社員は社長の鏡ではないかと思う。
いろいろな会社に行くので、そう感じる
ことがある。
挨拶、服装、お茶の出し方などをとっても
その会社のレベルというものがわかる。
もちろん社員さんが良くできる人で、いろんな
ことに気がつくタイプといういう人もいる。
ただ、社長を見ていると、そこの社員さんの
レベルもなんとなく似てくると思う。
社長が元気で、行動が早いところは、社員も
それに合わせてスピード感がある。
反対に、社長がなかなか決断力に乏しい
ところは、社員もなんとなくのんびりしている。
中にいる人にはわかりずらいが、外部から
見るとそういうところも見えたりする。
先日、客先で社長のビジョンやミッションについて
確認してみた。その会社にはビジョンやミッションは
ある。
ただ、それが社員になかなか浸透しない。
浸透させるには、口でいいながら、
行動を見せ続けるしかない。
八卦で占う、あなたの今日の行動のポイント
６３ 水火既済（すいかきせい）－（上）
完成は乱れの始まり。
現状をどうやって維持できるか
に心を費やしましょう。（×）
今日も一日楽しく過ごせますように。
ジョージ
No797
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３０代から４０代の中小企業経営者のナビゲーター
経営・マーケティングコンサルティング
アウトソーシング受託（経理・給与計算・販売管理）
ファイナンシャルプランニング
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合同会社フロンティア CEO 後藤昭一
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