【無料Webセミナー】収録型セミナーのススメ！「収録型ウェビナー」のメリットを対談！

オフラインでのセミナー開催が難しい今、ウェビナーの需要が一気に高まりました。

単なるWeb会議のライブ配信にとどまってしまい、毎回同じ画面構成で単調なセミナーとなってしまうといったお悩みを、

事前収録した動画を公開する「収録型セミナー」へのシフトで解決しませんか？

実際にセミナーを収録・開催してきた体験談から、開催のポイントなどをお話ししていきます。

企画の主旨　：

2020年の新型コロナウイルス流行により、これまで開催してきたオフラインセミナーは、Web開催への転換を余儀なくされました。5月以降、ライブ配信での開催を経て、様々なウェビナー開催のポイントがわかってきました。

ライブ配信以上にメリットの多い「収録型セミナー」について、ウェビナー開催でのノウハウをもとに、ウェビナーの体験談や「収録型セミナー」開催でおさえておくべきポイントなどを伺っていきます。

今までライブ配信型セミナーを開催していた方はもちろん、これからウェビナーを始めようという方にもおすすめのセミナーです。

＜こんな方におすすめです＞

・ライブ配信だと、配信ミスを起こしてしまいそう。また、起きたことがある。

・慣れない操作で、当日の配信準備が大変！

・ウェビナーを開催しているが、資料を映すだけで単調になってしまう。

・オフライン開催と同じ資料・構成だが、これでいいのか悩んでいる。

・会話と会話の間や資料の準備の間など、カットできたらいいのにと思っている。

・もっと見やすく、凝ったセミナー画面にしたい！

・ウェビナーの途中離脱が多いような気がする。

・初めてウェビナーを開催したいが、どんなことに気を付ければいいか分からない。

＜セミナー内容＞

●体験談【リアルセミナーからウェビナーへの転換】

●体験談【収録型ウェビナーへの挑戦で分かったメリット・デメリット】

●収録型ウェビナーを開催するには

　1. 機材、収録場所のポイント

2. 企画テーマ決めのポイント

3. スライド資料作成のポイント

4. 台本作成と打合せのポイント

5. 収録当日のポイント

6. 編集作業のポイント

7. 運用当日のポイント

●今後の課題

＜講師＞

株式会社電算　西田 慶

データマネジメントサービス本部 営業部 営業開発グループ GM

(株) 電算にて人材部門やBPOセンターのセンター長に従事の後、2019年9月より、営業開発Gにて「Goodモチベーション」アンケートの責任者。

各支店で年間20本近くのセミナー企画・開催。データ活用やセミナーアドバイザーとしても活躍。

＜司会進行＞

中村実央

日時　　　　：　2020年10月27日（火）　　　14:00～14:45

　　　　　　　　Web配信（事前収録した動画を限定公開）

＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。

＊上記日時から数日間視聴することができます。

公開期間：2020年10月30日(金)18:00まで

参加費　　　：　無料

参加条件　　：　どなたでもご参加いただけます。

応募締め切り：　2020年10月27日（火）12：00まで

申し込みはこちら　https://forms.gle/vuwAFfVSjuDXkWmg6

                                  　（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

再配信決定！【無料Webセミナー】テレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？

■3社共同開催 【株式会社Dr.健康経営】×【社会保険労務士法人ハーモニー】×【株式会社電算】■

8月7日(金)に配信しご好評いただきました対談セミナーを再配信いたします。

テレワークの急速な普及が進む中、休職者の復職の場としてテレワークを選び、まずは自宅での仕事から復帰するというケースが増えることが予想されます。

最近のメンタルヘルス問題の現状・動向と合わせてテレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？という疑問について、社労士・産業医の観点から対談を行います。

企画の主旨　：

新型コロナウイルスの流行で、多くの企業でテレワークの導入が進むこととなりました。

自宅で勤務する従業員が増えた中、これまで休職していた従業員の復職がテレワークでの仕事となる、あるいはテレワークをあえて選択するといったケースの増加が考えられます。

テレワークは休職者の復帰場所になりえるのでしょうか？

また、就業規則やルール面など、企業・組織としての対応策にはどのようなものがあるのでしょうか？

従業員のメンタルをサポートする産業医と、労務環境作りや労務問題の解決をサポートする社労士のそれぞれの観点から、

従業員のメンタルヘルス問題や復職における最近の動向や現状を踏まえ、テレワークでの復職の可能性や、テレワーク復職を行う際の注意したいポイント、必要な対応などについて、対談形式でお話ししていきます。

