いろいろな個性診断を受けてきた結果
私の強みとされていることを
２回に分けてご紹介。
興味のない人はスルーしてね♡
でも意外と
共通点があるかもよ〜。
私はできないことを
できるように頑張る思考ではなく
できることを
もっと得意に
して、全体を底上げしたいという
考え方なんですが…
その特徴がちゃんと現れていました！
それから「これから…」とか
「未来」とかいう意味も。
「強みをみつけ」「強みの活かし方」を
資質ごとにまとめている本です。
巻末についているバーコードから
テストを受けました。
テストの結果
私の上位５つの資質は
1.最上志向
2.未来志向
3.親密性
4.コミュニケーション
5.活発性
■「最上志向」の資質が高い人は、
個人や集団の卓越性を高める手段として、
強みに注目します。
優れたものを
最高レベルのものに変えようとします。
■「未来志向」の資質が高い人は、
未来と未来にできることを心に描くことで、
ひらめきを得ます。
未来についてのビジョンを語ることで、
人々にエネルギーを与えます。
■「親密性」の資質が高い人は、
他の人たちとの緊密な関係を楽しみます。
目標達成のために友人と努力することから、
大きな満足感を得ます。
■「コミュニケーション」の資質が高い人は、
一般的に自分の考えを言葉に表すのが得意です。
話術に優れ、
物事を印象的に説明するのが上手です。
■「活発性」の資質が高い人は、
アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。
単に話すだけではなく、
いますぐ実行することを望みます。
FFS（Five Factors & Stress）理論とは「ストレスと性格」の研究において開発されたものです。
人の思考行動特性を５因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みが、ポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているかわかります。
さらに、人の人の関係性を客観的に把握・評価でき、チームを最適な編成にすることができる理論です。
Human Logic LaboratoryさまのHPより
こちらのテストの結果は
合理性があり
柔軟で継続的に考えていく
思考だとか
C 弁別性→ B 受容性→ E 保全性
の順で表され、その特徴は
合理的に物事を
判断していくことができます。
物事や状態を明確に切り分けて
いくことが得意です。
物事の説明や理解をするときは
理由や根拠が明確です。
次に、
柔軟に物事を受け入れていきます。
周囲の喜びを
自分の喜びと考えることができます。
そのため、
人を育成しようとする気持ちが強いです。
最後に、
現状を継続しつつ、
改善を積み上げていくことができます。
良いものを残しつつ、
悪いものを改善しながら
目標を達成していきます。
興味のあることを極めることに
積極的です。
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人と違う自分の個性を大事に
強みを活かしたいと思っています。
また
その人の個性を見つけるのも
得意ですよ～。
以上
堂柿美保子の取扱い説明書①
でした～
今日もご機嫌な１日に
なりますように
