昨年のフィードバックもまともになければ、公約どおりに成果だしても、1円も給料上がらず。
少し前にこんな感じで、愚痴ったけども。
フィードバックすらしない、いまの上司。
（フィードバックがない上司なんて、初めてだわ・・・）
なので、今年度の改定された給料の給料明細から、昨年の評価を割り出す謎の作業。
はい、変わってませんでした・・・怒
いやぁ、、ほんと、くそでしかない。
リンクの記事でも書いたけど、昨年はそれなりに、貢献はしたつもり。
自分なりにというのであれば、他者と比べてとかあるだろうけど、
無能二次上司のリクエストどおりの仕事を（自分的には、断りたいくらいの仕事を）
しぶしぶひきうけて、それなりに成果を出したにもかかわらず、
1円たりとも、給料あがらず。
そもそも、それをしたくない、する意味がないと抵抗したときに
「給料あがるから」っていうから、絶対そんなわけねーだろ！！
って思いつつ、そこは、私まじめなので笑、、達成したけど、
ほらね。。ほら吹き野郎が・・・
静かな退職だと、結局いいように使われるから、
リベンジ退職が一番、この組織には、いいと思えてきた。
