賢過ぎる人格者である社長に共感と尊敬しかない！
賢い人は、EQ（潜在意識）が発達しています。
潜在意識が発達し進化している
最たるロールモデルの社長を
今日もご覧ください^^
その前に、
~~~~~~~~~~~~~~~~~
今日のカウンセリング現場で伺った
変化からお届けします
去年11月の初めの体験セッションでは
《お悩み》
「娘が自分の話をしてこないし、
こちらから声かけて、要約
一言答えてくれる状態で、
今後社会で大丈夫なのか？心配
《現在、解決しました》
「娘がよく喋ってくれるようになりました！
些細なことも自分からよく話してくれるように！
嬉しいです
」
と、教えてくださいました
お母様も、これまで隠してきた
ご主人様との話を、娘と初めて分かち合い、
どんどん未来に向けて、前進されています。
🔹会社でも期待され、
昇進の話が
きておられるそうです
愛情面、お仕事面と
同時に少しづつ
変化がみられますね👏
嬉しい変化をお聞かせいただき、
ありがとうございました
今日のセッション後半では、
能力開発できる前世療法で
「知恵ものだった前世を見に行きました
」
ますます、新たな道が開けてきますように
あなたも4月分から定期的に
１）心が軽くなり
２）幸せになりながら自分軸が構築でき
３）愛も仕事（収入も）も同時にバージョンアップ
引き寄せが良くなる為の学びを
定期的に実践していきせんか？
以下の３つの内、幾つかご参加くださいね
１）セミナーを開催予定
「本当の愛と健康が手に入る潜在意識レッスン」
２）ひろゆきの奥さん；ゆかさんの自叙伝から
お金持ちのひろゆきとの引き寄せをみてみる。
ゆかさんは子供の時代、両親ともに借金をして
貧乏だったそう
二人の引き寄せ研究会ZOOMセミナー
と、２種類セミナーを開催しようと思います
３）体験セッションZOOM音声
4/8(月)〜10(水)３daysも募集
coming soon...
過去にタイプスリップして
愛・仕事が成功していく方向に書き換える
《幼少期の親子・兄弟間などの
環境の中で出来たネガティブな
脳の初期プログラム設定》
＝通称：インナーチャイルドを
根本療法で書き換えていき、
理想の引き寄せをサポートする
潜在意識カウンセラー・今井ゆかり
潜在意識歴１６年。臨床経験８年程。
４９７件以上のお客様の愛・仕事の
人生好転！お幸せな記事ストックあり
＼ラブ
タイムワープ、
変われる確率高すぎ！／
CLASSY.「婚活サポーター」掲載
美人百花「運命好転アドレス」掲載
不動産屋さん（中小企業）営業セミナー開催
2021ミセスグローバルアース日本大会出場
2022ミセス関西コレクション
北日本エリアマインド講師
ミセス関西コレクション2023
関東・中国四国エリア大会ビューティーキャンプ講師
愛もお金も未来にむけて得ていかれるようサポートしております。
潜在意識の書き換えを
リアルに実体験にし、取り組む人が変われる
豊田社長
「一番下から見た景色を、
強みにしていきたい」
トヨタのテレビCMを見て感銘を受けました！
前回のパート１はこちら
今日はパート２です。
言うは易く行うは難しです。
豊田章男社長は、１４年間、実行してこられました
＞豊田章男氏、
トヨタ自動車が社長交代を決めた。
社長の豊田章男氏が会長に退き、
執行役員でエンジニア出身の
佐藤恒治氏が4月1日付で新社長に就く。
この交代劇から読み取れるのは
豊田章男氏の賢い決断である。
※豊田章男社長は4月から会長になられます。
TOPが長く就任してはダメだと、
豊田家の世襲ではなく、佐藤氏を社長に選んだのは
実力と人間性で社長が退任を決められたのではないでしょうか。
記事３P目
トヨタ社長交代､豊田章男氏に見た強烈な危機感
｢私は古い人間｣｢クルマ屋の限界｣発言を読み解く
＞EVをガソリンエンジンにはない
付加価値があるとし、レクサスのEV化を
推進したのは彼である。
水素エンジン車の開発も指揮した。
佐藤氏は、「章男社長からは、“千本ノック”を受けています」と語っていた。
佐藤氏は、自他ともに認めるモータースポーツ好きだ。
エンジニアとして主力車種の部品開発に携わり、
のちに高級ブランド「レクサス」の
プレジデントやスポーツカーブランド「GR」の責任者を務めた。
エネルギッシュで明るい性格は、章男氏とも相性がいい。
とありますね^^
下記からはYouTubeから共感した内容を
抜粋しました。
１）とある方の豊田社長との出会い。
「25年前、カローラ店北陸の地区担当員だった豊田章男氏。
TPSにより、物流改善に取り組むことで
販売店経営の土壌を変え、新しいことにチャレンジする
