中国人職員による中国語リレーブログ By 加藤公認会計士・税理士事務所

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港区赤坂にある会計事務所 http://www.kato-co.jp/ です。
事務所中国人職員のリレーブログです。
我々は、赤坂から中華圏(上海・香港・深セン)に発信します。
Key Wordは、Google検索「上海 公認会計士 不動産」です。


 🔔防卫特别法人税什么?
      是日本新设的税种,主要由符合条件的法人缴纳,
     用于确保防卫相关财政资金,并从2026年4月1日以后开始的事业年度起实施。


🔔 防卫特别法人税将开始实施

  •  2025年3月31日法律公布
  •  2026年4月1日以后开始的事业年度起适用
  •  纳税义务人
    • 原则上,需要缴纳法人税的法人
    • 属于防卫特别法人税的对象
  •  申报方式
    • 与法人税一起进行申报
    • 需要同时确认防卫特别法人税
  •  税额为0日元
    • 仍然需要提交申报
    • “税额为0” ≠ “无需申报”
  •  基础扣除额
    • 每年 500万日元
    • 并不是所有企业都会实际产生防卫特别法人税
  •  重点
    • 公司经营者、财务负责人在进行法人税申报时
    • 需要同时确认防卫特别法人税

 ⭐ 记住两个数字:「500万日元」和「4%」 

防卫特别法人税的基本计算方式是:

(基准法人税额-500万日元)×4%

也就是说:

  • 基准法人税额 ≤ 500万日元
    → 👉 防卫特别法人税=0日元
  • 基准法人税额 > 500万日元
    → 👉 超过500万日元的部分 ×4%

💡 重点:不是整个法人税额都乘4%,而是超过500万日元的部分适用4%。
 


💰 举例说明

例如:基准法人税额为600万日元

600万日元-500万日元=100万日元

→  100万日元 ×4%=4万日元

👉 防卫特别法人税=4万日元


简单看一下:

基准法人税额

防卫特别法人税

300万日元

0日元

500万日元

0日元

600万日元

4万日元

700万日元

8万日元

1,000万日元

20万日元

💡 注意:600万日元不是全部乘4%,而是只有超过500万日元的100万日元部分乘4%。


⚠️ 「所得」和「基准法人税额」不是一回事!

防卫特别法人税并不是:

❌ “公司所得超过500万日元,就需要缴纳防卫特别法人税。”

也不是:

❌ “公司所得金额 ×4%”

防卫特别法人税计算的基础是:


「基准法人税额」是按照法人税相关规定计算的法人税额,
并且在计算时,不包括所得税额控除、外国税额控除等部分规定的税额扣除。

👉因此: 实际是否产生防卫特别法人税,以及具体金额,
     需要根据公司的法人税额及适用的税额扣除等情况进行判断。

 


🚨 即使税额为「0日元」,也必须申报!

情况① 赤字亏损公司

基准法人税额 → 0日元

⇒防卫特别法人税 → 0日元

但是:📄 仍然需要进行申报!


情况② 黑字盈利公司

基准法人税额 → 400万日元

⇒基础扣除额 → ▲500万日元

⇒防卫特别法人税 → 0日元

但是:📄 仍然需要进行申报!

👉 “税额为0日元” ≠ “不需要申报”

      这点对于公司财务人员尤其需要注意。
 


📄 法人税申报表更新版本

随着防卫特别法人税的设立,法人税相关申报表已更新版本:

  • 法人税
  • 地方法人税
  • 防卫特别法人税

对于内国法人,还增加了:

「别表一次叶一」

「别表一次叶二」   等新的申报表。

e-Tax也已经公布了相关的新申报格式。

⚠️ 因此,在进行法人税电子申报时,注意不要遗漏防卫特别法人税相关的申报表。
 


📅 什么时候申报、缴纳?

原则:事业年度结束日的次日起2个月以内

例如:3月决算公司 
2027年3月31日  事业年度结束
→ 原则上2027年5月31日前  完成申报及缴纳。

※如果公司的法人税申报期限已经获得延期,
    那么防卫特别法人税的申报期限也可以适用相应的延期规定。

 


📅 中间申报也需要注意

防卫特别法人税的中间申报,从:

2027年(令和9年)4月1日以后开始的事业年度   ← 开始适用

但是,并不是所有公司都一定需要进行中间申报。

基本上是: 需要提交法人税中间申报的法人 → 也需要提交防卫特别法人税的中间申报


➡️ 2026年度 → 首先确认防卫特别法人税的年度申报

➡️2027年度以后 → 还需要注意中间申报
 


✅ 公司在决算前应该确认什么?

① 是否属于适用年度?

     是否为2026年4月1日以后开始的事业年度?

② 是否属于纳税义务人?

     是否属于需要缴纳法人税的法人?

③ 基准法人税额是多少?

      是否超过500万日元?

④ 防卫特别法人税是多少? 

      课税标准法人税额 ×4%
⑤ 申报表是否齐全?

     是否遗漏新的申报表?

⑥ 申报期限是什么时候?

