「自分は何をしたいのか」に迷うということ
よくコンサルをしていて、起業されているかた、社長さんからも「本当は何をしたいのか」「自分に向いていることは何か」という相談をされることがよくあります。
あなたも迷ったことないですか？。
決断の連続の中でふと立ち止まり、
そんな迷いに出会うことはわたしもよくあります。
成長フェーズごとに訪れる問い
心理学的に見ると、人は成長の段階ごとに「自分の役割」や「あり方」を問い直す傾向があります。
起業したとき、法人を立ち上げた頃は「生き残り」が目的だったのに、フェーズごとに悩みが変化する。
たとえば、どのようにしたら
売れるか、だった悩みが
「どう人を活かすか」に変わっていたり、
なんのためにやるのか、に問いが変わっていく、
そしてさらに成熟期には「何を社会に残すのか」という問いがやってくる。
つまり、私たちが「迷い」を感じるのは、進化のサインなのかもしれません。
明快な答えがなくてもいい
「自分のミッションはこれだ！」と一度決めても、数年後には違和感を覚えることがあります。
それは失敗ではなく、人としての“心の成長”の表れ。
心理学では、トライ＆エラーのプロセスを「実験的行動」と呼びます。
小さな挑戦を繰り返すことで、次のステージにふさわしい方向性が自然と浮かび上がってきます。
日常、ビジネスに活かすために
迷いが生じたときは、あえて「小さな実験」を取り入れてみてください。
新しいことの試行、
小さな仕組みの改善、
あるいは自身の働き方のリデザイン。
一気に答えを出そうとするより、実験を繰り返す方がしなやかに進化します。
今日できる問いかけ
人生ってもしかしたらは「永遠に答えを探し続ける旅」のようなもの。
だからこそ、問いを持ち続けること自体が経営者の力です。
――今日のあなたは、自分にどんな問いを投げかけます↓
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