活力と、新しい息吹を吹き込む活動にしたい！と
ほとばしる情熱で真剣な眼差しで私に語ってくれた！
入ってみれば現場は抵抗される。
昼夜を分かたん。
本当に一生懸命、共に悩み、共に考える。
そういう中で、守旧派が少しづつ
「なんか働きやすくなったなぁ〜」
手法だけでなく、志が高ければ、
最後は組織の心は変わるもんだ！
驚きだったな〜
時代を超えて今もそういうやり方でおやりだと思うんです。」
というコメントがあったり
２）私は一体何者なのか？
父「トヨタにはお前を部下にしたいと思う部下はいないぞ」
「社長の息子に気を遣って。」とか
「胡麻をすって。」とか
「父親の顔があるからキツく言えない。」
などと言われ、アンタッチャブルな存在になってしまった。
最初の配属先は元町の工場。
現場を回りやすいようにと、
私を創業家としてではなく、
一人の人間として接してくれました。
現場の人たちに、TPSのものの見方が
出来ていたからだと思います。
「お前は見たのか。事実は何か」
素の自分を見て欲しい、
そう願い続けてきた私が、
求めてきたものだったと思います。
〜当時、社長が現場の入社1年目だった時の先輩に聞いてみた〜
「（父親の豊田）章一郎さんの息子だ！
豊田章男さん気軽に声かけてはダメだぞ！」
と言われたりしていた。
製造課長も「どうせ海外帰りの
あまちゃんだろうと思ったら
ガッチリした身体付きでねぇ」
「めいいっぱい、叱られた事があるか？」と聞いたら
「ありません」と言うので
「それは不幸なことだ！僕の所で
幸せにしてやるから覚悟しとけ！」と言いました^^
(省略)
「あれは度胸の座った男だ。どうやって育てると
こんなにしぶとくなるのかなぁと思うくらいしぶとい。
昼休みになると、必ず現場の休憩所を
転々と廻ってね。
社長の御曹司なんて関係なしに。
仲間意識はできますよね。
俺は別格の人間だ！
という態度を一切とらなかったですからね」
次の配属先は、常に
「次はどこへ行けばいいですか？」
と、現場の先輩たちに相談して決めた。
◆「豊田章一郎さん（父）たちに相談したらどうだ？」と言ったら
社長「ダメです、彼らは入った時から役員なんです。
豊田姓で、トヨタ自動車にヒラ社員で
入ってきたのは私だけなんです。
だから私は将来、一番下から見た景色を、強みにしていきたい」
Q.経営環境がこれだけ変化しているのですが
会社の何を変えて、何を変えないのか？ということを
どういう観点で見極めて、決断されているのか？
お聞かせいただけたらと思います。
「まずは変えちゃいけないこと、
絶対やってはいけないことも明確に決めた。
それ以外は、時代も変わってきているので
変化をしない限り、
企業というものは持続的・永続的に
発展していかないだろう
というのが私のベースにあった言葉であります。
色々なマネージメントなど、、
（省略）現在は正解がない。
トヨタがやっていくことが必ずしも正解ではない。
ただ、何かしらの変化をしない限り、必ず衰退してしまう。
プラン→DOー→チェック→アクションの
まずDOを最初にやって、
時代に合わせて、
皆さんと共感を持ちながら、
皆さんと作っていくものだと私は実感致しました。」
◆社長就任時、当時、役員＋顧問相談役は
160名いたが、
役員や顧問の階層を少なくしてきました。
現在は役員１４名のみ。
その目的は、肩書きではなく、
役割を仕事をする会社に変えることです。
❌肩書きは
肩書きは、ヒエラルキーを生み出し
それが行き過ぎると社内は
TOPから降りてくる言葉を待ち
自律性を失ってしまう。
⭕️役割は、
フェアネスを生み（公平性）
一人一人の考える力と、自発的な行動を引き出す
肩書きではなく、役割で動く会社に
変えていかねばならない。
創業家と言われ、先入観を持たれ、
苦労してきた私自身の使命だと思いました。
------------------------------------
◆逃げない、誤魔化さない、嘘をつかない
-----------------------------------
リコール問題の時に、世界中の人と約束をした。
「(現場にいない役員ではなく）
事実を見ている奴が一番強い。
現場に生きているTPSと現場の仲間が
トヨタと私を守ってくれた。
そう思った瞬間、涙が流れてきました。」
引用元YouTube：
豊田会長講演「“トヨタらしさ”を取り戻す戦いに終わりなし」｜トヨタイムズニュース
いかがでしたでしょうか？
「3代目だから、楽して苦労せず社長に就任したんだろ！」
と、一見すると、世間からは思われてしまう
恐れや辛さを抱えながらも、
自ら下積みの現場を選択し、
