今や世界ＮＯ．１のシェアを持つ
白物家電メーカーになった中国
・ハイアール集団。
大阪道頓堀の戎橋近くにも大きな
ハイアールの看板が目立っている。
昨年日本でのシェアが２８％も
伸びたそうだ。
翻って日本の大手家電メーカーは
リストラの嵐が吹いている。
中国経済が順調に推移してきた
ことも大きな要因だが、ハイアール
はグローバル企業。
社員が８万人いる巨大企業だが、
大企業病に陥らない工夫を常に
考えている。
現在８万人を２０００の小さな集団
にして、自ら考え行動できる組織
を構成している。
信賞必罰により、成果を上げた
者は年齢に関係なく昇格・昇給し、
反対に会社に損害を与えた場合
は容赦なく降格・降給される。
言ってみれば、公平な評価基準が
あると言える。
部下の手柄は上司の手柄、上司の
失敗は部下の失敗の半沢直樹の
勤める銀行とはえらい違いです。
社員ひとり一人がＣＥＯのように
考えろというのがハイアールの
本社に大きな垂れ幕として
掲げられています。
組織をダイナミックに変えていく
には、そこで働く人たちの意識
を大きく変えなければいけない。
今日も一日楽しく過ごせますように。
ジョージ
No.1131
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３０代から４０代の中小企業経営者のナビゲーター
経営・マーケティングコンサルティング
アウトソーシング受託（経理・給与計算・販売管理）
ファイナンシャルプランニング
460-0002
名古屋市中区丸の内２丁目１７－２６－３０３
合同会社フロンティア CEO 後藤昭一
上海オフィス
上海睿德进出口贸易有限公司
副総経理
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まぐまぐ登録 http://archive.mag2.com/0001286538/index.html
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