日銀は頭大丈夫か？

http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/life/CO2010070201000117.html より引用
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日銀発券局の担当者は「日本人は２のつくお札になじみがなかった。使い勝手が悪いというイメージが広がった」と分析。
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驚きである。この”担当者”氏は、使い勝手が悪いことがやる前からわかっていなかったのか？？　1000年に一度のお祭りを、そんなことは百も承知でみんなで楽しむイベントだと俺はてっきり思っていた。

2000年問題もしかりである。一般に「コンピュータは２進数で動いている」と言われるが、事務処理などは２進数では 10 銭が 0.0001100110011…円と循環小数になるなどの問題があるため無理にでも１０進数で動く仕組みを涙ぐましい努力で作っている。こうしたシステムでは日付にも１０進数を使っていることがあり、２０世紀では西暦年を２桁の１０進数で表していた。ここまでは百歩くらいなら譲れる。問題は「未記入」の表現を 99 年としていたことである。本来であれば例えば XX 年などと絶対にありえない形を未記入の表現に使うべきであるが、そうするとそのシステムは 0～9 の他に X も使うため「純粋な１０進数」と見なすことができなくなり、それだけシステムが複雑化する。これは乗り越えなければならない難題であるが、それを面倒くさがるシステム屋がのさばっていた。結果として近い将来に確実に破綻するシステムが色々なところにできてしまった。意外に知られていないようだが、「2000年問題」が起きたのは 1999 年である。

お金には人の人生、ときには命まで左右する力があるので、頭が大丈夫な人だけが専門家として従事すべきだが、どうしても力学がからむのか、信じられないほど馬鹿げた事件がちょくちょく起きる。

そして「次」がまた予定されている。年金だ。もう隣国のように経済犯も最高刑は死刑まで置き、信じられないほど馬鹿げた事件を強く禁圧する必要があるのではないかとさえ、ときどき思う。

ボケ→Windows の「ゴミ箱を空にする」

「ゴミ箱を空にしますか？」の確認が来る。【その後で】ゴミの数を数え始め、以後確認なく取り消しのできない削除を始める。

ア　ホ　か　、　確　認　に　な　っ　て　ね　え　だ　ろ　。

数えるなら、削除にどのくらいの時間がかかりそうか、削除されるオブジェクトに何が含まれるのか、それを確認に来い！

Re: 「怒鳴られる…」内定辞退が心配です

元記事http://blog.goo.ne.jp/oshiete_watcher/e/5eea91d9e83fb09a8e10ae424cd8b923 より引用
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現実は99％、電話で内定辞退して「ああそうですか」で終わりです。本当にこれが何度も面接に通った会社の対応？と思うほど素っ気ない結末を迎えます。呼び出される事はまれですし、訪問する義務はまったくありません。本当にお詫びしたいと思うだけ訪問すればよいでしょう。

人事担当者の性格によっては、「あなたを採用するための費用やもう入社すると思って機材を用意した」と損害賠償などを持ち出す場合もありますが、応じる義務はまったくないものです。また入社誓約書等も法的には無効です。
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この記者、ご自身のお仕事もこんな調子なのだろうか。道義という観点がこの人の発言からは１つも感じることができない。この記者は、被取材者や視聴者に迷惑をかけたら、開口一番に義務だの無効だのと言い出すのか。

99% という統計値はどこから持ってきたのだろう。腐っても記者であり、真実を伝える使命感があってこそ成り立つお仕事のはず。まさか捏造ではないことを祈っているが、くだんの記事にはこの値が検証可能な形で書かれていないことは、事実である。そのように書く「義務はない」のかも知れない。しかし、できることとやっていいことは同じではない。

二股かけておいて片方を自己都合で振ることには、申し訳ないという気持ちをまず持つのが、社会人である以前に人としての基本である。この記事は学生側の目線で書いているが、立場が逆つまり企業側の都合で内定取り消しされた学生の仮に 99% が「ああそうですか」と答えたとして、喜んでいる学生はどのくらいいるのだろうか。採用する義務がないだの法的に無効だの、そんなご託を言う前にまず謝るのが先である。電話でアポをとるのはいいが、お謝りは面と向かって頭を下げるのが礼儀である。

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質問者さんはカレーをかけられる、屋上に呼び出されて恫喝されるなど、かなり過激なことをされた人もいるそうということですが、現実的にありえません（笑）そこまでしたら、完全な犯罪です。
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確かに、暴力はいけない。だが、怒らせるようなことをしたのだ。多少きつい言葉をあびることくらい当たり前であり、職務上そのような場面は腐るほど到来する。それをガチャ切りできる電話口で済ませようとする甘ったれ学生に、この記者は社会人の先輩として何を教えようとしているのか。暴力を受けたら、それはまた警察に相談するなり治療費や破損品の記録を残すなりして、賠償請求するのが社会人である。迷惑をかけたら相手から賠償請求されても、逃げ隠れせずに対応するのが正しい社会人である。言い方悪いが、子供相手に無気にならない企業の紳士性にあぐらをかく許し難い思考を、先輩面で教えてどうする！　２時間の留意説得すらしている暇もなく、欠員補充の開始を余儀なくされた人事担当者を他人面で眺めるようなバカガキを作るな！　出身校はまさにこの目で見られる。企業だけでなく後輩達にも迷惑が及ぶのだ。

読者が就活生なら、こんなことは言わなくてもわかっているだろうが、くだんの記事にどうしても愚痴りたい。企業はボランティアで新人を採用するのではない。多くても少なくても困るから定員何名で求人しているのだ。適正な給与と実働時間を確保する、ひいてはその学生のためでもあった企業努力をこの記者は何だと思っているのか。ましてや自らの失態に保身しか考えない新入社員ならぬ侵入社員は厳重にふるい落とす必要がある。企業にはコンプライアンスが必要であり、今後ますます強く要求されるからだ。二股かける時点からおかしいことにくらい、気付いていないのがこの記者だけであることを強く祈る。