、突如不振になったり。
昨日まで不振だったものが、突如好調になったり。
クイックに対応する順応性や行動力、別の発想に切り換えられる大胆さが必要不可欠になってきます。
お店を作る側の人間としてのプライドやこだわりは大事ですが、無駄な先入観や固定観念をいかに取り除けるかが、カギになってくると感じました。
苦戦して、行き詰っているときこそ、周囲からの情報収集をおこなったり、人からのアドバイスを真摯に受け止めいい部分を繁栄させることで、課題を克服する近道なのかもしれません。
こういう積み重ねでそれぞれが成長していくのでしょう。
今月のみんなの行動には、いろいろ勉強させてもらいました。
明日から、また頑張ります。
先週、会社設立1周年ということで、素敵なお花を頂きました
とっても素敵なガーベラのアレンジメントです
しかも、私はオレンジ大好きなんです
ホント、ありがとうございました
さて、２年目突入です。
今後とも頑張りますので、引き続き、応援よろしくお願いします
今週は、本格的に寒くなってきましたね。
皆様、今年は冬物はお買い上げになられましたか
私は、久しぶりにウールコートを購入しました。
ベージュと黒です。はりきって、２着も
ちなみに、冬のアウターのアイテムを購入したのは、５年ぶり位です。
アパレル業界にいながら、何故か冬のアイテムが少ない仕上がりです。
毎年冬になるとよく、『寒くないんですかぁ
』と、聞かれます。
過去には、ロングのニットカーディガンやら、レザーのジャッケットで、過ごした冬もありました。
なんだか、洋服も買えない可哀想なオンナみたいですよね・・・
毎年、買おうと思ってはいたんですが、ただ単にタイミングを逃していただけなんです
これで、冬支度は万全です
みなさん 素敵なイベントのお誘い、お待ちしてまぁす（笑）
先日、友人夫婦と３人で食事をしました。
以前、結婚式の模様をブログに掲載した夫婦です。
結婚式のお疲れ会ということで、お誘い頂きました
いくつか、メニューをご紹介しまぁす
プリプリ海老とブロッコリーのマヨネーズ炒め
牡蠣のバター焼
特選黒毛和牛ステーキ
ホント、美味しかったです
相変わらず、仲良しな夫婦でした
年内にもう一回くらい、飲めるといいねっ
ご馳走様でした
本日、エリア別ミーティング。
11月も半ば、折り返しての中間報告。
今月は、ここからが正念場なんです。
来月中旬まで、新規の商材の投入がない。
3週間以上、同じような見え方の売り場には新鮮味がありません。
必然的に、お客様が入店されません。
売り上げも苦戦をする模様。
となると、売り場構築に関しては既存の商品のキープフレッシュと、販売力がカギになります。
各店舗、最終着地に向けての戦略発表。
いつも好調なある店舗の戦略内容が、私的にはどうもピンとこない・・・
月間の販売計画・戦略に関しては、各ショップコンサルタントが担当店舗の特性を鑑みて、動向や傾向を十分に検証した上で立案しているものです。
私自身は普段、補足やアドバイスをし、それ以降はショップコンサルタントに一任させていたのですが。
今日は、立て続けに質問攻め。
つい強い口調になり、私自身の見解を押し付けてしまった・・・
期待をしているから、要望が多くくなってしまったでは、プレッシャーを与えて、本来のスタッフのオリジナリティーや意思が生きてこない。
私の使命は、スタッフの個々の資質をプロデュースすることだ。
個々の持っているものを引き出せなければ、経営者じゃない。
もう1度、初心に戻ろう。
本来の自分の信念をもって。
自分の目指す会社、そして、スタッフが望む会社を築き上げよう。
昨晩は、大手出版社役員とＰＲ会社取締役と会食。
様々な情報交換をさせて頂きました。
出版社役員は、なんと『占い』が出来るご様子。
特に、男女の相性的なものに関してが得意らしい。
2人の相性診断をし、診断結果が悪いカップルは、かなりの確立で別れるらしい・・・
噂を聞きつけて、結婚を決意した女性が、カレとの相性を診断してもらいにくるようです。
ある意味、『結婚相談所』です。
私も、相手が出来たら、是非お願いしてみよう
白金豚と讃岐牛と鴨
野菜がいっぱいで、ヘルシーでした
〆は中華麺。あったまりました。
寒い時期にはピッタリですね。
マロニエゲートレポートでした。
先週末に携帯電話を紛失してしまいました。
初めてのことで、かなりへこみました
絶対に出てくると思いましたが、結局出てこずで、諦めて買い換えました。
あぁ、情けない・・・
