「半沢直樹」が評判になり、小学生の間でカバンを持って走る「半沢走り」というのが流行っているそうです。

先週水曜日、お昼のワイドショーで、その人気を分析していました。

経済評論家の森永さんが、「実際の銀行に、ああいう上司はいるが、“半沢直樹”(のような行員)は、いない!上司に逆らったら、必ず飛ばされる。自分は、3回経験がある」と言っていました。


「社宅暮らし」のお話は、ちょっと休んで、別の思い出話を。

先日、アップリケの展覧会を見に行って、生協で一緒に運営委員をしていた人に、23年ぶりにばったり再会しました。

お互いに、ちょっと?膨らんで、老けていましたが、顔を見たら、わかりました。

懐かしくて、いろいろ話した後で、その頃の印象的な出来事を思い出しました。


平成元年、今のマンションに引っ越して来て、教師だった斜め上の奥さんが声をかけ、生協の班を作りました。

次々に7つ班が出来ましたが、現在も残っているグループは、二つだけです。


次の年、運営委員を出してほしいと職員さんに言われ、パートに行っていたり、小さい子供がいたり、身体が丈夫でない人を除いたら、出て行けるのは、私しかいませんでした。

しかたなく、最初の集まりに出たら、くじ引きで「委員長」が当たってしまいました(>_<)。

当時、委員の任期は一年でしたが、委員長はもう一年残って副委員長になり、新しく委員長になった人をサポートすることになっていました。
7~8人で活動していたと思います。


市南部10学区で、5人の理事が2学区ずつ担当し、月一回「運営委員長会議」が開かれていました。

配送センターが、秋に竣工し、私も竣工式に出席して、委員会の活動報告をしました。


私達は、厳しい姑のような担当理事サンに、あれこれ指図されながら、新会員勧誘キャンペーン、お料理教室&試食会、夏休み親子で発色剤学習&実験、生産工場見学会、迎春食品試食会等いろんな行事をこなし、無事一年が終わりました。


もう一年オツトメする私に付き合って、残ってくれると3人の委員さんが、申し出てくれたのが、すごくうれしかったです\(^ー^)/。


新しい委員さんも迎えて、2年目の活動が始まりました。


新メンバーの元教師Hさんは、、賢くて、はっきり意見を言い、二年目のYさんと商品委員会で、よく担当理事に逆らっていたそうです。


1月頃の運営委員長会議で、お祭り好きと自称する、南地区の自主学習グループの代表が、配送センターで「春のフェスティバル」をしようと提案しました。


「生協まつり」みたいに、模擬店や試食会、即売会、フリマ等をして、組合員さんに来てもらう催しです。


運営委員会に持ち帰って話すと、Hさんが「それって、参加しなきゃいけないの?」と言い、他の委員も「うちは参加しない!と、断っちゃダメ?」と言われ、私は驚き(・_・)エッ..?でした。

その時期、小さい子供がいる委員さんが2人、家族が病気の人もいて、フルに活動出来るのは3~4人だけでしたから、フェスティバルで模擬店を開いたりするのは大変そうでした。

