ブログ停止します

このブログの更新は停止いたします。

別ブログをOPENいたしましたので、もし、ご興味がある場合は
アメブロを開設されている方はメッセージをいただければお伝えします。
別ブログの内容はあまり変わらないかもしれませんが(笑)

また私本人を直接ご存じの方はメール等でご連絡いただければ
お伝えいたします。

今までブログを読んでいただき、本当にありがとうございました。
みなさまに大変感謝しております。

世界一の中間管理職より

うつに理解のない管理職は要らない！！

職場でのうつが増えつつある
とっても深刻な問題である
このままでは会社は衰退していってしまう

・　細かいミスを責める　←　管理職よ、おまえはどうなんだ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　 絶対ミスしないのか？
・　飲みに行くことをコミュニケーションだと思っている
　　↑　　
　　この勘違い野郎！
・　自分が有能だと思っている　←　おまえだけだよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そう思っているのは
・　うつは心が弱いから　←　本当にアホだね、おまえが悪いんだよ

などなどいろんなタイプの管理職がいますが、本当に最低最悪の
理解不足も甚だしい下衆な人間です
うつについて分かろうとしないんだから、すごくたちが悪い

早いところ手を打たねば、悪事は繰り返されてしまう
まずはその管理職を呼び出そうと思う
自分の立場なんかどうでもいいんだ
部下や同僚がこれ以上、傷ついていくのを見てられないんだ

話せばきっと分かる
まだそう思っている
性悪説はとりたくない

とにかく立ち上がるよ
住みやすい職場にしなくっちゃね

負けてはいけないのに・・・

かなり気が滅入っています
本来は負けてはいけないにも関わらず、
情けない限りです

管理職でない人たちは自分の評価、すなわち
給与のことを恐れて、声を上げて上司を批判できません
でも不満はたくさんあるはずだし、実際にたくさん耳には
入ってきています

こんな状態で組織なんか成長できるはずもなし
部下を機械かなんかと勘違いしている管理職は多し
人間は感情が大事なはず

ビジネスマンとして甘いと言われようが、
仕事の上で一番大事なことはスキルよりも感情だと思う
別に精神論を言っているのではない

成果主義だか何だか知らないが、人を成長させるどころか
逆に萎縮させ、挑戦することを忘れさせる組織はいらない

会社が転換期にいることは理解しているが、
このままでは転換する前に終わってしまう

この場で私が倒れる訳にはいかないんだ
ちょっとだけ休息をしたら、もう一度立ち上がろうと思う