      原则上为事业年度结束日的次日起2个月以内。
 


⚠️ 另一个需要注意的情况:适用留存金课税的公司

对于特定同族公司等适用留存金课税制度的公司,

防卫特别法人税并不能简单地按照:

「基准法人税额-500万日元」

来计算。

如果存在留存金课税产生的加算额,需要进一步考虑:

  • 加算前基准法人税额
  • 基准法人税加算额
  • 基础扣除剩余额

然后计算最终的课税标准法人税额。

👉 因此,适用留存金课税制度的公司,计算方式会比普通公司更加复杂,需要特别注意。
 


🎯 总结:防卫特别法人税的5个重点
💡 给公司经营者、财务负责人的提醒:
   不要简单认为:“我们是中小企业,所以和防卫特别法人税没有关系。”

①从2026年4月1日以后开始的事业年度起适用

②原则上,需要缴纳法人税的法人属于对象

③每年的基础扣除额为500万日元

④课税标准法人税额 ×4%

⑤即使税额为0日元,也必须申报


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📚 参考資料:国税庁・e-Tax
 

 

「老後資金+節税」是 iDeCo 的魅力

iDeCo 最大的优点,就是“个人节税”
——为退休生活积累资金的同时,还可以减少每年的税金负担。
具体就是:缴费金额可以作为所得扣除,年末调整后,既能减少所得税,还能降低第二年的住民税。
 


① iDeCo可以节省多少税?

iDeCo最大的特点:每月缴纳的金额原则上可以全部作为所得扣除。

例如:所得税20%+住民税10%=合计30%

那么大致可以节省:

每月缴纳金额 每年缴纳金额 每年节税金额(参考)
5,000日元 6万日元 约18,000日元
1万日元 12万日元 约36,000日元
2万日元 24万日元 约72,000日元
3万日元 36万日元 约108,000日元
5万日元 60万日元 约180,000日元
6.8万日元 81.6万日元 约244,800日元

※以上是按照“所得税20%+住民税10%”简单计算的参考金额。
※实际节税金额会根据个人收入、税率等因素有所不同。
※以上不包含投资产生的收益或亏损,也没有考虑未来税率的变化。

 


② iDeCo的申请时间

  • iDeCo基本上随时都可以申请。

  • 如果希望同时进行节税和退休资金准备,可以尽早开始。


③ iDeCo是什么?

iDeCo是指自己缴纳资金、自己进行投资运用,并原则上在60岁以后领取的个人养老金制度。

简单来说就是:缴费 → 投资运用 → 退休后领取。


④ iDeCo的3大税收优惠

  • 缴纳的金额可以全部进行所得扣除
    → 可以减少所得税、住民税负担

  • 投资收益免税
    → 一般投资的收益通常需要缴纳20.315%的税,而iDeCo的投资收益原则上不征税

  • 领取时也有税收优惠
    → 一次性领取时,可以适用「退休所得扣除」
    → 分期领取养老金时,可以适用「公的年金等扣除」

也就是说,iDeCo在**“缴费时、投资时、领取时”**三个阶段都有税收方面的优惠。
 


⑤ 最低缴纳金额 与 最高上限:

  • 最低:每月5,000日元

  • 以1,000日元为单位进行设置

  • 最高金额根据加入者的身份不同而不同

根据国民年金区分不同,最高限额也不同:

  • 第1号被保险人:每月6.8万日元
    → 2026年12月起预计提高至每月7.5万日元

  • 第2号被保险人:原则上每月最高6.2万日元
    → 根据公司是否有企业年金等情况而有所不同

  • 第3号被保险人:每月最高2.3万日元

  • 任意加入被保险人:每月6.8万日元
    → 2026年12月起预计提高至每月7.5万日元


⑥ 第1号、第2号、第3号、任意加入 区分是什么意思?

简单理解:不同身份的人员,iDeCo的缴费上限也不同。

  • 第1号 → 自营业、自由职业者、学生等

  • 第2号 → 公司员工、公务员

  • 第3号 → 被公司员工等扶养的配偶

  • 任意加入 → 原本不属于必须加入国民年金的人,但自己希望加入国民年金的人

 


⑦ 外国人也可以使用iDeCo、NISA吗?

可以。只要满足相关条件,外国人也可以使用iDeCo和NISA。

是否可以加入,并不是单纯根据国籍来决定的,而是主要看是否符合日本相关制度的加入条件。

例如:在日本工作并加入厚生年金的外国人,如果符合其他条件,也可以加入iDeCo。
 


⑧ iDeCo可能产生的手续费:

  • 新加入时等手续:2,829日元

  • 加入期间的国民年金基金联合会手续费:

    • 目前:每月105日元

    • 2027年1月起:每月120日元

 

  • 金融机构收取的管理手续费等


⑨ iDeCo的缺点

  • 原则上60岁以前不能领取

  • 投资产品可能出现本金亏损

  • 需要支付手续费

  • 如果没有收入,所得扣除带来的节税效果可能较小

  • 领取时可能需要缴纳一定的税金

  • 与NISA最大的区别之一是:不能像NISA一样,在需要的时候自由卖出并取出现金


⑩ 哪些人比较适合考虑iDeCo?

  • 正在缴纳所得税、住民税的人

  • 想准备退休资金的人

  • 可以长期持续投资的人

  • 希望同时进行节税和资产积累的人


⑪ 如何开始iDeCo?

