古くなったか？働き方改革
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今年度の改正で、新しい助成金ができて、働き方改革の9つのテーマすべてが一応埋まったことになります。これらのテーマ、新型コロナウイルス感染症さわぎで、「世の中が変わり」古くなったでしょうか？
そんなことはないのですね。コロナで働き方改革が飛んだ、というよりも、コロナで働き方改革が“強化”された、というものなのです。ここにその“両方の”影響と助成金を併記してみました。働き方改革のための助成金は今はやりの、雇調金はないです。特開金とともに「非常時」の助成金ですから。ほとんどが在来の助成金で、今年度は新設はあっても廃止が０なのです。
1,非正規雇用の処遇改善
コロナ対策：売上落ちて「正社員」で都合が悪いならば、処遇改善した非正規社員で。
キャリアアップ助成金
2,賃金引上げと生産性向上
コロナ対策：売上が落ちれば、生産性も落ちる。一層やることが求められる！
人材確保等支援助成金 人事評価等改善コース、働き方改革支援コース
3,長時間労働の是正
コロナ対策：長時間労働は免疫力も落ちるし、“三密”も増える。
働き方改革推進支援助成金 勤務間インターバル導入コース
労働時間短縮・年休促進支援コース
4,柔軟な働き方がしやすい環境整備
コロナ対策：“三密”が増えないようにテレワーク、コロナ禍で収入が落ちないように。
働き方改革推進支援助成金 テレワーク・コース
副業・兼業労働者の健康診断助成金
5,病気の治療・子育て介護等と仕事の両立、障害者就労の促進
コロナ対策：当たり前だがコロナと共存、という考え方もある。
治療と仕事の両立支援助成金
両立支援等助成金 出生時両立支援コース
障害者雇用安定助成金 障害者職場定着支援コース
6,雇用吸収力の高い事業への転職、再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の充実
コロナ対策：仕事でも研修でも在宅でやることを求められる。
人材開発支援助成金 各種訓練コース
労働移動支援助成金
7,高齢者の就業促進
コロナ対策：外へ出ないで、高齢者なりのコンテンツを生かす。
65歳超雇用推進助成金
エイジフレンドリー補助金
8,外国人材の受入れ
コロナ対策：外国人でも日本から出られないヒトもいる。
人材確保等支援助成金 外国人労働者就労環境整備助成コース（今年度新助成金）
9,女性、若者が活躍しやすい環境整備
コロナ対策：女性の若者の力を発揮しやすく。区別している場合ではないでしょ？
両立支援等助成金 女性活躍加速化コース
当局もコロナ対策で今は手一杯ですが、さわぎが終息すれば、俄然やる気を出してくるでしょう。しかし一連のコロナ対策では、各種の助成金でなくても、重なっているところも多いのです。アフターコロナは、事業の建てなおしかたがた、別に法の縛りがなくても、企業は俄然「働き方改革」を迫られるのではないかと思います。