■働くママ＆パパのための社会保障制度 ④子の看護休暇
本日はママ＆パパ向け社会保障シリーズの4回目の記事で、“子の看護休暇”についてです。
この制度は、小学校入学前の子を養育する労働者が申し出ることで、1年度に5日間（小学校入学前の子が2人以上なら10日間）まで、その子の病気やケガで世話が必要な場合や病気予防のための予防接種や健康診断を受けさせるために、休暇を取得することができるというものです。
この“子の看護休暇”は育児休業 同様に会社に給与支払い義務はないため、給与がもらえないことがあり、また育児休業のように雇用保険から手当があったりはしませんので、ご注意を。
ですので、有給休暇を取得するのが一般的かもしれませんが、有給休暇を全て消化してしまった場合などには、役立ちますね。
↑↑↑ 是非、ポチっとクリックを！ ↑↑↑
■ひろえFP事務所のご案内■
＞＞サービス内容はこちら
＞＞名古屋オフィスのご案内（JR・名鉄・近鉄・地下鉄名古屋駅から徒歩５分です。）
＞＞三田オフィスのご案内
＞＞ホームページはこちら
＞＞ご相談お申込み・お問合わせはこちら
【電話】
052(589)6582
【電話受付時間】
平日 9：00～18：00/土曜 9：00～15：00（日祝日休み）
【住所】
▼名古屋オフィス
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-19桑山ビル4階
▼三田オフィス
〒669-1516 兵庫県三田市友が丘
※ご相談は事前予約制となっておりますので、まずはご連絡下さい。
※事務所以外の場所への出張サービス・日祝日のご相談にも応じております。お気軽にご相談下さい。
※出張相談は、交通費として別途名古屋市内・稲沢市内・一宮市内・三田市内・神戸市北区は一律2,000円、その他の地域は3,000円～を頂きます。（３歳以下のお子様がいらっしゃるお客様は、名古屋市内・稲沢市内・一宮市内・三田市内・神戸市北区は一律1,000円、その他の地域は2,000円～とさせて頂いております。）
→交通費について
