私が部長に昇格したのは
それまで30年のキャリアを捨て、
人事に方向転換した6年後。
53歳の時でした。
まさしく
遅咲きの管理職。
その１年ほど前から、
上司の部長を飛び越えて
統括部長から直接の指示が
やたら増えていました。
／
経験のない新しい業務が
回ってくるなぁ～
部長どうかしたのかな？
＼
と。
人事の仕事は
☑ 最優先で対応を要する業務
☑ 毎月の定型業務
☑ 半年あるいは１年に一回の業務
☑ 数年に一回あるかないかの業務
などありますが…
☑ 半年あるいは１年に一回の業務
☑ 数年に一回あるかないかの業務
さらに
☑ 有無を言わさず最優先で
対応を迫られる労務対応
／
これが束になって
おりてきた～！
＼
本来、
部長がする仕事を
私が担当する！
１３００人を超える
人数の多い事業所で
まさに多種多様のケースを
経験させていただきました。
毎日バタバタしながらも
これが鍛えられた！
まるで、
優先順位を入れ替えながら…
インバスケットの
課題を解いてるみたい！
一通り経験した時、
管理部長の辞令を
受けました。
別に
管理職を目指さなくても
いいけど…
同じ仕事をするなら
あなたの大事な時間を
使っているのだから
／
充実感を
味わって欲しい！
＼
／
達成感を
知って欲しい！
＼
／
やりがいを
味わって欲しい！
＼
／
頑張りに見合った
評価・収入を
得て欲しい！
＼
と、思います。
自分で考え判断して
仕事を進める
いいと思うことは取り入れ
すぐアクションを起こす
一人一人の力を束ね
部下と一緒に
チームで結果をだす
そんな仕事ができると
とっても心地いいですよ！
自分たちの頑張りが
結果に反映される充実感
思わず
「やった～」
って、ガッツポーズを
つくりたくなります。
そんな経験を
あなたにも味わって欲しい。
もちろん
大変なこともあるけど
それがあるから
やり遂げた達成感も
味わえる。
山を越える努力をしたものだけが
味わえる満足感。
管理職って
やりがいがあって
いいですよ！
以上
私が遅咲きの管理職で味わった
やりがいとその結果得た
頑張りに見合った収入でした。
今、あなたが
／
このままで
終わりたくない！
どうにかしたい！
＼
と、これからの働き方で
モヤモヤしていたら
・今やるべきこと
・本当にやりたいこと
を見つけましょう！
今日もご機嫌な１日に
なりますように
