具体的には、転職・結婚・引越しですね。
というのも、元々この記事を投稿時点で転勤先で知り合った彼女がいまして、
その方との結婚を考える過程で思ったことを記事にした感じです。
今は転職先の地元企業で働いています。
色々ありましたが、今回は転職についてフォーカスを当てて書いていこうと思っています。
同じ境遇で悩まれている方、転職の雰囲気感を知りたい方のご参考になれると幸いです。
完結にまとめたいと思っていますが、少し自分語りをさせてくださいm(_ _)m
過去の複数の投稿でどこまで詳しく書いたかあまり記憶にありませんが（かなり間が空いているので、、）、
前職は全国転勤型の専門商社で働いていました。
そこで1年目は現場研修として現場の方と同じように勤務し、2年目から本配属となる形でした。
そして、2年目からは事務として配属されました。
私は大学卒業まで関東から出たことはなく、
全国転勤の会社に入ることも「会社のお金で色々いける！」くらいに気楽に考えていました。
実際、知らない土地で暮らすのは楽しかったです。
（大学まで実家暮らしで、一人暮らしが初めてだったというのもあると思います）
しかし、社会人3年目の秋ごろ、ふと思ってしまいます。
（いつまでこれが続くんだろう？）
そこで気づかされました。会社の金で色々いけて楽しいのは「自分」だけであることに。
奥さん（このタイミングではまだ結婚していませんが、以下ずっと奥さんと呼ばせていただきます）は
地元で自営業を営んでいるので、仮に私が転勤となった場合はついて来てもらうのは少々厳しい状況でした。
状況を整理したときに、ある考えに至りました。
「元々自分の地元にこだわりがあるわけではないし、
もういっそ奥さんの地元にある企業に就職すればよいのでは？」
そこから転職を考えるようになり、転職サイトに登録しました。
絶対に外せない条件は、地元の企業で、転勤がないこと。
給料に関しては、前職が転勤前提だったため少々相場より高いこともあり、
多少下がるのはやむを得ないと考えていました。
あとは残業ですね。ここが正直一番悩みました。
前職は現場研修時代は月40時間で、本配属後は更に増えました。
（ただ肉体労働ではなくなったので、どちらが辛いかは単純比較できませんが、、）
どちらにせよ「楽」ではありませんので、
（残業がない会社はどんな感じなんだろう？）
と残業が全くない企業の説明を何回か話を聞いたことがあります。
そこで給料を聞いて絶望しました。
残業がないということは、基本給がそのまま給与になるので、
手取りにするともっと減る、、、
元々高水準＋残業代で潤っていた自分にはかなり厳しいと痛感しました。
それに、地元企業だと家賃補助も見込めないので、
過処分所得を考えると更に減るため今の生活を維持できない、、、
（もっとも、節約しろっていう話ではあるのですが、、、）
結局、残業を減らすことは諦めて、前職と同水準くらいの勤務時間の会社を探しました。
もちろん、将来に対する漠然とした不安はありましたが、
気持ち的にはあまり辛くなかったです。
新卒のときは会社が決まらなければ無職確定ですが、
（新卒就活時は中々内定が出ずかなりキツかったです、、、）
転職は職（しかも私の場合はある程度高水準）を確保しながらの活動できますからね。
10社くらいにお祈りされたあと、
（中には私の仕事が忙しくて面接時間を中々確保できないうちに、
定員一杯になり募集終了となった企業もありました泣）
運よく地元では大手の企業から内定をいただくことができました。
といっても地元企業ですので、転勤手当がなかったり家賃補助の減少によって、
給料と過処分所得は減りましたが、後悔はしていません。
一応、企業の将来性も判断基準にしました。
今時点の年収よりも◯歳でいくらもらえるのか、
そもそも会社は存続・成長できるかが大事かと思います。
そして、転職活動をしていて驚いたことは、
「新卒就活時代はマイナスと思われていたことが、転職活動では全く問題にならないこと」です。
例えば、新卒の場合、全国転勤がある会社で「ウチは転勤あるけど大丈夫？」と聞かれた時に、
本当は転勤が嫌でも「どこでも大丈夫です！」と言わなきゃいけない空気があるじゃないですか。
（私も新卒時代、この質問をされましたが、楽観的だったため本心で「大丈夫です！」と言っていました）
しかし、転職活動は全く無問題。
堂々と「結婚を考えている彼女がいるが、彼女の地元がこっちなのでここで働きたい」と言いました。
私は転職エージェントを使用して転職をしましたが、
どの転職エージェントも「新卒就活と違って遠慮なく自分の事情を話していい」と言っていました。
新卒就活では鉄板の「御社の企業理念に共感」なんて言う必要はなく、
「地元で働きたい」が立派な志望動機になりうるんだと驚きましたね。
転職をする人はサラリーマンを経験しているから最低限のビジネスマナーはありますし、
企業の人事担当もサラリーマンなので「本音と建前」を一通り知っているからなんですかね？
ここまでつらつらと書いてきましたが、
結局は「運」だと思います。
中途採用は新卒採用と違って、定期的に行われるわけではありませんので、
「自分が転職したいと思った時に、行きたい企業が求人を出しているか」が全てです。
転職サイトや転職エージェントを使うのは（基本的に）無料なので、
どんどん使って、話を聞くのがいいと思います。
特に私は新卒時代から業界研究をあまり行ってこなかったので
（だから中々内定が出なかったんだろと当時の自分に言ってやりたいですが、、）
こんな仕事・業界があるのか！と驚きの連続でした。
エージェントの中には、特定の企業にめちゃくちゃ強い人もいるので、
（独自のパイプを持っているようです。私のエージェントもそうでした）
「どうしてもこの企業に入りたい！」という気持ちがある人は、
そのようなエージェントを探してみるのもいいかもしれません。
皆さんの参考になるか分かりませんが、自分語りをさせていただきました。
ではまた。