① 选择金融机构
↓
② 决定每月缴费金额
↓
③ 选择投资产品
↓
④ 提交申请
↓
⑤ 每月缴费并进行投资

部分金融机构也支持网上申请。


⑫ 解约、领取资金

iDeCo与NISA不同,原则上不能中途解约取现。

如同年金:要求等到60岁以后才能领取。

因此:最好使用生活费以外的资金进行iDeCo投资。
 


总结:

iDeCo=“退休资金+节税”

因此,iDeCo的核心特点可以简单理解为:
“一边为退休生活存钱,一边减少现在的税金负担。”

而NISA主要强调投资收益免税,
iDeCo除了投资收益免税以外,“缴费金额可以进行所得扣除”也是非常重要的优势。
如果考虑长期在日本的朋友,那么超级推荐
iDeCo哦☆彡


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----iDeCo公式サイトにより情報を引用----

★个人节税,最值得推荐前四

① NISA
适合有投资计划的人。投资收益原则上免税。

② iDeCo
与NISA不同,重点是缴纳的金额可以作为所得控除,所以对于有稳定收入的人,可能直接降低当年的所得税和住民税。

③ ふるさと納税
严格来说不是“完全不花钱的节税”,而是在一定限度内,超过2,000日元的部分可以获得所得税和住民税的控除。

④ 医疗费控除
如果一年支付的符合条件的医疗费较多,可以通过医疗费控除减少应税所得。

国税厅列出的所得控除还包括社会保险料控除、生命保险料控除、地震保险料控除、扶养控除、配偶者控除等。
 

★今天介绍:新NISA
    最大的优势之一 : 节税最高可达365万日元

 NISA并不是“赚到钱以后进行确定申告,再申请免税”,
 而是NISA收益本身就享受“0日元”非课税待遇。不必申告。


1.NISA收益是可以对投资获得的收益→免税

  • NISA的非课税持有额度上限:1,800万日元
  • 普通投资账户的收益税率:原则上为20.315%
  • 假设实际获得1,000万日元的投资收益:
    → 1,000万日元 × 20.315% = 约203万日元 → 0日元

2.NISA与年末调整的关系→不需要进行确定申告

  • 年末调整:公司对员工一年的工资所得税进行最终调整。
  • NISA:对投资收益免税的制度→NISA的收益 税额=0
  • 原则上无论收益多少都原则免税!且不需确定申告!
    ※但请注意股票的股息领取方式不同,也有不免税的,购买时需注意!
     

3.为什么推荐使用NISA?

  • 投资收益可以免税
  • 免税期限没有时间限制
  • 可以从较小金额开始投资
  • 可以同时使用“定投投资额度”和“成长投资额度”
  • 适合进行长期资产积累
  • 趋于追求稳定投资,可以考虑NISA可以享受收益免税

4.大家对NISA常见的担忧

  • 投资会不会亏钱?
  • 到底从多少钱开始比较合适?
  • 不知道应该选择什么投资产品。
  • 如果中途需要用钱怎么办?
  • 如果以后不想投资了,可以解约吗?
  • 开始NISA以后,年末调整会不会变复杂?

5.什么是NISA?

NISA是日本的“少额投资非课税制度”。

通常情况下,股票、投资信托等投资产生收益后需要缴税。
NISA账户的收益、股息以及分配金等可以享受免税待遇。

但注意:NISA本质上只是一个税收优惠制度,并不能消除投资本身的亏损风险。


6.NISA的优点

  • 投资收益免税无上限
    • 普通账户:收益100万日元 → 税金约20万3,150日元
    • NISA:收益100万日元 → 原则上税金为0日元
  • 免税期限无限期

7.投资额度及投资金额

  • 每年最高可以投资360万日元
    • 定投投资额度:每年120万日元
    • 成长投资额度:每年240万日元
  • 一生的非课税持有额度:1,800万日元
    ※超过1800万部分不能放入NISA。
  • 最低投资金额:NISA制度并没有统一规定,具体金额根据金融机构及投资产品而不同。有些产品100日元也可以投。

8.NISA的缺点

  • 一个人只能开设一个NISA账户
  • NISA属于投资的一种,也存在本金亏损的可能
  • NISA账户产生的亏损不能与其他账户的盈利进行损益抵销
  • 当年的未使用投资额度不能结转到下一年
  • 根据投资产品的不同,可能产生手续费

9.解约、出售投资产品时会怎样?

  • NISA中购买的投资产品,在需要资金时可以随时出售。
  • 出售投资产品并不意味着以后不能继续使用NISA。
  • 出售后,释放的NISA非课税额度不能当年立即使用,得从下一年才可以开始重新利用
     

10.年费及交易手续费

  • NISA年费:0日元
  • NISA账户开户费:0日元
  • 股票等交易手续费:0日元
  • 投资信托的信托管理费:根据具体产品而不同

※以上0日元属于基本,但根据金融机构而不同费用也不同。


11.NISA适用对象及如何选择NISA投资类型

 ■NISA适用对象

  • NISA目前原则上适用于18岁以上的人。
  • 2027年1月以后,0~17岁也将可以使用新的儿童定投投资额度。

 ■定投投资类型

  • 适合长期、定期、分散投资
  • 从符合条件的投资信托中选择
  • 对刚开始投资的人来说,可以从较小金额开始

 ■成长投资类型

  • 可以投资上市股票以及符合条件的投资信托等
  • 与定投投资额度相比,可选择的产品范围更广
  • 适合希望投资个股等产品的人

两种投资额度可以同时使用。
 

12.什么时候申请?

  • NISA随时都可以申请。
  • 如果有投资意愿,建议先办理申请账户,这样想投资时可以随时办理。

13.办理新NISA的步骤

  1. 选择银行或证券公司
  2. 申请NISA账户
  3. 完成开户手续
  4. 选择想投资的产品
  5. 从自己能够承受的金额开始投资

14.总结

NISA是日本针对个人消费者的一个非常好优惠政策!
投资相对来说比较稳定,而且可以充分享受免税待遇。

可以先从自己能够承受的小金额开始,逐步进行长期资产积累。

一生的非课税持有额度最高为1,800万日元,而且免税期限没有时间限制。
如果可以空出小额资金,那么做NISA比放银行定期更推荐。



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今年外国人持有「経営・管理」签证从日本出境人数大幅明显增加!

