女性活躍推進法（2015年に成立。2019年5月29日に改正案 2025年までに時限立法）の制定背景を確認しつつ、現状を押さえて今期の『4Ｗカレッジ』（注）のミーティングをしました。
過去のデータを調べ資料を作成するなかで、
1997年以降、『共働き世帯数』は、『男性雇用者と無業の妻からなる世帯数』を上回り、2021年時点においては共働き世帯が7割を超えています。
今や〝共働き〟は当たり前！！
また、2023年には重点的に取り組む事項に
『男性の家庭・地域社会における活躍』が追加されました。
女性の働く環境（仕事と生活のバランス）の改善の取組みが取り上げられるなかで、
男性の仕事と生活のバランスを考えることも同時に進めないといけないと痛感します。
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（注）『4Ｗカレッジ』
関西発の女性就労支援プロジェクト【4Wcollege（フォーダブカレッジ）】
一度キャリアを離れてもまた自信をもって働くという選択肢を、 ひとりでも多くの方にもってもらいたいと、強く想い、立ち上げた関西発のプロジェクトです。
4回のスキル（学び直し）講座と、4回のマインドサポート。
全8回の”カレッジ”を通して、仲間とともに、次の一歩を踏み出す準備を整えます。
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