プレイングマネージャーにシフトする | 永山社長のブログ

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低価格&高品質の輸送を目指して。。。

プレイもするマネジャーは 

1人ひとりが輝けるように力を引き出して 

皆が活躍できるようにすることができ  

その結果として 目標を達成することができます 


そして 仕事に携わった部下が 「自分たちでやった」 と 

思わせる事ができる技術を持っていて 

自分の姿を目立たせることなく 目的や目標を達成します 


また 営業部門 事務部門 など 

それぞれの部門の行動のプロセスと方針を 

具体的に示し 部下自身の行動への責任を求めます 


と 同時に 自身が任された拠点における結果責任は 

自分が負うという覚悟できています 


有能なプレイヤーが 有能なマネージャーになることは

簡単ではありません  


自分の成果より部下の成果に視点が動いたと感じた時 

確かに 一歩前進しているでしょう