俺の3カ年計画
今の会社に転職して3年半。
あと、1年半努めれば、そこそこの額の退職金が出る。
俺も、自分自身の中期計画を立てなくてはならないな。
まず、住居だが、1年半前に引っ越してきた。
現在の家賃は、前に住んでいたところより5万円安いが、正直あと3万円は、下げたい。
3万下がるためには、都心から少し離れる必要があるが、今度は、交通費が、1万程度上がってしまう。
実質、2万円しか下がらないのであれば、引っ越し費用のもろもろで、1年トータルでは、プラスマイナス0ということになりかねないな。
現在の部屋には、結構、大きい液晶テレビ、リビングテーブル、ソファーなどがあるので、これを実家に送るなどして、身軽になるという手もあるが。。。
ただ、問題になるのは、1年半後に転職するかもしれないということだ。
現在、俺が一番転職したい会社は、N村総研だ。
それも、勤務地は、保土ヶ谷でなくてはならない。
なぜ、N村総研かというと、給料もそこそこ高く、家賃が安い保土ヶ谷に住めるということだ。
あ~あ、N村総研に転職したいなあ。
ブログ再開「日本を洗濯するぜよ!」
朝まで生テレビを見ていたが、あーなんてくだらない議論をしているんだか。。
ちょっと、俺に全権力くんない?
3年くらいで再生してみせるのだが。。。
具体的にやることとしては。。
まず、国の財政健全化だが。。
1.消費税は、20%にする。
これで、税収は、30兆円UP。
いうことを言うと、とんでもなくデフレが進行するとか、低所得層が、餓えて死ぬとかいうやつがいるが、10%でも15%でも20%でもデフレは、関係ないよ。
ぶっちゃけ、気持ちの問題が多いからね。日本人の場合。
あと、低所得層が餓え死にとかいうが、おれ自身、月収10万→8万になったことがあるが、別に餓死するようなことはなかった。
だって、ホームレスが携帯とか持っている社会だぜ!
2.自衛隊廃止
これで、5兆円削減。
そうすると、自衛隊の装備品納めている企業の売上がとかいうやつがいるが、そもそも、武器輸出できない日本で、国内で、戦車とか作っている意味がわからん。
武器輸出認めるか、国内で装備品つくるのやめろよ、馬鹿。
あと、北朝鮮が、北朝鮮がと騒ぐ人がいるかもしれないので、もういっそ、国内に北朝鮮の基地でも作らせたらどーよ。
3.地方行政
よく、地方行政がとか、活性化がとかいうやつが、いるけど、そもそも、鳥取とか、島根とか世田谷区より住民少ないんだぜ。
そんなとこに、県立なんとかとか作っていて、なりたつわけがない。
そういうどーでもいい県は、廃止して、国の直轄領にして、勝手に住むことを禁止する。
(それをどーするかは、後述)
4.50歳強制定年
年功序列が、制度というより文化として残っている限り、若者への雇用創出はできないんだよね。で、50歳すぎたら、私企業への就職を禁止する。
んで、みな、新公務員に従事。
5.農業、コンビニ、ビル清掃などは、全部国営化
上記のような職業は、きつくて、給料安くて、外国人が多い。
それを、国営化して、50歳過ぎた新公務員が従事。
それで、外国労働者を追い出す。
ちなみに、鳥取とか島根とかの地方は、国営農場だけを産業にして、新公務員を配置。
6.企業活性化
あと、自衛隊廃止で、浮いた金で、企業活性化。
具体的には、物づくりのための設備など国で買って、安く貸してやるとか、賃金の安い新公務員を派遣するとか。。
7.デフレ誘導企業接収
100均とかは、国営化して、つぶす。
ユニクロとか、松屋とかは、特例で、法人税を上げまくる。
まあ、こんな感じかな。
アナクロな社会主義とかナチズムとか言われるが、ある意味、今の日本の状況は、民主主義の限界じゃない?
ドラスティックな改革をするには、専制主義のほうが、効率的なんだよね。
追加費用
今、やっているプロジェクトの一つのパートで、進捗が芳しくなく、追加費用が必要な可能性が出てきた。
プロジェクトのメンバーでいけてないやつの1人が、やっているのだが、もともと、たいした仕事でないのに、そいつ一人の手に余るので、サポートメンバーをつけてやったら、そいつの調整能力がないために、期限までに終わりそうもないので、延長してくれ!みたいな感じなんだ。
とりあえず、期間延長する?って聞いて、本人の意見待ちの状態だ。
で、その結果の予想だが。
1.期間延長した結果、なんとか完了した場合
タスクは、遂行したものの、予算超過したというそいつのダメ評価となる。
もちろん、おれも周囲にそのことを吹聴しまくる。
反対におれは、その時に、期間延長をさせてやったので、彼を救ったという評価がUP
2.期間延長せずに、失敗
タスクは、遂行できなかったので、もちろん、そいつの評価は、ダメ。
おれは、あの時、期間延長すべきとアドバイスしてやったのに、吹聴しまくる。
3.期間延長せずに、成功
まあ、これがプロジェクトとしては、一番、ベスト。
プロジェクト全体の予算を納めることの一因になるので、俺の評価UP!
やつの評価は、もともとのタスクをやっただけなので、変わらず。
といったところか。。
いずれにしても、俺に損はあまりなさそうだな。
もっとも、期間延長してさらに失敗ということになれば、奴の首は危ないだろう。
しかし、会社員というは、こういういろんな事を考えて、ライバルを蹴落としていかなくては、ならないとは。。。
さあ、皆さん、ご一緒に。
休日出勤して、例のシステムを8割方作ってしまった。
シルバーウィーク明けは、それを周囲に吹聴するだけ。
俺の評価は、確実に上がり、上司も休日出勤を認めざるを得ないだろう。
俺の評価UP!
奴の評価DOWN!
さあ、皆さん、ご一緒に。
俺の評価UP!
奴の評価DOWN!
俺の評価UP!
奴の評価DOWN!