 

■ 2025年10月以后出境有什么变化?

  • 2025年秋季以前:每月仅数十人
  • 2025年12月:114人
  • 2026年1月―6月:每月约100~200人
  • 2026年上半年:953人
  • 同比增长:约3.9倍

这一增长趋势,与日本政府在2025年10月加强“经营·管理”签证审查的时间点高度重合。

■ 经营签证申请数量骤减96%

政策调整后,新申请人数几乎陷入停滞。

制度修改后5个月内的申请件数 → 比修改前5个月减少约 96%

■政府强化制度的主要目的:
1,针对截至2024年底,持有「经营・管理」在留资格的外国人数量也在不断增加。
   ・2024年末:4万6781人

・与5年前相比:约增加1.7倍

日本政府认为,有必要对快速增加的「经营・管理」在留资格进行严格管理。

2,防止通过设立实际上没有经营活动的「空壳公司」,取得日本在留资格。
 

■ 「经营・管理」签证门槛突然增加在哪几方面?

  • 公司资本金:500万日元 → 3000万日元
  • 要求具备3年以上经营・管理经验,或者拥有硕士以上学历
  • 要求雇用正式的全职员工
  • 要求具备一定程度的日语能力


■ “3000万日元注册资本”到底有多高??

  • 2024年日本新设法人数量:143,367家

→注册资本达3000万日元以上的企业:1,491家

→占比仅约1%

换句话说,即使是在日本本土新成立的企业,99%都没有达到3000万日元的资本金规模。


因此,有观点认为:
日本大多数本土企业都达不到的资本标准,如今却被要求适用于外国籍经营者。

这一规定的合理性也因此引发讨论。

 

■ 新制度对实际经营中的小规模外国企业影响最大,冲击最为明显:

  • 小型餐饮店
  • 小型贸易公司
  • 接近个人经营规模的小型法人
  • 已在日本经营多年、但企业规模较小的外国经营者

→→对于这些经营者来说:

  • 3000万日元注册资本
  • 雇佣正式员工

都属于相当高的门槛。即使没有违法违规行为,也难以满足新标准。

即使企业确实存在、也确实在经营,也可能因为无法满足新标准而被迫缩小业务,甚至退出日本市场。

 

■ 受到影响的不只是外国人经营者,日本企业也会受到波及

如果外国经营者因为无法满足新标准而停止经营或离开日本,其连携日本企业也会受到冲击:

  • 原材料供应商
  • 商铺及办公室出租方
  • 税理士、行政书士等专业服务机构
  • 与外国企业有生意往来的连携中小企业

其影响会进一步扩散至地方经济→相关产业链→日本经济…!!

 

■ 收紧的不只是“经营·管理”签证

近年来,日本政府整体上正在加强外国人在留资格管理例如:

  • 永住签证新增加日语能力等相关要求
  • 强化“企业内调动(驻日人员)”签证审查
  • 要求提交海外法人登记、纳税等资料
  • 要求提交日本法人登记簿、办公场所照片等资料
  • 如发现税务申报问题,原则上可能不批准在留资格更新

整体趋势:审查更加严格、资料要求更多、合规要求更高。

 

 ■ 日本政府到底想做什么?

日本政府希望同时实现两个目标:

① 防止通过空壳公司等方式获取在留资格,以及打击不当和非法滞留。

② 积极吸引高学历、高收入、高技能人才来日发展

目前,日本重点希望推动的“高度专门职”签证持有人约为 3万人,占全体在留外国人的比例仍不足1%。


■■重要:外国人经营者马上应该做什么
• 加强合规经营,检查资本金、员工
• 完善纳税、财务和经营记录
• 保留真实业务证明
• 提高日语能力
• 逐步扩大经营规模

日本政府设置了截至2028年10月的过渡期。
不让真正扎根日本、正常经营的外国企业主被迫退出市场。
作为外国经营者,不必恐慌,利用过渡期提前整改,
马上咨询税理士,行政书士,劳务士等专业人士,切勿等到签证更新时才处理。



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文章数据引用:Tokyo Shoko Research

【2026年10月】进货税额控除的过渡措施从 80% → 70% 缩减
 

!超级重要内容:免税经营者的交易将发生哪些变化!

 

1. 过渡措施缩减的概要

自 2023 年 10 月实施的发票制度(合格发票等保存方式)规定,

从免税经营者取得的应税进货原则上不得进行进货税控除。

但是,为避免购货方负担急剧增加,日本政府制定了“可按一定比例抵扣进货税的过渡措施”。

根据 2026 年度税制改革,该过渡措施的适用期限被延长,同时控除比例将分阶段缩减。

但自 2026 年 10 月起,第一阶段的缩减开始实施。

■ 过渡措施的抵扣比例(改革后)

  • 2023/10/1〜2026/9/30:80%
  • 2026/10/1〜2028/9/30:70%
  • 2028/10/1〜2030/9/30:50%
  • 2030/10/1〜2031/9/30:30%
  • 2031/10/1 以后:0%(不可抵扣)

自 2026 年 10 月起,与免税经营者的交易成本将确定增加。


2. 购货方(应税经营者)的影响

● 本则课税经营者的负担将明显增加

例:不含税 100 万日元的进货(消费税 10 万日元)

  • 2026 年 9 月以前:可抵扣 8 万日元
  • 2026 年 10 月以后:可抵扣 7 万日元 → 应纳消费税增加 1 万日元

随着控除比例进一步缩减,
购货方需要掌握与免税经营者的交易金额及替代可能性,
并尽早协商交易条件。

 

