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あまりにもそっけないタイトルなので、
不機嫌なんか!と、
自分でツッコミたくなりますが、
決してそうではありません(当たり前)。
昨日のブログでセミナーに行ったと書きましたが、
このセミナーの講師は弁護士さんです。
この先生が社労士に必ず言う言葉。
「とにかく記録しなさい」ということです。
事業主と従業員が揉めた場合、
昨日のようなパワハラなどの場合
最後は言った、言わなかったという争いになります。
そのときに「記録」があれば証拠となるわけです。
蛇足ですが、この先生依頼者に絶対ウソをつかせない
自信があるとおっしゃってました。
とにかく徹底的に質問を繰り返し矛盾点を
あぶりだすのだそうです。
それもなるべく具体的な質問をするのがコツだとか。
人間は具体的な質問をされてそれにウソをつきながら
答えるのはかなり苦しいそうなんです。
だからとことんそうやって真実を引き出すということでした。
この方法採用にも使えますっておっしゃってましたよ。
5月の個人相談日(対面)
30日(木)
以前に何度か告知させていただいたのですが、
女性で集まって「社会保険制度」のことや
他にも いろいろ社会で問題になっていることを
ワイワイ話してみませんか?
かた苦しい話は一切なしで。
よければご連絡下さいね。
それなりに人数が集まれば開催したいと思います♪