ミドルエイジ女性に特化した、転職・再就職成功のためのセミナー開催いたします！
「中高年（ミドルエイジ）女性の転職・再就職必勝法」
中高年女性の転職・再就職は、若い方と同じようにしてもだめです！
「中高年女性」に必要な転職・再就職成功方法をお教えするセミナーを開講いたします。
開催日時：２０１４年４月５日土曜日１３時～１７時（開場１２時４５分）
参加資格：転職・再就職を希望し、よりよい仕事により早く就きたいミドルエイジ女性ならどなたでも。(※)
場所：
東京都内 （場所はお申込の方に直接お知らせいたします。）
参加費：
７３５０円（税込み）（ただし３月中にお振込みの場合）
７５６０円（税込み）（着金４月１日以降のお振込みの場合）
セミナー概要：
・ 中高年の女性の転職・再就職応募企業の見つけ方
・ 中高年の女性の転職・再就職応募の方法
・ 中高年の女性の履歴書の書き方
・ 中高年の女性の成功する写真と衣装
・ 中高年の女性のアピールの仕方
最小催行人員：１０名
※ミドルエイジ女性（中高年女性）の定義･･･本人がミドルエイジであると思えばミドルエイジです。
お問い合わせ・お申込は
info@frajouterie.com
ミドルエイジ女性の活躍支援の唯一・パイオニアのフラジュテリーだからこそできること、知っていることがあります。
（この取り組みが日経ウーマンウーマンオブザイヤー2008でキャリアクリエイト部門を受賞しました。）
１１年間ミドルエイジ女性の活躍を支援し続けているからこそ皆様の成功を導くことができます。
闇雲の転職活動は自分の気持ちが下がるだけ。そんな間違いだらけの活動をしないでください。
アベノミクスが始まって以来、どんどん女性の活躍に注目が浴びています。
最近、年齢は問わないからこういう女性いない？という人材のお問い合わせが増えています。
また人材ビジネスをしている企業様からも、中高年女性全体を輩出するにはどうすればよいか？
更にはメディアからのお問い合わせ・取材など、色々なお問い合わせ、そして色々な動きが見えてきます。
今、更にチャンスです。社会が女性を活用していこう！と思っている今がチャンスです。だからといって、企業は誰でも雇用するわけではありません。
若い人のほうが良い、なんて言わせない！思わせない！「あなたが良い」と言ってもらえるよう中高年女性の転職・再就職の成功方法を知りアピールし、転職・再就職に成功しましょう。
http://www.frajouterie.com/
お問い合わせお申込はこちらまで
info@frajouterie.com
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
ミドルエイジ女性の活躍支援の会社です。
株式会社 フラジュテリー
★ミドルエイジ女性の転職再就職のパイオニア
http://www.frajouterie.com/
★企業内中堅女性社員のモチベーションアップセミナー
ダイバーシティー・ポジティブアクション コンサルティング
http://motivation.frajouterie.com/
★ビジネスウーマンのための煌きアップサークル
http://www.frajouterie.com/businesswoman/
http://www.facebook.com/frajouterie.home
マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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年齢で仕事に就けないと思っている方に
人材を求めています。
支配人候補のお仕事
「打ちっぱなしゴルフ場支配人候補」です。
レストラン・ショップも併設の大きく綺麗なゴルフ練習場です。
神奈川県でのお仕事ですが、無論わたくしが皆様にリリースするのですから、
年齢など問いません。
経験は求められます。
ゴルフ場でなくても良いのですが、サービス業での経験があること。
若い社員達をしっかりと引っ張りまとめることができる人。
積極的に仕事に取り組み自らが支配人になるべく努力できる人。
また車の運転が必須です。
場所と時間の関係で車通勤になります。
交通費、無論ガソリン代で出ます。
お給料は経験によります。ご興味のある方がいらっしゃれば詳細をご連絡いたします。
ご連絡くださいませ。
まだまだこれから求人ありそうです。
これからも更に色々な動きがでてきそうです。
今がチャンスです。
皆様の転職・再就職を後押しするために、結果を出していただくために
