こども園に入園し、1ヶ月で「求職で保育園児認定するから仕事探してね」という事で17時までの預かりが可能になった次女の保育事情。←ダジャレではないw
さて……こうなってしまったら、3ヶ月以内に何が何でも就労しなければならない。
どんな仕事しようかな？の前に、まず考えるべきは長女のこと。まだ小学生、15時16時には帰ってきます。いくら次女を預けられたところで以前と同様に働くことは難しい。
長女を鍵っ子にする選択肢も考えてみましたが……いやーやっぱ無理(^_^;)
賃貸のカギを渡す勇気が出ない
信用イマイチな長女のやらかしはこちら↓
となると働けるのは14時とか15時までがいいところ。かなり限られてきます。
さらに、長女も次女もまだまだ体調を崩します。
「子供が熱で…」って欠勤するの、だいぶ理解してもらえるようになったとは思うけど欠勤する側のストレスが相当なのは変わりません。
となると…
考え得る限り、理想の働き方は「在宅ワーク」
しかもできれば『完全在宅』で。
長女を家で出迎えられる。
体調不良でも多少なら作業できる。
そんで保育園にも預けられれば、これは理想的。
しかし私が仕事を離れてから約4年、コロナで世の中はガラリと変わった。
リモートワークが爆発的に普及して使うツールはMS OfficeからGoogleドキュメントになり、ソフトウェアはサブスク、コミュニケーションはWEB面談とチャットツールが当たり前。
かと思いきやコロナが5類になって以降、最近は出社回帰の傾向に。
これは…やばい。
全然ついていけてない。
今回の就活においては仕事の向き不向き、スキルアップ云々はとりあえず置いといて「在宅ワーク未経験の私が在宅ワークデビューをすること」に重きを置くことにしました。
保育園利用における就労条件は「1日4時間以上かつ週4日以上、雇用形態は問わない」
というわけで、目標設定は
『完全在宅ワークで保育園の就労条件を満たすこと』。
いよいよ、8年振り3度目の就活スタートです