自らの意志で地位や名誉を捨て、
叩き上げられること
を選択してきた。
仲間と苦楽を分かち合い、
共感、賛同を得ながらTOPに就任していった。
素晴らしい、大人マインドの社長ですね
インナーチャイルドの性質がないですね！
高い志と人間性、人徳があるから
会社全体に好影響力を発揮されています。
だから赤字から→好成績に好転なのですね！
日本はCO２排出も２５％も減ったそうですね！
トヨタも環境汚染から地球を守るために
EVに力を入れやってきたそうです。
（ トヨタ自動車の国内生産比率は
2021年で33.5％）
SDGsに貢献！
トヨタ株が欲しくなってきました笑
社長の「一番下から見た景色を、強みにしていきたい」
この言葉に心が震えました。
私も、精神的にうつ状態や、
人格障害気味になっていたり
人生の挫折など味わった
人生底辺時代が１０近くありました。
（生きているのが辛過ぎる時代）
私は変わってきているのに
カウンセラーにチャイルドを滅ぼしなさい！とか
仲間に「自分の胸に手を当てて聞いてみろ！
あなたをいっさい褒めない！」
と言われたりした時代もありました。
私も、潜在意識の目的は、
「一番下から見た景色を、強みにしていきたい」
があったのだと思えます。
家庭環境がそんなに大変でなかった
カウンセラーには分からない
現場と心境を経験してきています。
だから現在のクライアントさん達にも
役立てることが出来ていると感じます。
しかし私は勿論トヨタの社長とは
比べ物にならない程何も背負っておらず
あまちゃんでしたが。笑恥
恵まれた環境と地位ある位置を選べたはずが、
それを捨てて、
自ら現場経験の下積みから
叩き上げていったところが素晴らしいですね。
昔はお給料もそれに見合ったものだったかも知れませんね。
自分を叩き上げてもいないのに
いかにも出来る風を装って
それ程度しか出来ないのに
自分では気づかずに
裸の王様で勘違いした人になってしまっていないか？
危機感を持つことが大切だと感じました。
あなたはどのエピソードに共感できましたか？
控えております３５）幸せな結婚・恋愛をしている人の特徴とは？
３４）彼氏に尽くしても感謝されないし、ありがとうと言ってもらえません
３７）子供の自己肯定感を上げる為にママがしておくべき事
３８）能力が伸びない子の潜在意識の特徴４選！
３９）生き辛さを解放したい！
４０）【婚活中の方も必見】
自己開示が出来ない！心が繋がれない！日本人は多い！？
４１）仕事が続かない人の潜在意識とは？
４２）日本の教育スタイルが自己肯定感が上がらない理由
etc...お楽しみに
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□Instagramからがオススメだけど
■TiKTok からもあり
あなたも今井の元で潜在意識を書き換えたり
良くなる手法を有料のグループ配信の中で学び
愛も仕事も、健康も
同時にエグゼクティブに引き寄せて
お幸せが近づきますよう
お役に立てれば幸いです^^
💠《人生好転ストーリーお客様の実例４９８件以上》
早く書き換えておいたほうが
損が減りお得が増える人生にシフト
🔸妊娠して安定期に入りました！★
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🔸執着恋愛をたった1回のカウンセリングで終わらすことが出来ました☆
🔸「いくつか衝撃的な気づきが得られて感動しました。」
🔸祝⭐︎ぶっ飛ばされますよ！と言った男性と結婚しました！
🔸プロポーズを受け、あまりに早くて拍子抜けしました★
🔸どんなに学んでも変わらなかったのに短期間で！この流れを止めずに行きたいです！
🔸夏のボーナス史上最高額！希望の部署に異動にもなりました☆
続き：母へ感謝のお手紙とお金を送りました。
🔸圧巻のカウンセリングをありがとうございました！
🔸売上も過去一番！子育ても過去一番良い☆
🔸消極的から、PTAの学年委員を立候補しました★
🔸心に響かない・苦痛！ゆかり先生は全く違います。本当に心に響きます。
＼ここに載せるのは、、選びきれません
去年〜今年の《成果が出たご感想》一部載せました／
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誰も潜在意識を見てもらった方がいいよ！
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〇〇や▲▲に行ったり受けたりしても
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