● 为了降低费用而单方面压价不可取,存在法律风险

根据《反垄断法》《下请法》,

  • 单方面降低价格
  • 强制要求对方进行发票登记 均可能构成违法风险。

因此,调整价格或交易条件时必须与发货方充分协商。

 

● 简易课税经营者影响较小

采用简易课税或适用“2成特例・3成特例”的经营者,
其税额计算原则上不会直接受发货方登记状况影响,因此影响有限。

 

3. 发货方(免税经营者)的影响

随着抵扣比例缩减,购买方负担增加,免税经营者可能面临:

  • 价格协商
  • 发票登记的要求

但是否登记发票制度并不可一概而论,应根据自身情况判断。
 

● 登记判断的要点

  • 登记后可维持的交易与收益
  • 成为应税经营者后产生的纳税与事务负担
  • 交易对象构成:
    • 若以一般消费者或简易课税者为主 → 登记需求较低
    • 若以本则课税经营者为主 → 登记需求较高

● 个体经营者的特例

  • 2026 年度以前:可使用 2 成特例
  • 2027・2028 年度:可使用 3 成特例 ※ 法人不适用

仍需与本则课税、简易课税进行比较后再判断。

 

4. 购货方・发货方 应立即行动:与税理士确认

 

■ 购货方

  • 掌握向免税经营者的支付金额
  • 试算从 80% → 70% 后的负担增加额
  • 必要时重新评估价格与交易条件
  • 保留协商记录,避免合同漏洞与法律风险

■ 发货方

  • 确认交易对象是否要求发票登记
  • 试算登记后的税额变化
  • 评估继续作为免税经营者的影响
  • 比较 2 成特例、3 成特例、本则课税、简易课税的税额差异

 

5. 总结

2026 年 10 月的抵扣比例缩减幅度虽小,但到 2031 年将降为 0,
完全无法抵扣。负担税额完全不一样!
与免税经营者的交易结构将发生重大变化。

购买方与发货方都需要尽早进行试算与协商,以确保交易稳定与合理节税。



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◆ 日本税务机关全面导入最新AI系统 → 强化税务审查与追缴--2026年9月开始启动!

日本国税厅因人手不足,而审查疏忽,缴费延迟。

所以促使AI介入,导入KSK2系统提升审查精准度,强化富裕阶层海外资产的监管!
各位经营者或个人都需要提前安排应对方案!

 

1. 为什么导入税务电子技术DX的转型

 主要原因:
• 需要审核的法人数量:292万(平成15)→ 346万(令和6) 增长:+18.5%(连续12年增加)
• 可以审核的国税厅工作人员:56,315人(平成15)→ 56,018人(令和7) 减少:−0.5%(长期人手不足)

当人手不足就会出现检查疏忽,缴费逾期没时间补发单据,判断错误等等情况。
所以导入电子DX技术。

那么DX是什么?是指利用数字技术,从根本上改变工作方式、组织结构与服务模式。
→ 对经营者而言:“申报内容将比以往审查的更细致”。

 

2. 税务局内部事务的中心化与AI化

• 申报录入、退税处理、审核等原由各税务署分散处理的业务,改为集中到全国统一的处理中心。
 • 定型业务由IT与AI处理,人员则专注于调查与滞纳整理等需要审核以及大额、高度判断的工作。

→ 对经营者而言:“细小的形式性错误也会更早被系统捕捉”。

 

3. 调查质量的变化:AI选定、接触与筛查

• 因AI投入,法人税与消费税的实地调查件数:5.9万 → 5.4万(−7.4%)
 • 尽管调查件数减少,但追缴税额却创历史新高:

  • 追缴所得税:1,431亿日元(史上最高)
  • 追缴法人税+消费税:3,407亿日元(近10年最高)

→ 国税厅实现了“少查但查得更准”。
 

● AI分阶段处理机制

• 第一步:AI自动分析 → 发出警示 → 邮件询问

• 第二步: 如不回应或有疑点 → AI中断 → 人工调查官介入

→ 对经营者而言:“几乎所有申报都会经过AI审查”。


4. 富裕阶层调查强化:CRS掌握海外资产

• 通过CRS(共同申报准则),日本海外金融机构部门会向各国税务机关报告非居民账户信息,日本与100多个国家和地区链接数据中。
 • 日本居民的海外账户信息(姓名、地址、余额、交易记录等)每年自动流入国税厅,并与海外汇款报告、海外资产申报等进行交叉分析。
・实绩:令和6年海外投资者追缴税额:106亿日元

→ 对经营者而言:海外资产已几乎“透明化”,国际避税空间大幅缩小。

→ 拥有海外账户的经营者必须意识到:所有交易记录将会自动传递给日本税务机关。

 

5. KSK2税务行政处理系统 将如何改变日本的税务行政?!★令和8年9月启动★
① 纸质 → 数据化

• 申报书由AI-OCR数字化,数据分析标准化,彻底摆脱纸质作业。
 • 数据化使横向分析与自动检测不一致成为可能,调查选定更精准。

 

② 打破税目“纵向割裂”

• 过去按税目分散管理的数据将整合,所得税、法人税、消费税可一体化查看。
 • 税目间的整合性检查更容易,复杂案件分析更快速。


③ 开放式系统

• 调查官可在现场无线访问KSK2,无需返回税务署即可实时确认资料。

→ 对经营者而言:“现场即时判断的严格调查将增多”。


6. e-Tax普及与滞纳趋势

• e-Tax使用率已达所得税申报的74.0%,疫情推动电子申报快速普及。
• LINE预约等机制让高龄者也更易使用电子申报。

• 滞纳残高:9,714亿日元(令和6)
• 滞纳金征收完成率:99.8%(令和5滞纳→翌年度末)
• 原因包括疫情特例猶予结束、发票制度带来的税负增加、税收增长导致滞纳额增加等。