セミナーを開催します。
年齢で仕事に就けないと思っている方、ご受講ください。
「中高年（ミドルエイジ）女性の転職・再就職必勝法」
中高年女性の転職・再就職は、若い方と同じようにしてもだめです！
「中高年女性」に必要な転職・再就職成功方法をお教えするセミナーを開講いたします。
開催日時：２０１４年４月５日土曜日１３時～１７時（開場１２時４５分）
参加資格：転職・再就職を希望し、よりよい仕事により早く就きたいミドルエイジ女性ならどなたでも。(※)
場所：東京都内 （場所はお申込の方に直接お知らせいたします。）
参加費：７３５０円（税込み）（ただし３月中にお振込みの場合）
７５６０円（税込み）（着金４月１日以降のお振込みの場合）
セミナー概要： ・ 中高年の女性の転職・再就職応募企業の見つけ方
・ 中高年の女性の転職・再就職応募の方法
・ 中高年の女性の履歴書の書き方
・ 中高年の女性の成功する写真と衣装
・ 中高年の女性のアピールの仕方
最小催行人員：１０名
※ ミドルエイジ女性（中高年女性）の定義･･･本人がミドルエイジであると思えばミドルエイジです。
詳細は、
http://www.frajouterie.com/images/seminar140405.pdf
お問い合わせ・お申込は下記へ
社会が女性を活用していこう！と思っている今がチャンスです。
だからといって、企業は誰でも雇用するわけではありません。
若い人のほうが良い、なんて言わせない！思わせない！「あなたが良い」と言ってもらえるよう中高年女性の転職・再就職の成功方法を知りアピールし、転職・再就職に成功しましょう。
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
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ダイバーシティー・ポジティブアクション コンサルティング
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橘田佳音利
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3月11日
本日であの日から３年。
３年経ってもまだまだ復興がままならず、復興支援金が無駄に全く関係ないところに利用されているのを聞くにつけ悲しい思いになります。
docomoのコマーシャル、ご存知ですか？
あの宣伝を見るたびに思うのですが、
確かにあおのワン・ダイレクションというグループはすごかったのかもしれない。
あのコマーシャルを見るたびにどんなに、
頑張っても３年ではなかなか変らないこともある。
一瞬にして悪夢に陥ることもある。
といつも思ってしまう。
そんな風に思う自分がちょっと悲しい。
更に更にポジティブに生きなければ、と私を思わせるコマーシャルである。
もっともっと大変な人たちもいるのだから。
早い復興を願う。
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それは思いと外見の両面から煌めくことです！
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橘田佳音利
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働く女性に「支え」
働く女性を支えるサービスの利用が広がっているという。
日経新聞の記事で読んだ。
今まで富裕層や高齢者が中心だった家事代行の利用者に、
共働き世代に広がり始めたという。
良いこと、良いこと。
現在15歳～６４歳の女性の就業率は62.4％
30代で67.0％
40代で71.8％
女性が働き続けるために利用できるサービス、どんどん拡充していってほしい。
女性が活躍するためには、働き続けることのできる環境を整えることです。
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女性管理職4.9％に、、、
大手企業に占める女性管理職の割合が4.9％になったそう。
（上場企業1150社33業種全体の平均）
この管理職の割合を2020年には30％にする！？
そんなに簡単にできるのだろうか？
管理職の多い業種を見れば、なるほど。
下位の職種で無理やり増やそうと思えば、きっと問題が起こる。
数だけ増やしても内情が伴わなければなんともならない。
実際にジェンダーギャップ指数３位のノルウェーは５年間で役員の割合を6％から40％に増やしたところ、