＜対談内容＞

●産業医／健康経営とは？

●社労士の役割とは？

●メンタルヘルス問題の現状・動向

●休職者へのテレワークを活用した復職支援

●今後の課題

日時　　　　：　2020年10月26日(月)　　　14：00　～　15：00

　　　　　　　　Web配信（事前収録した動画を限定公開）

＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。

＊上記日時から数日間視聴することができます。

公開期間：2020年11月2日(月)18:00まで

＊本セミナーは、2020年8月7日(金)開催

「【無料Webセミナー】テレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？

産業医・社労士の観点から見たポイントを対談」の再配信となります。予めご了承ください。

参加費　　　：　無料

参加条件　　：　法人に所属していること。

＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせていただく場合がございます。

応募締め切り：　2020年10月26日(月)　12：00まで

申し込みはこちら　https://forms.gle/xab4ruFdoCCuaJpD7

                                  　（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

集計して終わりになっていませんか？ 従業員満足度調査の活用方法とは？

集計して終わりになっていませんか？

従業員満足度調査の活用方法とは

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従業員の離職防止のための働き方・職場の改善などの目的で

顧客満足度だけでなく、従業員満足度調査（ES）を

実施している企業は多いのではないだろうか。

紙・Webアンケートで回答を集め、とりまとめた後、

集計して経営層へ報告している場合が多いだろう。

しかし、毎年同じような報告となってしまううえ、

単純集計により、傾向の分析などがしづらい・できていない

というお悩みはないだろうか？

特に、テレワークなど働き方が急激に変わりはじめている中で、

従業員の変化には気づいておきたいもの。

より良い職場にするための課題・改善点を見つけ出すためには、

どんな方法があるのだろうか？

そんな課題を抱えた総務・人事担当者、経営者・経営部門

などの方におすすめのアンケート作成・テキストマイニング分析

の初心者向けセミナーを開催いたします。

従業員満足度調査だけでなく、

イベント参加者・来場者アンケート、顧客満足度調査、

さまざまなアンケート調査にご活用いただけると思いますので

ぜひお申し込みをお待ちしております。

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　【無料Webセミナー】

　　回答者の本心に迫る！アンケートの作成・分析セミナー

　　作成の基礎編／回答分析テキストマイニング編

＜日時＞

2020年10月2日（金）

　【第1部】14:00　～　15:10

　　　・・・Web配信（事前収録した動画を限定公開）

　【第2部】15:30　～　16:40

　　　・・・Web配信（事前収録した動画を限定公開）

＊上記日時から数日間視聴することができます。

　公開期間：2020年10月5日(月)18:00まで

＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。

＊本セミナーは、2020年8月27日(木)開催

　「回答者の本心に迫る！アンケートの作成・分析セミナー」と

　同内容のセミナーとなります。予めご了承ください。

＊今回は3部 質疑応答はございません。

　個別相談を別途ご案内します。

＜参加方法＞

オンライン（Youtube限定公開動画の視聴）

お申込いただいた方へ、第1部・第2部両方の参加用URLを

お送りいたします。ご希望のパートをご視聴ください。

＜参加費＞

無料

＜参加条件＞

法人に所属していること。

＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせていただく

　場合がございます。

＜応募締め切り＞

2020年10月2日（金）12：00まで

▼お申し込みはこちら

https://forms.gle/E7PKRx3ibtBeeyVP7

（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

【無料Webセミナー】 メンバー全員を戦力にする人材育成ポイントとは？

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【無料Webセミナー】

　メンバー全員を戦力にする人材育成ポイント

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企業、部署・プロジェクト・グループ、店舗など、

メンバー全員が最大限活躍できる組織・チームづくりの

ためには、どのような人材育成が必要なのでしょうか？

失敗談義や現場教育の体験談を交え、対談していきます。

＜企画の主旨＞

人材不足が叫ばれている中で、新型コロナの影響により、

テレワークという新しい働き方も急速に普及し始めました。

どんな働き方をするにしても、企業として組織の活性化や

人材の育成など普遍的な課題や悩みが存在します。

特に今後の企業の継続的な成長のためには、優秀な人材の

雇用・育成が必要不可欠です。

組織・メンバーの生産性を向上し、利益を最大化するための

