「その夢、実現させるチームの創り方」〜ディズニーストラテジーの魔法〜
新しいプロジェクトが立ち上がるとき、
私はよく、チームの外側からコンサルとして入ることがあります。
最初の空気って、なんとも言えずワクワクしていて、でもちょっとだけピリッとした緊張も漂っていて。
みんな「何かを始めよう」としてるんだけど、
どこか「何から始めていいかわからない」っていう空気もあるんです。
そんなとき、私はこっそり、
ウォルト・ディズニーの“魔法”を思い出して頭のなかを整理しています。
ディズニーには、3人の自分がいる
それが「ディズニーストラテジー」。
これは、ウォルト・ディズニーの発想のプロセスを元にした、夢を形にしていくための【3つの役割】を使った思考法です。
ドリーマー（夢見る人）
思いっきり理想を語る。「できたらいいなぁ」と心が躍る世界を描く。リアリスト（現実派）
その夢をどうやって形にする？必要なもの、スケジュール、段取りを具体化。クリティック（批評家）
ちょっと距離を取って冷静に。リスクは？漏れてるところは？改善点は？
この3人がそろうと、夢が動き出す
チームでこの3つの視点を意識してもらうだけで、
空気がガラッと変わるんです。
最初はみんな、「現実的にできるの？」とか「無理じゃない？」って【クリティック】モードで話しがちなんですが、この知識を生かして
「まずは、理想を思いっきり話してみよう！」と言うとふっと顔がゆるんで、笑いがこぼれて、
【ドリーマー】の空気が流れはじめます。
この空気めちゃくちゃ大事！
これが流れないとものごとがスタートしません。
その理想に、今できることを乗せていく【リアリスト】の知恵が加わると、
気づけばチームの中に「未来へ進む流れ」ができている。
このリアリストさんたちも最強！
このかたがたがいないとこれまた進みません(笑)
そして、それを違った視点で指摘し、
どんどんブラッシュアップしていける
クリティカルな方々がいて、
初めて現実になるのです。
大切なのは「否定しないで、役割を分ける」こと
このプロセス、実はとても「心理的安全性」が高いんです。
最初から「否定されたらどうしよう」って緊張する場じゃなく、
「今は“夢を語る時間”だから、好きなだけ言っていいよ」
「今は“現実を考える時間”だから、方法を探そうね」
「今は“批判していい時間”だから、あえて厳しく見てみよう」って、
ステージごとに役割を分けるだけで、
人の意見ってびっくりするほど出てくるんです。
夢は、ひとりでは叶わない。だけど…
私は思うんです。
夢って、ひとりでは見れても、
「現実にする」ためには、チームが必要なんですよね。
そして、良いチームって、
この3つの役割を自然と循環させている。
理想を描く人がいて、
現実に動かす人がいて、
それをよりよく整える人がいる。
この“役割の回転”が、
プロジェクトの未来を進めてくれるんです。
もし今、
新しい挑戦をしている方がいたら。
夢を止めないでください。
そしてその夢を、
「現実にする流れ」をチームと一緒に創ってください。
ディズニーストラテジーの3つの魔法、
あなたのプロジェクトにも、
きっと優しく効いていきますよ。
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