ほんと、人を育てる気がどんどんなくなる。
年度の切り替わりってことで、クライアントの案件とかの整理で、
では、次の案件に誰を割り当てるかとかいう話になる時期なのだが、
これまた、勝手に決める。
しかも、自分のところで、今後活躍してほしいから、
丁寧に教え、いろいろとできるようになった人材を
取ろうとするから、すごく腹が立つ。
いつもそう。で、また使えない人材を補充して、
「人は足りてるだろ！」
って、、、いや、人ではなくて、スキルがたりてねーんだよ！！
っていうと、「トレーニングしろ！」
って・・・
ほんと、、、なんなのかね。
半期くらいに一度そういう嫌がらせにあう。
必要な人的資源を与えないのは、一種のパワハラじゃないかと思うんだが・・・
というわけで、来年度はさらにやる気がなくなりそうである。