ポイントを、失敗談義や現場教育のあるあるを交えながら、

スタッフ戦力化・組織改善の経験から対談形式で

お話しいたします。

＜こんな方におすすめです＞

・教育にかかる負担を軽減、改善したい。

・プレイングマネージャーの負担を軽減したい。

・社員・スタッフの定着率を向上したい。

・部下とのコミュニケーションが取りづらい。

・社内のモチベーションを向上させたい。

　　これらでお悩みの、経営者、人事部、

　　社員・スタッフの教育担当の方、

　　管理職、マネージャー、リーダー、店長の方

　　などにおすすめいたします。

＜対談予定内容＞（一部）

● 企業が競争力を更に高めるため、今後強化すべきポイント

● OJT教育の実際・課題あるある（失敗談義）

● 人材が育成できないとどうなる？　

● 人材育成に必要な2ポイントを解決

＜日時＞

　2020年9月30日（水）14:00　～　15:00

　　Web配信（事前収録した動画を限定公開）

　　　＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。

　　　＊上記日時から数日間視聴することができます。

　　　　　公開期間：2020年10月5日(月)18:00まで

＜参加費＞

　無料

＜参加条件＞

　法人に所属していること。

　　＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせて

　　　いただく場合がございます。

＜応募締め切り＞

　2020年9月30日（水）12：00まで

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▼お申し込みはこちら

https://forms.gle/mWA96dL926tXRVa3A

（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

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【無料Webセミナー】メンバー全員を戦力にする人材育成ポイント

■2社共同開催■

【ピーシーフェーズ株式会社】×【株式会社電算】

企業、部署・プロジェクト・グループ、店舗など、メンバー全員が最大限活躍できる組織・チームづくりのためには、どのような人材育成が必要なのでしょうか？失敗談義や現場教育の体験談を交え、対談していきます。

企画の主旨　：

人材不足が叫ばれている中で、新型コロナの影響により、テレワークという新しい働き方も急速に普及し始めました。

どんな働き方をするにしても、企業として組織の活性化や人材の育成など普遍的な課題や悩みが存在します。

特に今後の企業の継続的な成長のためには、優秀な人材の雇用・育成が必要不可欠です。

組織・メンバーの生産性を向上し、利益を最大化するためのポイントを、失敗談義や現場教育のあるあるを交えながら、スタッフ戦力化・組織改善の経験から対談形式でお話しいたします。

＜こんな方におすすめです＞

・教育にかかる負担を軽減、改善したい。

・プレイングマネージャーの負担を軽減したい。

・社員・スタッフの定着率を向上したい。

・部下とのコミュニケーションが取りづらい。

・社内のモチベーションを向上させたい。

これらでお悩みの、経営者、人事部、社員・スタッフの教育担当の方、

管理職、マネージャー、リーダー、店長の方などにおすすめいたします。

＜対談予定内容＞（一部）

● 企業が競争力を更に高めるため、今後強化すべきポイント

● OJT教育の実際・課題あるある（失敗談義）

● 人材が育成できないとどうなる？　

● 人材育成に必要な2ポイントを解決

日時　　　　：　2020年9月30日（水）　　　14：00　～　15：00

　　　　　　　　Web配信（事前収録した動画を限定公開）

＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。

＊上記日時から数日間視聴することができます。

公開期間：2020年10月５日（月）18:00まで

参加費　　　：　無料

参加条件　　：　法人に所属していること。

＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせていただく場合がございます。

応募締め切り：　2020年9月30日（水）12：00まで

申し込みはこちら　https://forms.gle/mWA96dL926tXRVa3A

                                  　（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

9月11日(金) 管理職向け面談苦手克服セミナー

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【無料体験特典あり】
 管理職向け面談苦手克服セミナー
  -面談サポートツールの活用・導入について-
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管理職・リーダーの中でも、面談スキルアップ研修を受けたことがない方は多いようです。

また、普段顔を合わせることが少ない部下・従業員の面談や、またテレワーク普及にともない、顔を合わせる機会が減り、どんなことを面談で話すか話題に詰まってしまう、面談の負担が大きく効率化したいといったお悩みを抱えた管理職・リーダー、人事・総務担当者の方も少なくありません。

様々な面談の負担や課題を解決する面談サポートツール「Goodモチベーション」を、セミナー動画で解説・ご紹介いたします。また参加特典の「Goodモチベーション」無料体験で、実際にどんな受検方法・結果票なのかお試しいただけます。

