正念場

3月の震災後よりも、4月後半あたりから身体のコンディションを維持する事がとても難しくなってしまった。


特に、朝が全く具合の悪い時が多い。


寝ている時に揺さぶられているので、脳と共に全身が揺れて潜在的な強い刷り込みがあるようだ。


私の住む千葉県北西部は、震災後、微振動が凄い、今日の揺れも、なかなかの揺れっぷりである。


「地殻の安定」を願意にもっと祈祷をするべきと思うのですが、なかなか身体も言う事を聞いてくれない。


最近は、所謂「精神世界系」である方々が体調を崩している事が多いらしいです。


こうした事から、私の身体を気遣っていただく事が先日あり、とても有難く思いました。


ただ、関東に住む特段、精神世界とは意識して付き合っている様子がない方も、地震への危機感を持っている方が多いようです。


それでも、震災前と変わらぬ経済活動をしようとしている多くの方の姿は、私には頼もしく立派であると感じています。


地震に関しては、きっかけが、自然現象でも、何かと話題になっている人工的なきっかけであったとしても、大昔から発生をしている現象です。


毎日のように揺れている微振動も大地震のリスクを減らす現象と思えば、ある意味、有難くもあります。


ただ祈りのプロに任せるだけでは無く、そうでない方も地面が鎮まって、地殻が安定するように、お経でも祝詞でも、お好きな方法で祈りを深めて頂ければ幸いに思います。



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アディダスの不祥事と人事採用

※アディダス社より公式な謝罪が公式サイトに掲載されたため社名を掲載しました。



先日、アディダス社のショップにおいて、アディダス社社員が来店をしていた同社契約選手の家族をTwitter上で侮辱をするのが明るみになる不祥事があった。



たまたまなのですが、その不祥事を起こした社員の方のプロフィールを見つけてしまったので分析をする事にした。



私は氏名、生年月日などいくらかのプロフィールがわかればどのような人か、仕事は何に向いているのか、雇用をするにはタイミングが良いのかが解る。雇用をして良いのかどうかも。



実際に企業から、人事採用に関する相談を受けた事が何度もあります。



不祥事を起こした社員の方は、私が分析をすると「基本的に企業が雇用をするのに向いていない」という結果が出ました。



細かく解説をしてしまうと本人が可哀想なので割愛します。



社員の方をフォローすると仕事としては士業など資格取得をして独立して業務をしてもらうのが良いようです。



私が何を言いたいかと言うと、単に「企業が人事採用をする際に、氏名や生年月日などのプロフィールの分析を考慮するべき」と言う事だけではなく



採用される側にとっても「一流企業に採用される」と言う、一見良さそうに見える事が、一生を台無しにしかねないほどの事態になってしまう。



採用など「人事」は誤ると、時に甚大な悪影響を及ぼす事があります。



こういった基準を企業が採用する事は、表にする事をしにくい事は私にも理解をすることができるのですが



雇用をする企業の方は、自社の今後の為と言う理由だけではなく、採用をされる候補になる方々の将来の為にも氏名や生年月日から由来する個人の特性に着目して人事を行う事を強く推奨します。






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出来ませんでした。お詫び申し上げます。

先月4月9日のブログで触れた件で東日本大震災の犠牲者方々に向けた四十九日法要、護摩を行う旨の話をしたのですが…


4月26日に高熱と痙攣で救急搬送される寸前まで体調がおかしくなってしまったために行う事が出来ませんでした。


四十九日を迎えた4月28日以降は四十九日法要を行う意味が無いので、違う機会に行いたいと思います。


謹んでお詫び申し上げます。旭大空





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