今年より導入、インナーブランディングにおけるスモールmtg。この様なご時世を乗り越えていくためには、理念の浸透と仲間の力が最大限に必要。
そこで再考案したのが「ごちゃまぜmtg」です。
不二健育会は、大きく10部門を有しています。
その中で勤務する仲間は200名を超えます。
「顔は見たことあるけど、名前が…」
「他の部署はどのような仕事をしているのだろう」など、
長年、同法人に属していても、話したこともない職員が居る。
これではOurteamは到底創れないと、まず7月より「対話」の機会創設です。
アイスブレイクの自己紹介から、自部署のサービス説明1分プレゼン。
そして自己が貢献できる他部署への役割を考えました。
今回は20名の参加。忙しい勤務の中、参加してくれてありがとう。7月はあと3回実施予定です。
約4年ぶりの大きな集合研修。オンラインとは異なる効果を感じ取れました。
我々は専門職の集団。
まずは自部署の理解から再確認し、「自分にも貢献できる」小さなことから、形にしていきましょう！
施設長