→ 对经营者而言:“滞纳会更快被发现,也更快被要求处理”。


7. 税务师事务所与会计事务所应准备的事项

• 不仅要关注法令修正,也要密切关注国税厅“运用方式的变化”。
• 通达修正、各类报告细分、房地产评估调整、非上市股票评估制度检讨等,都可能带来实质性课税查漏和严加审核、追加税金。

→ 为保护经营者,税务师必须洞察全局,变更背后会关联什么,对客户经营者的影响等等提前掌握风险。
 

8. 经营者应该做好什么准备

・在DX与AI监控强化的时代,经营者最担心的是: “是否在不知不觉中增加了税务风险?
・海外资产即便不公开也会被AI自动追踪探索,进入“模糊不了,疏忽不了”的处境。


★因此经营者必须比以往更积极的向税务师提供: • 事前状况说明 • 担心的事项 • 收入风险 • 不确定点或模糊点...等等。

→ 在DX时代,“信息力”与“预防力”将决定经营者的税务安全。

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1.住房贷款减税*所得税·居民税

住房贷款抵扣制度 是什么?
是指在使用住房贷款进行新建、购买或增改建住宅时,可以从所得税等税额中进行扣除的制度。


税法修改点 ▶
住房贷款减税延长 5 年,同时扩大高品质既有住宅的借款限额与抵扣期间,并放宽建筑面积要求等。
 

借入限度額※1·控除期間    /   令和8年~令和12年
【新築住宅·買取再販住宅】                    
認定長期優良住宅 :   4,500万円(5,000万円)×13年            
認定低炭素住宅 :    4,500万円(5,000万円)×13年            
ZEH水準省エネ住宅 :   3,500万円(4,500万円)×13年            
省工ネ基準適合住宅 :   2,000万円(3,000万円)×13年※支援対象外2
その他の住宅 :   支援対象外        
        
【既存住宅】                    
認定長期優良住宅 :  3,500万円(4,500万円)×13年            
認定低炭素住宅 :    3,500万円(4,500万円)×13年            
ZEH水準省エネ住宅 :   3,500万円(4,500万円)×13年            
省工ネ基準適合住宅 :   2,000万円(3,000万円)×13年            
その他の住宅 :   2,000万円×10年

※1:借款限额( )内的金额适用于育儿家庭·年轻夫妇家庭
(拥有19岁以下子女的家庭,或夫妻一方年龄未满40岁的家庭)。
※2:但在2027年(令和9年)年底前取得建筑确认的住宅等,借款限额为2,000万日元×10年。

【收入要求】:该年的合计所得金额上限为2,000万日元。
【建筑面积(内部使用面积)要求】:40㎡以上。但該年合计所得金额超过1,000万日元者,以及使用育儿家庭等条件加成者,需 50㎡以上。
 

2.新建住宅减额措施的延长*固定资产税

税法修改点 ▶
 对新建住宅的固定资产税减半。独栋住宅3年、公寓5年的减免措施延长5年(至 令和13年3月31日为止)。


3.居住用财产买换等相关特例措施的延长*所得税·个人居民税

税法修改点 ▶以下特例措施延长至 令和9年12月31日


【转让收益】

① 在住宅换购(买换)时,对于转让资产产生的转让收益,可将课税延迟至未来出售买换资产时进行课税(若转让资产的出售额高于买换资产的取得额,则差额部分视为已转让并课税)。


【转让损失】

② 在住宅换购(买换)时若产生转让损失,且买换资产存在住房贷款余额,则可在所得金额计算中扣除该转让损失额(之后3年可结转扣除)。
 

③ 在住宅转让时若产生转让损失,且转让资产仍有住房贷款余额,则可在所得金额计算中,以“住房贷款余额减去转让资产出售额”的金额为限进行扣除(之后3年可结转扣除)。


4.既有住宅翻修的相关特例措施的延长*所得税·固定资产税

税法修改点 ▶ 
根据标准的施工费用计算出的金额的 10% 等比例从所得税额中扣除的措施延长至 令和10年12月31日。


① 所得税

 対象工事   /   対象工事限度額   /   最大控除額(対象工事)
耐震: 250万円   /    25万円
バリアフリー: 200万円    /     20万円
省工ネ: 250万円(350万円)     /    25万円(35万円)
三世代同居: 250万円   /      25万円
長期優良住宅化*耐震+省エネ+耐久性: 500万円(600万円)    /    50万円(60万円)
長期優良住宅化*耐震or省エネ+耐久性: 250万円(350万円)   /     25万円(35万円)
子育て: 250万円    25万円
※( )内容为节能改修工程进行的同时安装太阳能发电设备的情况。
※超过限额的部分及其他增改建工程,也可在一定范围内享受 5% 的税额扣除。

 

② 固定资产税

在施工完成的次年度※1,将税额按以下比例减轻的措施延长至 令和13年3月31日。

対象工事  /    税額
耐震 :1/2
バリアフリー :2/3
省エネ :2/3
長期優良住宅化※2  :1/3


5.土地所有权转移登记等相关特例措施的延长*注册免可税

税法修改点 ▶
土地所有权移转登记等的税率减免措施延长至 令和11年3月31日。

対象   /   本則 / 特例
所有権移転登記 : 2% / 1.50%
信託登記 : 0.40% / 0.30%

6.住宅取得等资金的赠与税非课税措施

税法修改点 ▶ 
上次修订中,住宅取得等资金的赠与税非课税措施延长至 令和8年12月31日。


① 非课税限额

  • 高品质住宅: 1,000万日元
  • 一般住宅: 500万日元

② 建筑面积要求: 50㎡以上
但若受赠者的收入合计所得金额不超过 1,000 万日元,则 40㎡以上 50㎡未满的住宅也适用。


以上,2026年最新税法更改点,早点知道早点抓住机会!


