【雑記】元気

2度目の緊急事態宣言。この状況下にあって弊社関与先はいずれの会社の業績もおおむね堅調。もちろん、数ヶ月先がどのようになるか気を許せるような楽観モードではないものの、社長以下従業員皆さん元気に頑張ってる印象を持っています。

業績というのは上がるときもあれば下がるときもある。外部環境の影響も大きく、完全にコントロールすることは難しい。しかしながら「会社が元気」という一点に集中し続けている会社というのはどんな局面でも強い。

「病気になったからって元気までなくすことはない」と言ったのは中村天風だったか。楽観的だろうと悲観的だろうと、根っこに「元気」を漲らせておきたいなと関与先の皆さんから学ばせてもらっている。

【雑記】2021年 今年もよろしくお願いします

2021年が明けました。みなさまにとって喜び多い年となりますよう。

今年は「経営理念」について特に力を入れます。引き続きのご愛顧、どうぞ宜しくお願い致します。

2021年　令和3年　正月

株式会社フリスコ　代表取締役　桑原和弘

【人材育成】本心が伝わる（というかバレる）

人材育成に関わる人はみな、目の前の人の可能性を信じ成長を期待して取り組んでいるものとされている。管理職研修などで何度も教わったことでしょう。

目の前の部下や後輩に対して指導するとき、指導するあなたの本心はどのようなものですか？　忙しいのに面倒くさいなとか、なんだこいつ覚えが悪い上に態度が生意気だな、誰だこんなの採用したのは、とか考えてませんか？

そういうの全部伝わっちゃうと考えてください。なぜ伝わるのかは正直よくわかりません。美辞麗句を並べ模範的な振る舞いで指導しているにもかかわらず思うような成長がない場合、まずあなたの本心を確かめてみることをおすすめします。