転職の目的は・・・

ここのところ面接を毎日のようにしている
一体みんな何を目的に転職活動をしているのだろうか？

話を聞けば聞くほど転職を止めたくなる
今の場所で実績を積んだ方がよい人が多い
一本きちんと筋が通った人間は非常に少ない

今の会社で実績を残せなかった人が
うちの会社にきて実績を残せると思っているのか？
何でそんなに自信を持っているのか？
根拠のない自信などいらないのである
面接で少し話をすれば分かる
すぐにメッキは剥がれる

人間は自分を過大評価する
３割増し４割増しは当たり前だ
少し冷静になって考えてもらいたい

自分自身は７回も転職しているが
あやふやな気持ちで転職したことなどない
明確な目的意識のもとに転職してきた
確かに上司とぶつかってきたこともある
間違った転職もあっただろう
回り道もしているに違いない
でも自らが作り出したいばらの道を覚悟を持って歩んでいる

隣の芝生は決して青くない
目先の年収ＵＰに踊らされてはいけない
自分自身がしてきたことや仕事に対する姿勢を
もう一度冷静にたな卸ししてみてはどうか？

ベンチャー企業と大企業

一部上場企業は今の会社で３社目
それぞれに良い会社だと思っている
でも自分のやりたいことを実現させるためには・・・
やはり上に行かなくてはいけない
出世しなくてはならないのだ

理不尽なことの連続であるが
それに耐えることのできる精神力
あきらめない芯の強さ
周りを巻き込むことのできる人間性が必要だ
本当にいろんなことを経験できる

でもあまりにも時間がかかり過ぎる
そりゃそうだ 自分の代わりはいくらでもいるから
そんなことも含めて今の会社に留まることを選択しているのだ

もしもこの状況に耐えられないのならベンチャー企業に
行くべきだろう　または自分で起業すべきだろう
自分の思う通りのことができるはずだから
失敗もたくさんするだろうがそれもすべて自己責任
大企業は上司や組織がかばってくれるが
それも許されない土壌だから自己の成長も早い

大企業も今のままの状況でいられるかは分からない
留まることのリスクもある　倒産したら影響が大きい
ベンチャー企業に転職する場合には別のリスクがある
最終的にどちらがいいかは自分自身が決めることだ
ただ目先の給与とかで決めるのはね～・・・

ベンチャー企業を２社経験して一部上場企業を３社経験しているからこそ
自分自身の体験をいろいろ話すことができる
でもなかなか部下には分かってもらえないことも多い
でも自分は決してあきらめずに話をする　部下はみんな大事だからだ
部下の社会人人生を実りのあるものにしていく手助けをしたいと思っている
どんどん中間管理職である私を利用してくれればいいのだから

部下全員に100％分かってもらえなくてもいい
それでもついてきてくれる人が一人でもいる限り
ずっと頑張ることができるから

理想はあっていいが・・・

自分も３０歳前後の頃は理想論ばかり言っていた
仕事の中身が伴っていないにも関わらず

周りの人たちを巻き込んで信頼を得るためには
通常の会社では時間のかかることである
一足飛びにことは進まないので本当にじれったい

でも次へ進むための一つの試練なのである
ここを乗り越えないといけない
乗り越えれば視野が開けてくるものなのだ
ここで踏ん張りきれない人間は辞めていく
それはそれで仕方がないことだが・・・

会社にはなかなか変えられない風土があり
それを変えていくためには並々ならぬ努力が必要だ
自分自身でそれができずに上司や会社のせいにすることは
成長を自ら止めてしまっていることになる
非常にもったいないことなのだが・・・
そうなったら会社を辞めて自分の考えに
合った会社に転職した方がよいだろう
でもそういう人間は同じことをまた繰り返すことになるだろう

所詮自分の力だけでは会社は動かない
味方を増やして一緒に会社を動さなければ
独りよがりの考え方を改めることだ
あきらめてはいけない
会社は変わっていくものなのだから