時代が変わると、“働き方”も変わる

芦屋・東京・熊本　3拠点で ” 従業員が働き続けられる企業風土を作るコンサルティング "
" 従業員が 企業理念に向かって働き甲斐を持てるための企業研修講師をしている永里です。 

100年前の日本。

平均寿命は44歳。
冷蔵庫もエアコンもなく、
「生きること」そのものが今よりずっと大変な時代でした。

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一方、今の私たちは――

便利で、自由で、たくさんの選択肢がある時代

・どこで働くか
・どんな仕事をするか
・どう生きるか

それを、自分で選べる時代です。

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でもその反面、

「何を選べばいいのか分からない」
「このままでいいのかな」

そんな不安を感じやすい時代でもあります。

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だからこそ今、必要なのは

“自分の軸を持つこと”

だと感じています。

・学び続ける力
・変化に対応する力
・人と価値をつなぐ力

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AIや時代が変わっても、
最後に必要になるのは

「人としての力」

なのかもしれません。

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環境は、昔より圧倒的に豊かになりました。
でも、その環境をどう活かすかは、自分次第。

これからの時代は、

“どう生きるかを自分で決める力”

が、ますます大切になっていくのだと思います。

株式会社マーレ | MARE

■ note にコラムを載せています。
女性の経済自立・働き方改革・共働き改革・SDGｓアクションについて綴っているので　
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永里真由美（株式会社マーレ）/女性活躍推進・働き方改革のための企業コンサルタント｜note

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【自分で未来をつくる人へ】

3月3日、ひな祭り。
この日は、これまで行ってきた「起業支援」と「就労支援」が、
一本の線としてつながった節目となりました。
 

これまで多くの方と関わる中で感じてきたのは、
「自分軸」を持つことの大切さです。

過去の経験や環境にとらわれるのではなく、
自分はどうありたいのかを見つめること。
 

それが、これからの不確実な時代において、
自分らしいキャリアを築く土台になると感じています。
 

思考を整え、それをキャリアにつなげていく。

これからも、そのサポートを続けていきます。

～くまもと新時代、共に未来へ～ に参加して

先日、
「くまもと新時代、共に未来へ」に参加してきました。

登壇は、熊本県知事の
木村敬氏。

改めて感じたのは、
熊本はいま、大きな転換点にいるということ。


 

半導体で世界が注目する熊本。
TSMC第二工場では、最先端3ナノ世代の生産計画も。

でも印象的だったのは、
「作る」だけでなく
“熊本発で未来産業を生み出す”という視点でした。

産学連携、ロボット分野への展開…
夢物語ではなく、現実味のある話。

そして、
熊本地震から10年。

復興を「守り」で終わらせず、
未来への「攻め」に変えていくという言葉が心に残りました。

若い世代、特に女性が
「来やすい」「残りやすい」熊本へ。

外から見ると、熊本の魅力は本当に大きい。

微力ですが、
女性が活躍できる街づくりに
私も関わっていきたいと思います。

やっぱり、熊本が好き！！

過去のコンプレックスを強みに変え、転職が決まりました！

先日、4Wcollegeの受講生Mさんから
「4月からフルタイム正社員として働くことが決まりました」
という嬉しい報告が届きました。

思わず胸が熱くなりました。

彼女が掲げた目標は、たった一つ。

「4月からフルタイム正社員として働く」

そのために、終了後すぐに3ヶ月計画を立て、

・週ごとの実行計画をノートに記録
・転職活動専用ノートを作成
・毎朝30分、自分と向き合う時間を確保

手書きでコツコツと続けました。

この3ヶ月で応募した企業は約60社。
思うように進まないこともあり、介護も重なり、決して楽な道のりではありませんでした。

それでも彼女は、

「ノートと朝の時間を続けたことで、出口があると信じられた」

と言ってくれました。

最終的に決めた企業は、
理念とビジョンが自分と一致している会社。

条件だけではなく、
「ここでなら自分の強みを活かせる」と確信できたことが決め手でした。

4Wcollegeが大切にしているのは、

✔ 自分の軸をつくること
✔ 企業理念を深く理解すること
✔ 個人の成長を“会社の成果”につなげる思考を持つこと

Mさんはそれを行動に落とし込みました。

今は入社に向けて、簿記1級を目指して朝学を継続中です。

私が一番嬉しかったのは、
転職が決まったこと以上に、

「私は変われる」と
彼女自身が証明してくれたこと。

個人の成長は、企業理念と結びついたとき、本当の力になります。

これからも私は、
「自分の成長が企業の成果につながる」
そんな人材を育てるサポートを続けていきます。

一人の変化が、組織を強くする。
その瞬間に、これからも立ち会っていきたいと思います。

熊本能楽鑑賞食事会を開催しました！

1月17日、「熊本能楽鑑賞食事会」を開催しました。

なぜ今、熊本で「能楽」なのか。
それは、熊本の魅力が「過去から今へ」、そして「未来へ」と確かに受け継がれていることを、文化を通して実感してほしい――そんな思いからでした。
 

文化を起点に考える、これからの熊本
 

当日はトークセッションの後、
 

　・新作狂言『熊本三獣士』（作：やまかわさとみさん）

　・古典能『高砂』

の二演目を鑑賞しました。

『熊本三獣士』は、加藤清正公の国づくりの精神を“今”に立ち上げる物語。

『高砂』は、阿蘇神社と兵庫・高砂を結ぶ、時代と地域を超えたご縁を伝えてくれました。
 

この二つの演目を通して強く感じたのは、
熊本にはすでに、世界に誇れる「地域活性の武器」があるということです。
 

半導体産業など新しい動きが注目される今だからこそ、

「新しさ」と、積み重ねてきた文化をどう未来につなぐかが大切だと感じています。



今回の食事会は、
「能楽を知っている人のため」ではなく、
**「これからの熊本を考える人たちが、文化を起点に語り合う場」**として企画しました。

💬参加者の声と、感謝

参加者の皆さまからは、
「素晴らしかった」「熊本の人にこそ知ってほしい」「次につなげたい」
といった声も多くいただきました 。

これほど近い距離で鑑賞できたのは、
日頃からご協力いただいている寺澤様、久田様をはじめ、皆さまのお力添えがあってこそです。心より感謝申し上げます。

また、郷土料理「青柳」さんの本丸御膳とともに、
熊本の「過去・現在・未来」を味わう時間となっていれば嬉しく思います。

これからに向けて
熊本には、誇れる文化があります。
それを語り、体験し、次の世代へと手渡していくこと。

これからも私は、
そんな小さなきっかけづくりを、丁寧に続けていきたいと思います。