企画の主旨　：
人事評価や目標設定・管理のため、従業員への面談が制度化されている企業・組織は多数存在しています。

しかし面談のための研修を行っている企業は少なく、管理職・人事・総務担当者の方で1on1のコミュニケーションや事前の準備に悩んだ経験がある方は多いと思います。

これらのお悩みを解決し、面談を上司・部下にとって有意義な時間にする面談サポートアンケート「Goodモチベーション」について、どのようなサービスなのかをはじめ、具体的な導入・実施のステップまで、約1時間の動画で解説していきます。

＜参加者特典＞
「Goodモチベーション」無料受検体験
・通常版/テレワーク版のいずれかを選択いただけます。
・セミナーにご参加いただき参加後アンケートへ
　回答いただいた方へ、無料体験できるURLを
　ご案内いたします。
　（結果票は後日メールにてお送りいたします。）
 

＜セミナー内容（一部）＞
●部下やメンバーとの面談で困ったこと
●従業員満足度調査やストレスチェックとの違い
●結果票の見方
●導入の手順や受検、ご納品までの具体的な流れ
●Goodモチベーション実施後のサポート
 

■こんな方におすすめします。
・面談で何を準備したらいいか分からない
・これから1on1、面談をすることになった
・チームのコミュニケーション不足を課題に感じる
・部下・自社の従業員を、業界・同職種の他者と比較したい
・従業員定着率を向上したい
・テレワークの導入で、部下とのコミュニケーションが取りづらい
　　・・・これらでお悩みの管理職、役職者、リーダー、店長、
　　　　　人事総務担当、経営者の方におすすめです。
 

＜日時＞
　2020年9月11日（金）19:00～20:00
　　Web配信（事前収録した動画を限定公開）
　　＊上記日時から数日間視聴することができます。
　　　 公開期間：2020年9月14日(月)17:00まで
　　＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。
＊本セミナーは、2020年8月6日(木)開催
「面談サポートツール紹介・無料体験付きセミナー｜
　Goodモチベーション」と同内容のセミナーとなります。
　予めご了承ください。
＊今回は2部 質疑応答はございません。
　個別相談を別途ご案内します。
 

＜参加費＞
　無料
 

＜参加条件＞
　業界問わず、従業員（アルバイト・パート含む）の
　面談を実施する立場の方
　（管理職/役職者/店長、人事部/総務部、経営者、
　　人材派遣企業、キャリアコンサルタントなど）
※当社の基準により、参加をお断りする場合がございますので、
　ご了承ください。
 

＜応募締め切り＞
　2020年9月11日（金）17：00まで
 

■申し込みはこちら■
https://forms.gle/jwrcWSZSKwgULRzy6
（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

Win-Winの関係ができるコラボセミナーを開催できる企業を求めています。

最近、Webセミナーが活発になっています。

新型コロナの影響もあり今までのようなマーケティング活動もできなければ営業活動もできません。

当然、当社もリアルセミナーを開催していましたが、開催できなくなりました。　

当初は、Webセミナーに抵抗感がありましたが、新型コロナが長引く状況も有り少しずつWebセミナーを開催するようになりました。　

そして、他社のLive配信のWebセミナーに積極的に参加したり、勉強したりしました。　

当社もLive配信Webセミナーを開催してみましたが、下記の問題点があがりました。　

・Live配信設定が意外に慣れない

・司会進行役と登壇するスピーカーが別にいないとスライド操作が難しい

・進行しながら操作がもたつくと冷める　

・時間配分が難しい、特に対談形式は時間が読めない　

・話すことをまとめながら話すことが意外に難しい

・パワーポイントのスライドがリアルセミナーの使いまわしだとNG　

などなど。　

実際やってみて色々な失敗見えてきました。　

そこで、たどり着いたのが、収録録画型のWebセミナーです。

収録型だと先ほどあげた問題点ほぼ解消します。

そして、収録型のWebセミナーを開催しています。

今後も、Webセミナーを継続して公開してと考えておりますが、セミナーを開催することによってWin-Winの関係ができるコラボセミナーを開催できる企業を求めています。