上次提到不动产的优待将缩水,
但是日本政府为了平衡又为我们打开了一扇窗。

据统计:
・高收入的阶层 → 有40%以上都是通过不动产来节税或者优化生活质量。
・一般家庭 → 70%以上利用新房优惠减税政策来购房并减税。
可见不动产的运作空间还是很大的。
如果要入手房产可先咨询一下再着手会更好。
当然我公司也有成熟的不动产相关业务为您服务。

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引用数据:2026不动产法令改正集

令和8年度税制改革:强化富裕阶层课税与不动产评价新制 

→从“节税技巧”转向“公平课税”,对继承税与企业主影响巨大

 

◆1. 本次税制改革的核心目的:“缩小贫富差距”与“确保课税公平性”。 

针对超富裕阶层的课税将进一步强化,同时长期被利用的“公寓节税”等不动产评价差异也将被修正。过去依赖短期节税技巧的方式不再奏效,未来必须以“长期的资产与继承对策”来规划。


◆2. 超级重点:超富裕阶层所得课税的正确化
“1亿日元大关”的税务修正。令和5年引入的超富裕阶层追加课税,将在 令和9年(2027年)全面强化。

 

① 改革要点

  • 特别扣除额-减半:3.3亿日元 → 1.65亿日元
     → 适用对象将从数百人扩大至数千企业。
  • 追加课税税率-提高:22.5% → 30% 
    → 与分离课税(20.315%)相比,税负增加约10%, 若有股票或不动产的大额出售,税额可能增加数千万日元。

② 主要受影响对象

  • M&A或事业继承,出售自家股份的企业主等

  • 计划出售大型或高额不动产 的业主、资产家

  • 上市公司高管(如行使股票期权)
     

③ 企业主的实务应对

  • 尽早确认是否存在大额资产出售计划

  • 令和9年后的交税模拟,必要时考虑在令和8年内完成出售或调整资产持有方式

  • 将出售后的资产运用、事业继承等纳入中长期规划

 

◆3. 超级重点:出租不动产与不动产小口商品的时价化
 

① 改革要点

  • “5年以内规则”正式导入
     继承开始前5年以内取得或新建的出租不动产, 将以 “通常交易价格(约为时价的80%)” 进行评价。
    → 过去常见的“公寓节税”:购买后立即将评价压低至时价的3~4成的即效型节税将失效。
  •   不动产小口化商品一律按时价评价
    任意组合型等不动产小口化商品,不论取得时间, 都必须以实际交易价格(时价)进行评价。
    → 作为继承税的节税优势几乎消失。
  • 实施时间:令和9年1月1日以后的继承与赠与全面适用。


② 主要受影响对象

  • 高龄企业主及其家族

  • 地主、不动产持有者

  • 正在考虑以不动产进行节税对策的客户

  • 持有或计划购买不动产小口产品的客户

 

③ 改革带来的变化

  • “继承前临时购买不动产以降低评价额”的节税方式将不再可行

  • 继承税大部幅度增加、纳税资金不足
     

④ 应对策略

  • 不再做“继承前临时对策”、转向5年以上的长期的继承资产规划

  • 若考虑购买不动产或建造公寓,必须充分理解新税制度

  • 若在令和9年施行前进行取得或赠与,应在令和8年内精确规划,并做好评估税务

 

◆4. 注意:赶在改革前的“突击对策”进行交易--风险极高(总则6项←大坑)

  • “赶紧在改革前交易”是危险的误解
     即使在令和8年内交易完,若交易缺乏经济合理性、仅为节税目的,仍可能被否认

  • 突然节税,不自然节税可能触发【总则6项】
     过度借贷购买不动产、继承前的极端资产压缩,不正常的继承税有可能被否认。

  • 自2022年“公寓节税最高法院判决”后,税务机关态度更趋严格
     → 越是赶在税务改革前的交易,越需要谨慎判断与风险评估。

     

总结:节税技巧时代结束,进入“公平课税”与“长期规划”时代

  • 税制:从“节税技巧”→“实质课税、公平课税” 方向转换。

  • 继承:从“临时节税”→“长期资产继承规划” 方向转换。

 
那么现在各位应该怎么做:
马上采取的行动!就继承或资产税相关事项,尽早向专业的税理士咨询。
不只看节税效果,更要重视 收益性、持有目的等经济合理性。

新制度影响深远,应尽早与税理士讨论,制定中长期的最佳方案!!


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◆为什么7月交源泉所得税比较多?

