派遣会社はパートナー
互いに優劣はない
そんな綺麗事を聞いていて、あぁ薄っぺらくてくだらないなと思った。
派遣会社の人は派遣先の社員から頼まれた仕事は断れないから
ちゃんと指揮系統を守ること
さっきと言ってること矛盾してるじゃねえか。
対等な関係なら普通に断れるだろ。
派遣会社に気を遣い過ぎるくせに
社員に対しては横暴そのもの。
頼まれてる仕事を片づけてもないのに
家庭の事情を盾にとっとと帰っても何も言わないくせに
俺が早く帰ると、叱られる。
しかも職場の残業規制ルールを守っただけなのに。
仕事の内容だってそうだ。
派遣にはきっちりと説明しないと分からないのは当たり前と言っておきながら
社員にはお前の理解力が足りないだってさ。
いや、お前の説明が下手くそなだけだろ。
派遣にはまぁ退屈だったり単純労働ではあるが
簡単な仕事ばっかりだ。
なのに社員への要求レベルはどんどん上がる。
派遣には仕様を説明するが、社員には自分で調べろと言う人もいる。
ちょっと派遣に対して過保護すぎんだろ。
たった１つ下なだけの、派遣の人。
知識がなさすぎてイライラする時がある。
１コ下なだけなのにあぁ使えねえなと心の中で思う時がある。
こいつ大学院まで出て、何でこんな実力ねえんだよって。
Fランだったか知らねえが、何やってたんだよ６年間。
ってかFラン大学院って意味あんのかよって。
あまり下に見過ぎるのは良くないけどさ
簡単な仕事しかやんねーくせに、対等に見ろってのはおかしいだろ。
つーか、プログラミングのスペシャリストで
その為に高い報酬を払ってるって？
じゃあ何で基礎知識が全然無いねん。
単価安いのか知らんが、ド新人ばっか連れてくんなや。
しまいには、本人のスキルアップの為とか称して
他の会社に生かすために、派遣契約を止めたいとか。
ちょっと舐められすぎでしょ。
うちの部長だって以前つい本音出ちゃってたしね。
新しい派遣の人の歓迎会兼忘年会を開くって時に
その人の会社の方の忘年会の予定を気にして
スケジュール立ててたら
「何で派遣会社の忘年会の為に、こっちが気使わなきゃいけねえんだ！」
だってさ。でかい声で。
完全に下に見てんじゃん。
俺らは勝手に決める、お前らが合わせろって。
対等に見るんだったら、その分仕事に対しても厳しくすべきだし
良いとこ取りばっかなんだよなー
まぁでも逆に考えると
どんだけ頑張っても、所詮はお客さんの製品の質が上がるだけで
影の存在にしか過ぎない悲しさ。
同じような仕事ばっかりだし、管理職になったとしても
やっぱり技術派遣の管理。
向こうから見ればさ、
自分と同じ２０代、たった１つ上なだけなのに
一機能の仕様を考えて設計して、その機能の代表者として
報告したり相談を受けたりして
全然やってることのカッコよさが違うよなあ～
責任も重いけど、カッコよさがどんどん違っていく。
前止めたある派遣の人が
「歳取っていって、年下の派遣先社員に指示されるのは情けない」
から転職したのも、何か気持ちが分かってきたな。