ワクワク感の連鎖を起こして、快適な職場、家庭に返るあなたがチェンジエージェント

凄い研修を開発中です！

ワクワク感の連鎖を起こして、家庭も職場もあげあげ♂♂ムードに
してみませんか！？

今、仕事で打ちこんでいることがあります。

今日実は、あるプロジェクトマネージャーとお会いして創発することができました。
...

僕の頭の中で、スパークが起きた感じです。

ワクワク感の連鎖で、モチベーションの高い活き活きとした職場に
するには
一人ひとりの発想力、表現力それからやはり行動力が必要です。

ワクワク感を感じる時を書きますので、関係者にそれを表現してみ
てください。

１．当事者意識を持って、仕事に取り組める時にワクワクする。

　　メンバーに当事者意識を持たせてみてください。

　　「　　　　　　　　　　　　　　　　　」

２．上司から仕事を任された時

　　メンバーに仕事を委ねてみてください。

　　「　　　　　　　　　　　　　　　　　」

３．自分のアイデアが採用される時
　
　　メンバーのアイデアを採用してあげてください。

　　「　　　　　　　　　　　　　　　　　」

４．自分の企画や努力が認められる時

　　部下の行動を認めてあげてください

　　「　　　　　　　　　　　　　　　　　」

５．感動した時、共感した時

　　素直に感情に表現してください。

　　「　　　　　　　　　　　　　　　　　」

あと１０個くらい考えましたが、
　本に書きたいので、この辺でやめます＾＾

１．当事者意識を持って、仕事に取り組める時

　　メンバーに当事者意識を持たせてみてください。

　　「みんなが主役なんだからね、思い切ってやってみような」

２．上司から仕事を任された時

　　メンバーに仕事を委ねてみてください。

　　「今回も頼むぞ、期待しているからね」

３．自分のアイデアが採用される時
　
　　メンバーのアイデアを採用してあげてください。

　　「気に入ったよ！　これでやってみよう！」

４．自分の企画や努力が認められる時

　　部下の行動を認めてあげてください

　　「なかなかやるじゃないか！　良いね！」

５．感動した時、共感した時

　　素直に感情に表現してください。

　　「山田さんの熱意に負けたよ！」
　　「大川さん、いやぁ感動した！」

どうです！？　新たなムーブメントを起こしましょう。　あなたが
主役ですから。
あなたが変わる、周りも変わる。