対象企業の株価は大幅に下がり、負債増大、営業パフォーマンス悪化という現実があったのだという。
これ鶴先生のお話で初めてこんな統計があることを知った。
先日日経ウーマノミクス・シンポジウムで鶴光太郎先生の講演を拝聴したときだ。
え！すっごい！！！
おっしゃるとおり！！！
わたしはうれしくなった。男性がこのようなことを言ってくださること、とっても重要！！！
男は女性の活躍支援を、休ませること、特典を与えることだと思っている。
おおきな間違いだ！
制度を作っても風土が変らなければ形だけで終わってしまう。
風土をかえること、男性も当然だが、女性の意識改革にもある。
鶴先生曰く、
女性役員比率を高めていく王道とは、
「女性のキャリア断絶を防ぐ。つまりフルタイムの労働参加率を高めていくことが王道」
とおっしゃる。
全く持ってそのとおり！
大体制約があって使いづらい人なんか、本音を言って雇いたい！って思う企業があるわけがない。
国は、女性活躍支援のために、働き続けることができるようなケアをしなければならない。
鶴先生のお話、共感するところだらけ。
すっごくうれしい気持ちになりました。
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ジャネーの法則その２
先月もジャネーの法則に関して書いたが、今一度。
ジャネーとは19世紀のフランス人学者の名前だそうだ。
その人が提唱した法則。
この法則の理屈は、
例えば50歳の人にとっての1年は人生の50分の1。
しかし5歳の子にとっては1年は5分の1を占める。
そう考えると50歳の1年は、5歳の10年分に匹敵する。
だから人生が長くなればなるほど、心理的に1年は早く感じるのだという。
ううむ。
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自殺者の数
日本は自殺者の数と経済状況に強い相関関係があるのだそうだ。
経済的に悪化すると自殺者が増える。
それも４５歳以上の中高年の男性に多く見られるのだそうだ。
なんか、辛いなぁ。
それも！ 他国に比べ日本の自殺は経済状況とより強い相関関係があるのだそうだ。
日本人、どうしてだろう？？？
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ビジネスウーマン煌きアップサークル煌きの会
今日はビジネスウーマン煌きアップサークルの1ヶ月に1度の煌き会員のための煌きの会
株式会社 リクルートジョブズ 取締役執行役員 経営統括室 兼 経営企画部長 小安美和氏
そして
ジョブリサーチセンター所長の平賀充記氏の
ご講演・対談です。
楽しみ。
少人数制で、こんな方のお話を間近で聞ける！！！こんな素晴らしいチャンスは他にはありません！！！今回も交流のお時間を設けます。直接お話しご質問もできます。
第一線で活躍していらっしゃる方のお話を聞けるチャンスです！
こんな方に受け入れていただけ本当に幸せ！
ありがとうございます！
日時 |
2014年2月28日（金） 19：00～21:00 |
開催場所 |
都内（詳細はお申し込みの方に個別にご連絡いたします。） |
参加費 |
煌き会員 無料 |
定員 |
20名 |
講師 |
株式会社 リクルートジョブズ |
http://www.frajouterie.com/businesswoman/kirameki_seminar29.html
これからもこんなすっばらしい、煌きの会を開催いたします。
ご興味のある方是非お越しください。
http://www.frajouterie.com/businesswoman/
美st
そういえば、２月１７日発売の美st４月号にわたくしのコメントが掲載されました。
皆様にお知らせするのを忘れておりました。
宜しければご覧下さいませ。
（ちなみに152ページ）
当然ながらミドルエイジ女性の就職に関して。
40歳からはそろそろ本気で働きたい今こそ、天職に就くチャンス
「美でセカンドキャリア」
のコーナーです。
そう、仕事でも、起業でも、しっかりと美を保っていること必要です。
私のいう「美」とは外見だけではないです。
内面から外面から煌く自分創りしましょうね！
年を重ねて皺が増えても、それなりの美はあります！
反対に若いころの美って、若いだけなんだわよね。
年齢を重ねてもてる「美」というのは、
その人の意識・行動・考え方などが反映してきます。
きたならしい４０歳代も入れば、美しい５０歳代もいる。
これはこだわりです！
