未払い残業代の計算方法

今日は残業代の計算の仕方を具体例を使って解説します。



Ａ君は１ヶ月の給料が基本給２５万円、通勤手当３万円、住宅手当が２万円、固定残業代が月３万円という条件で働いています。
勤務時間は午前１０時から午後６時です。しかし、実際には、午後１０時まで残業しています。
出勤する日は１ヶ月に２０日です。
このとき、Ａ君は会社にいくらかお金を請求することができるでしょうか。




通勤手当や住宅手当が実際にかかる額とは関係なく従業員全員に一律に振り込まれていれば基礎となる１ヶ月の賃金は２５万＋３万＋２万で３０万円となります。


この３０万円を所定労働時間で割ります。

このケースの所定労働時間は８時間×勤務日数ですから、勤務日が１ヶ月に２０日とすると、１６０時間となります。


基礎となる時給は３０万円÷１６０時間なので１８７５円となります。

残業時間が１日４時間ですから、４時間かける２０日×１８７５円×割増率１．２５により、１８７５００円が残業代です。

本件では固定残業代が３万円ですから１ヶ月で１５万７５００円が未払い残業代です。

１年間だと１８９万円請求できることになります。

（上記は１ヶ月を３０日として計算しています。また、週に１日は必ず休んでいるという前提としています。ケースによってはこの額より大きくなる場合があります）