7月几乎是全年压力最大的月份。其实并不是税额本身增加,
而是多项税金与社会保险费用在同一时期集中发生,所以企业支付金额增加显得7月特别高。

换句话说:7月是各种必须缴费集中堆积的月份。
🌸以下说明主要原因:


一)、源泉所得税“缴纳特例”让半年税款集中在7月缴纳(最主要原因)

日本税法允许中小企业使用“源泉所得税缴纳期限特例”,不必每月缴税,而是:

  • 1~6月的源泉税 → 7月10日前一次缴清
  • 7~12月的源泉税 → 次年1月20日前缴清

因此,使用特例的企业会在 7月一次性缴纳半年分的源泉税,
这是多数企业在7月源泉税负担最高的根本原因。
 

二)、夏季奖金(ボーナス)导致源泉税大幅增加

日本企业普遍: 6月发夏季奖金 → 7月10日缴税,收入金额增加使源泉税也进一步增加。
 

三)、社会保险费在7月调整,影响源泉税金额

每年6~7月会进行“标准报酬月额的定时决定”, 从 7月工资开始适用新的社会保险费。

奖金的源泉税计算方式为:

奖金金额 - 社会保险费 = 课税金额

因此,社保费变动会直接影响源泉税。如果社保费上调,源泉税也可能随之增加。


四)、劳动保险年度更新在7月进行

劳动保险(劳灾+雇佣保险)每年结算一次,通常在 7月进行年度更新:

  • 结算上一年度的保险费
  • 预缴下一年度的保险费

这让企业在7月还需支付劳动保险费,进一步加重负担。

 

五)、居民税从6月开始按新年度金额扣除

虽然居民税不是源泉所得税,但从 6月工资开始按新年度金额扣除,
员工工资的扣除额增加,也让企业的现金流压力在夏季变大。

 

六)、部分地区的固定资产税第二期在7月缴纳

如果企业拥有不动产或设备,
固定资产税的第二期可能在7月到期,这也会让企业的支出进一步增加。

 

◆总结:7月是“税务与社保费用集中更新的月份”

综合以上因素,7月会同时发生:

  • 半年分的源泉所得税(特例制度)
  • 夏季奖金的源泉税
  • 社会保险费调整
  • 劳动保险年度更新
  • 固定资产税(部分地区)
  • 新年度居民税的扣除

因此,7月成为企业全年税务负担最重的月份,源泉所得税的缴纳金额自然大幅增加。

 

◆如果企业未在7月缴纳源泉所得税,会发生什么?

源泉所得税属于“代扣代缴”,是企业从员工工资中扣除后必须上缴国家的税金。未缴纳会被视为“代扣不代缴”,后果非常严重:

 

① 延滞税

从7月10日后按日计算,年利率最高可达 7.3%。

 

② 不纳付加算税

  • 自行补缴:罚款 10%
  • 被税务署发现后补缴:罚款 15%

③ 税务署会发出未纳付通知,也可能电话、书面或上门督促缴纳。

 

④ 容易成为税务调查对象

税务署会认为企业财务管理不稳定,从而扩大调查范围。

 

⑤ 影响员工。
源泉税未缴会影响员工的税务记录,造成不信任。

 

⑥ 严重时可能被强制执行

长期未缴且拒绝配合时,税务署可查封企业账户或资产。
 

◆为什么源泉所得税未缴会被严厉对待?

因为:源泉所得税是员工的税金,企业只是代为保管与缴纳。

未缴相当于“占用员工税金”,性质非常严重。

★所以为7月的缴费做好准备非常重要! 下一次是1月!!
是否担心贵司的源泉所得税
如果不放心的话请交给我们公司为您保驾护航吧!

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■提前掌握国家政策变化,守住企业成本与经营稳定■

2026年6月30日 厚生劳动省公布最新法规(重要)
短时间劳动者(兼职・打工等)的社会保险加入范围将从 2027 年起分阶段扩大至所有企业。

这项改革并非一次性,而是未来 10 年持续推进的政策,将直接影响企业的:
・人件费(社保费负担增加)
・薪资与待遇设计
・雇用策略(兼职与短时间劳动者的使用方式)
・中长期经营计划与现金流管理

对于社长而言,这不是“等到政策实施再处理”的问题,
而是必须提前规划公司经费与人件费结构的经营课题。

1. 适用企业规模的要点(何时轮到贵公司?)
・员工人数51人以上的企业:已经实施
・员工人数36~50人的企业:从2027年10月开始
・员工人数21~35人的企业:从2029年10月开始
・员工人数11~20人的企业:从2032年10月开始
・员工人数10人以下的企业:从2035年10月开始
※人数计算方法:「厚生年金保险加入对象者」=
全日制员工人数 + 每周工作时间达到全日制 3/4 以上的员工

2. 新的加入对象(短时间劳动者)满足以下任一条件即可加入社会保险:
● A:满足“四分之三标准”
每周工作时间、每月工作天数达到普通员工的 3/4 以上

● B:满足“四条件”(即使未达 3/4 也可加入)
① 每周工作时间 20小时以上
② 月收入 8.8万日元以上(※2026年10月起取消收入条件) 
③ 非在校学生 
④ 雇用期限超过2个月的计划

3. 企业的准备步骤(务必提前进行)
① 确认加入对象
掌握哪些短时间劳动者将成为新加入者,并了解国家提供的减免与补助。

② 向员工说明制度
让员工理解加入社保的好处与影响,避免误解与不安。

③ 办理资格取得手续
为符合条件的员工提交「被保险人资格取得申报表」,可使用在线申报。

4. 加入的好处(企业与员工都有)
● 对员工
保险费负担将于最长 3 年内减轻(自 2026 年 10 月起实施)

● 对企业主
・免费派遣社劳士支援  
 → 专家协助说明制度、确认对象、推进适用扩大

・待遇改善补助金  
 → 若企业为新加入者提高工时或薪资,可获得补助

5. 厚生劳动省特设网页
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/  
可查询制度详情,并试算保险费与员工到手工资。


★请诸位社长及时掌握最新政策动向,提前做好未来的费用预算与经营规划。
这些制度变化将直接影响贵公司的 人件费、工资设计与税务策略,越早准备,越能稳住企业的经营节奏。

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