【経営理念】残業、ほめられる？ 叱られる？社長さんにおたずねします。従業員さんが残業しました。ほめますか？ 叱りますか？ ちょっと考えてみてください。 「事情による」との答が多いかも知れませんね。たしかにそうです。残業と言ってもいろいろでしょうからね。ひとくくりにはできませんよね。 では、どういった残業ならほめて、どんな残業だと叱りますか？ ぜひ確かめて、気がついたことは社内に広く知らせてください。お願いします。
