弱者を切り捨てる管理職

久しぶりにブログを書きます

本当に信じられないことが日々起こっているので
警告の意味も込めて、自戒の意味も込めて
書きたいと思います

私は過去ひどい人間であったと思っています
今もひどい面があるかもしれませんが・・・

反省していることは次の一点

「自分ができることは他人でもできるはず
だからできないのは努力が足りないだけ」
この思いこみがどれだけ人を傷つける結果になったことか

人は誰もが育った環境や社会人になってからの環境によって
成長の仕方が１００人いれば１００通りあるものだ
それなのに自分と同じようにできないからって、
その人を責め続けることは、やってはならない事だと思う

そんな人たちをここ何年も見続けてきている
最近も特に身近でそんなことが起き続けている
何で管理職は気づかないのか？

悪気はないって？？？
精神的に弱いのがダメだって？？？
鍛えようと思って？？

言い訳なんか聞きたくない
一体、彼らの人生をどう考えているんだ？
そんなひとりよがりの管理職は即座に降りてくれ
誰もついていきやしないよ

一度疲弊した組織を元に戻すのはすごく大変なんだ
早くどうにかしないと取り返しがつかないんだ
お願いだから早く管理職から降りてくれ
これ以上、被害者を出さないでくれ

新たな仕事に挑戦

約１１カ月半に渡る子会社での仕事は完遂
一部未開催の勉強会があるため、あと１回の出張で済まそうと思う

本部に戻り、今までとは全然違う仕事に
これはチャンスなのか？

とりあえず前向きに捉えて進んで行くしかない
結果を残して誰にも文句を言わせない

仕事の幅が広がるチャンス
まだまだ社会人生活は長い

ほどほどにでも細心の注意を払い
仕事に取り組んでいきたい

どこかでまた足を引っ張る人間が出てくるに違いない
そんなのは放っておけばよい
そんな人間はどうせ長くない

恨みつらみで仕事をやったっていい結果は決して生まれない
分かってないんだよね
最後には自分にいろいろと跳ね返ってくるんだから

私は卑怯な人間には決して負けない
そんなことでブレやしないさ！

人間関係が非常に苦手

11/1付けで出向が解除となりました
本社に戻ることになったのですが・・・

今回はミッションは完了したものの前回のブログでも書いたように
散々な評価をいただきました
よって管理職からは離れることとなりました

風評による被害を受け、よいことは何一つ報告されず、
悪いことばかり報告され、信頼していた部下にも
裏切られ、人間不信に陥っています

そうです
私の唯一の苦手科目は人間関係なのです
理想の上司を演じてきましたが
理解されることはないようです

私の理想はスワローズの小川監督
「失敗したら自分の責任、成功したら選手・コーチの功績」

管理職になった時からブレずに間違いなくそのように
振る舞ってきましたが、分かってもらえなかったようです

これからもこの戦いは続くことでしょう
人はなぜ八割のよいところを見逃し、二割のわるいところばかりを
責めるのだろう？

仕事をし過ぎるのをやめようと思います
無理強いは極力避けてきたし、大変な部分は積極的に
引き受けてきたつもりだが、その親心も通じなかった

社会人生活で一番の壁にぶち当たりました