「断ってみたら?」「断ってみようよ」と言われ、思いがけないことになりました。

その日の会議に、担当理事さんは欠席していたので、みんなは思ったままを言いやすかったようです。

次回の運営委員長会議で、私達の委員会はフェスティバルには参加しないと、私が言うことになりました。

みんなで造った爆弾を、私一人で投げて来いと言われたようで、当日が怖い私でした。

そしたら、その日の夕方、家に担当理事さんから電話がかかってきたのです。

「事務局のK職員に聞いたんだけど、うちの委員会は、フェスティバルに参加しないって、どういうこと?」と厳しい口調で言われました。


私はビビり(°□°;)ましたが、フルに活動出来る委員が、3、4人しかいなくて、難しいと説明しました。

そう、じゃ他の理事と相談してみるわと言われました。


結局、私達の委員会は、模擬店等は出さず、組合員さんに持って来てもらった牛乳パックを回収して、粗品を渡す役割を割り当てられ、2~3人が出て、やりました。

以上、たいしたことではないですが、印象に残った出来事でした。






サラリーマン川柳に、「社宅では、犬にも順位ついている」

という作品がありました。

課長んちの犬、係長んちの犬とか。


会社は、一応大企業だったので、学歴による差は大きく、昇進の速さをJRの電車に例えれば、大卒は「新快速」、高卒は「普通」くらいの差がありました。


高卒の社員が、定時制の大学に通って、卒業しても、大学卒と同等とは認めてもらえませんでした。

親のスネをかじって、大学を出た人より、働きながら5年もかかって卒業した人の方が、よほど大変で、立派だと思うのに。

もし、同等と認めれば、やる気のある高卒社員は頑張るし、能力とやる気の無い大卒社員は、安穏としていられなくなり、会社にとっても、プラスになると思いましたが、労働組合の婦人委員長程度の女子社員の意見は、無視されました。

上のポストにいる人達は、みな大学や大学院卒なので、既得権をおびやかすような改革はしないのかなと思いました。


職場は、女子社員が少なかったので、おじさん達に可愛がってもらっていましたが、中卒の人達はみなとても優しくて、大好きでした。

大卒の人達は、理科系出身者がほとんど
で、魅力ある人、無い人、いろんな人がいました。


彼等が係長に昇進するのは、32歳くらいで、ほとんど同時にでしたが、その後課長になる時は、差がつきました。


能力と、運(上が詰まってないか?仕事内容が上向きか?)によると思われました。

社宅では、ご主人が同期入社の場合は、奥さん同士で、どちらが先に課長になるか?密かに競争心が働いていたようです。

同じ年の子供がいると、学校の成績や高校の進学先でも、「勝ちたい」人が多かったようです。


だから、社宅住まいの子供が多い地元の小学校でも、子供達を競争させていると感じました。


息子が小学校二年生の時、「九々」をどこまで覚えたか?先生の前で、覚えた段を言って、きちんと言えれば、壁に貼られたクラス全員の名前の一覧表の自分の名前の所にシールを貼れました。


営業マンの売り上げ成績を張り出すように。


負けず嫌いな性格の子は、頑張ると思いますが、息子は一人っ子だったせいか、のんびりしていて、マイペースでした。



話題のテレビドラマ「半沢直樹」で、半沢夫妻は銀行の社宅に住んでいて、奥さん(上戸彩サン)は、行員の奥さん達との「お付き合い」が避けられず、気が進まないながら、副支店長夫人の誕生祝いを用意して、パーティーに参加し、奥さん達の間に流れる銀行内の情報を聞かされたりもしていました。

社内での夫の地位=奥さんの序列という感じでした。


心にも無い“おべんちゃら”を言ったり、好きにはなれない人達と過ごすのは、ストレスが溜まるし、疲れるだろうなぁと思います。


私も、結婚してから9年間、夫の会社の社宅に住んでいたので、わかる部分もありますが、会社は製造業だったからか?ドラマほど密な付き合いは無く、仲良くしていたのは、本当に気が合う人達だけでした。

よその夫の社内での地位等も、気にして、聞かなければ、わかりませんでした。


ただ、平社員は3DKの住居ですが、係長になると、同じ敷地に建つ3LDKの少し広い棟に移れるし、課長になれば、テラスハウスや古いけれど一戸建ての家に引っ越せるのでした。


若くても、高学歴の人は出世が早いので、短い期間で広い社宅に引っ越して行くけれど、夫が昇進しなければ、ずっと同じ住まいのままという厳しい現実も見えます。


子供が増えたり、親を引き取ったりした場合は、広い社宅に引っ越し出来ましたが。

社員である父親の学歴が、中卒から大学院の博士過程卒まで様々なので、子供達“には”学歴を、と考える親と、子供達“も”高学歴は当然と思う親達が、どちらも教育熱心になるでしょう。


私も、社員だったから、職場に居た時に見ていたのですが、課長になると、両袖付きの机と肘付きの椅子になりました。


「課長島耕作」の作者弘兼さんは、漫画家になる前、松下電器のサラリーマンをしていて、職場で、直線距離なら5メートルしか離れていない課長の机にたどりつくまでに、入社してから10年だったか15年かかると書いていました。