皺が増えてもしみが増えても、いつまでも、生き生きと生きて生きたいです！
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女性起業家煌きインタビュー第56弾高幸民さん
株式会社ゴールドアイティール代表取締役社長の高幸民（コウヘンミン）さんをお迎えしてお送りいたします。
幸民さんの仕事人生はすごい！
起業して18年、そんなことを一人で全て乗り越えてきたんだ！とびっくりすることばかり。
やはりいつも思うのだが、経験は絶大！辛い思い、大変な経験をしてきた方の強さは人一倍だ！
と今回もまたつくづく思いました。
ヘンミンさんの自社ビルへお伺いすると、こんなおもてなしで、
そして自社ビルのこの4階でインタビューをさせていただきました。
（周りにあるドレスは高幸民さんデザインのドレスです。）
いつものように、インタビュー内容は、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
高幸民さんはデザイナーでいらっしゃいます。
1.アクセサリー洋服ドレスのデザイン・製造・販売。
2.男性Ｋポップスターの衣装など全プロデュース。
3.人生のデザイナーとしてコンサルタント。
韓国アイドルのKポップスターは、
2012年 大韓民国文化芸能対象 新人賞受賞
2013年 大韓民国スター大賞 男子グループ大賞受賞
の G．IAM（ジーアイエム）というグループです。
また女性・男性のドレスやアクセサリーばかりでなく、
自分の経験を生かして、めぐり合った方の人生を輝かせるためのデザイナターでありたいとおっしゃる高幸民さん。
その経験がすごい！
ブランド品を一人で通算300億円！を売り上げた持ち主です！
ブランド品の一次問屋として仕事をしているときに、
「人を輝かせるのはブランド品ではない」「一人ひとりが個性を生かしてブランドになっていくことが必要なんだ！」と思われ人生のデザイナーのお仕事も手かげていらっしゃるのです。
幸民さんは起業3年目にして年商20億円。
その後集中豪雨にあい1億円の借金を背負った。
背負った借金から抜け出そうと必死で働き、1ヶ月で20キロも劇痩せしてしまったことも。
その借金を4年間で返済し、その時には40億企業に成長していったという。
2004年1億円返済40億円企業に育つ
2005年自社ビル完成・yahooショッピング新人賞受賞
2006年HENGMINブランドスタート
順調に進むもまた難題にぶつかり、また4億の年商へ落ち込み、8億の借金を抱えてしまう。
天国と地獄を何度も行き来したとおっしゃるヘンミンさんの人生。
難がない無難な人生よりも、難がある「有難い人生」が素晴らしい！
なんてすごい言葉だろう！
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
人生のデザイナーでありたいと思っている中、めぐり合えた方々が、人生で新しい成功体験をなさり、その方の笑顔に出合えたとき、そのときが自分自身の煌きのときでいらっしゃるとのこと。
やはり、ご自身のお仕事により人を幸せに出来たとき、というのが幸せの煌きのときなのですね！
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
愛と感謝を忘れずに人と社会に貢献すること。
環境と才能を最大限に活かし、その中でワクワクし、喜びを感じるようような生き方をするように心がけているのだそうです。
頑張り過ぎない
楽しむ
感謝をする
与えられた全てにありがとうと愛すること
だそうです。
そして「感謝をする」のは人にだけではなく、自分の体にも感謝をするのだそうです。
自分の体=自分の細胞に感謝をするということだそうです。
自分の細胞に感謝、だなんて考えたことがありませんでした！
スゴイ！
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
過去の土台によって与えられた今この瞬間が煌いてるとのこと。
人を通して人とめぐり合い、それにより愛すべき人を与えられ、
日々新たなことが与えられることがギフトで、それによって毎日がキラキラしている。
いつでも「今」が一番煌いている！
のだそうです。
是非ビデオインタビュー、お楽しみいただければと存じます！
株式会社ゴールドアイティールのHPはこちらです！
URL: http://www.gold-aettirs.co.jp/
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