ほんと、クソ。あきらかに出来レースでしかない。
昨年度の業務に関するフィードバックが返ってきた。
結果、昨年度と同じ。全く納得いかない。
ここでも、後半に触れたが、そもそも業績に関する評価をすりあわせる面談が超絶適当。
なんならやってないに等しい。
でも、一応、そのときは、上司は「文句なしで、今年（いまからみると昨年度）はあがると思います」
っていうから、安心して、、なんなら、どのくらい上がるのか、ワンチャン2ランクくらいあがるんか？
くらい期待していたら・・・全く同じて・・・おかしいだろ。
で、申し訳ないが、みたいな感じで、ほんとギリギリのところで、あがらなかっただのいうけど、
そんなの一切証拠なし。そもそも、他の上司のときは、一応、評価のすりあわせもなって、
どこの評価をあげようとか、そういうのがあった上で、この評価みたいなのがあったのに、
今回一切なしで、あがるから大丈夫みたいな感じで、結局、くそみたいな評価かよ。
自分でいうのもなんだが、なんなら、利益率アップにも相当貢献しているし、
上司以上に上司的な役割して、対クライアントにもいろいろと調整して、
で、この評価かよ・・・って感じ。
ほんと、数年ぶりにまじめに辞めてやろうか思ったわ。
ただ、時期が悪いからたぶん辞めるとしても数年後だとは思うが、、
ほんと、胸くそ悪い。
挙げ句に、クソ上司曰く「僕は評価なんて気にしないけどねー」って・・・
いやいや、、、評価＝年俸でしょ。年俸がすべてなんだから、評価をちゃんとしてくれ。
もっというと、「昔評価が下がったときには、やめようと思ったことも僕もあるけど」って
評価気にしてんじゃねーかよ！！
ほんと、胸くそ悪い。
いままで、配属された上司の中で、ある意味、一番いやかもしれない。
二度とつきたくない上司（もういないけど）は別にいるけど、それについで、たちが悪い。