結構気に入ってた携帯だったんですが。
あぁ、ありえない・・・
私の携帯『ａｕ』なんですが、買い方にどうやら選択肢ができたらしい。
『フルサポートコース』と『シンプルコース』とやら。
思ってた以上に機種変更にかかる金額が高い。
あぁ、イタイ・・・
まぁ、自業自得です。
連絡取れず、ご迷惑やご心配をおかけした皆様、すいませんでした。
連絡先は、以前と変わっておりませんので、ヨロシクです
以後、気を付けます。
そしてみなさんも、気を付けてくださいませ。
この時期、アパレル各メーカーは春の展示会を開催しています。
展示会には、ディベロッパーや百貨店のバイヤー、婦人部・紳士部の各部部長の皆様がご来場されます。
各ブランドの春のラインナップを展示し、ブランドのコンセプトや展開内容をご紹介します。
この場面では、春商戦に向けての取り組みと改装や新規出店のお話を具体的に行われたりします。
私も、現在担当しているブランドはもちろん、今後の取り組み予定のブランドに呼んで頂き、行ってきました。
以前、ショップ店長として現場にいたころ、お世話になっていた各百貨店のマネージャーの方々が、ご出世されて皆様さらにお偉くなられていました。
現場にいた頃とはまた違う形でお話でき、とてもいい機会でした。
自身の会社の宣伝がバッチリできましたし、いいヒ ントやアドバイスを頂くことが出来ました。
もちろん、メーカーの商品もじっくり見させて頂きました。
思わぬところにビジネスチャンスはあるものです。
『人脈』ってホントに大事なことだなと実感し、また周りの方々に助けられてるんだなと改めて感じた出来事でした。
本日は、横浜エリア。
『湘南新宿ライナー』で、渋谷から27分ほどで横浜に到着
ホント、便利な電車
です。
相変わらず、いつきても混んでる街です。
都内とは違うパワーを感じますね。
横浜駅周辺は、ショップや飲食店が数多くあり、アパレルに関しても、まさに激戦区です。
横浜駅西口には、高島屋・相鉄ジョイナス。
横浜駅東口には、ルミネ・そごう・丸井。
弊社担当店舗も、もちろんこの中にあります。
百貨店の装飾は、既にクリスマスの演出
ぼやけてて分かりづらいですが、赤・黒・シルバーのテディベア達で作られている百貨店のクリスマスツリー
です
可愛らしいですよね
今年も終わりかぁ。
あっという間に1年経っちゃいますよね。
1日1日がとても大事。大切に過ごさないと。
本日は、11月度月初朝礼。
10月の結果報告と反省。及び、今月の進捗状況含め、販売戦略発表。
全体的な婦人のマーケットとしては、暖かい気候だったという事もあり、冬物の消化は苦戦していたようで、前年に比べ、コートなどのアウター要素のアイテムがなかなか稼動せずという状況のなか、様々な戦略でショップ運営を行い、乗り越えることができました。
先月は見事、弊社担当店舗が都内ナンバー１ショップになりました。
高い予算のもと、立派に使命を果たしてくれました。
グレースコードにとっての、大きな功績を残してくれ、スタッフ達のモチベーションアップも図れた内容の濃い10月となりました。
また、最近スタッフ達が強くなったような気がします。
とくに、新人スタッフの業務報告の内容にも変化が見られ、成長しているのが感じ取れます。
苦戦していた新人スタッフからのメールです。
『当初は、売らなければいけないと言う思いが先行し、接客に臨んでいました。お客様との十分なコミュニケーションを図り、お客様に楽しんで頂ける空間を提供できておらず、結果、お客様のお好みを提案することが出来ずに、ご満足いただけなかったと思います。
それに対しての改善点として、満足頂けるご提案をする為にも、お客様との十分なお話込みを意識したこと。
会話に広がりをつけるため、自身のボキャブラリーを増やす手段として、担当ブランドのターゲット層の雑誌を購入し、情報収集したこと。
競合他社のショップに行き、自分との接客の違いを見つけにいったこと。です。
結果、自分自身でも接客の際のお客様の反応や、会話の盛り上がりで手応えを感じることが出来ました。
継続させて、少しでも先輩に追いつけるように頑張ります。』
とのことでした。
新人スタッフにしては、大きな進歩だと思います。
まず、自分で現状の問題点を把握し、それに対しての改善策を考え、具体的に行動を起こせた事が大事です。
頭で考えて、仕事をしている証拠ですね。
きっと、優秀なショップコンサルタントになれるはず。
スタッフの成長は、私にとってのモチベーションアップです。
頑張れ、若手達っ！！