下記のご理解があれば、無償で撮影・編集を致します。

簡単な条件は下記ですが、まずはフォームよりご相談ください。　

注）当社の判断によりお断りする場合もあります。あらかじめご了承下さい。

・当社サービスの宣伝または告知

・撮影収録場所は、電算本社（新橋・銀座から徒歩6分）または、銀座周辺（機材移動が大変なので）

・肖像権や著作権、公開後の利用制限などは無しで紳士協定とし文書締結も省く

・動画完成クオリティの絶対補償はなし

https://www.densan-ginza.co.jp/products/GoodM/LP01/html/contact/contact.html

＜皆様が職場に存在するマニュアルについて＞ アンケートのご協力をお願い致します。（１分程度の設問

アンケートのご協力をお願い致します。（１分程度の設問です）　

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＜皆様が職場に存在するマニュアルについて＞　

https://forms.gle/mJBt9svSodfxfNUk6

（個人情報に関する設問項目はありません）　

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普段皆様が従事している業務にマニュアルは存在していますか？　

当社の場合、常に複数案件が同時に動いている為マニュアル作成の時間や修正ができなく、個人の属人化的処理も多く存在しております。　

紙のマニュアルも多く存在するのですがなかなか新人教育などに活用するにはハード面が大変。キングファイルを持ち歩くこともできないし、データでも容量が多くて見るのが大変。

変更点の修正など、何代も繰り返していると、知らない人が見たらもうカオスですよね。

最近は、動画でのマニュアル作成ツールなどもたくさんありますが、皆さんどちらを活用しているますか？　

また、どの程度修正や新人教育に活用しているのか気になり簡易アンケートを作成しました。　

ぜひ、皆様の状況を教えてください。より多くの方の意見を聞きたいのでシェアなど拡散していただけると嬉しいです。

https://forms.gle/mJBt9svSodfxfNUk6

（個人情報に関する設問項目はありません）　

よろしくお願いいたします。

【無料Webセミナー】 テレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？

■3社共同開催■
株式会社Dr.健康経営 × 社会保険労務士法人ハーモニー × 株式会社電算
　
　
テレワークの急速な普及が進む中、休職者の復職の場としてテレワークを選び、まずは自宅での仕事から復帰するというケースが増えることが予想されます。
最近のメンタルヘルス問題の現状・動向と合わせてテレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？という疑問について、社労士・産業医の観点から対談を行います。
　
　
＜企画の主旨＞
新型コロナウイルスの流行で、多くの企業でテレワークの導入が進むこととなりました。
自宅で勤務する従業員が増えた中、これまで休職していた従業員の復職がテレワークでの仕事となる、あるいはテレワークをあえて選択するといったケースの増加が考えられます。

テレワークは休職者の復帰場所になりえるのでしょうか？
また、就業規則やルール面など、企業・組織としての対応策にはどのようなものがあるのでしょうか？

従業員のメンタルをサポートする産業医と、労務環境作りや労務問題の解決をサポートする社労士のそれぞれの観点から、
従業員のメンタルヘルス問題や復職における最近の動向や現状を踏まえ、テレワークでの復職の可能性や、テレワーク復職を行う際の注意したいポイント、必要な対応などについて、対談形式でお話ししていきます。
　
　
＜対談予定内容＞
●産業医／健康経営とは？
●社労士の役割とは？
●メンタルヘルス問題の現状・動向
●休職者へのテレワークを活用した復職支援
●今後の課題
　
　
＜日時＞
　2020年8月7日（金）　　　14：00　～　15：00
　Web配信（事前収録した動画を限定公開）
　＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。
　＊上記日時から数日間視聴することができます。
　　公開期間：2020年8月11日17:00まで
　
　
＜参加費＞
　無料
　
＜参加条件＞
　どなたでもご参加いただけます。
　
＜定員＞
　最大80　名
　＊応募定員に達した場合参加をお断りする場合が
　　ございます。ご了承ください。
　
＜応募締め切り＞
　2020年8月7日（金）12：00まで
　
　
■お申し込みはこちら■
https://forms.gle/NXGz3FPqww8w6ZY19
（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）

【無料Webセミナー】 テレワークに関する キャリアコンサルタントと産業医の役割と連携について

■3社共同開催■
株式会社Dr.健康経営 × 一般財団法人ACCN × 株式会社電算
　
　
テレワーク従業者のために、働く人をサポートするキャリアコンサルタントや産業医は、どのように関わっていくことができるのでしょうか？
従業員の健康管理を行う人事総務や管理職・経営者をはじめ、産業医との関わり方について考えるキャリアコンサルタントの方が気になるポイントについて、
キャリアコンサルタント・産業医それぞれの役割と、テレワーク従業者をサポートするための両者の連携の可能性について、対談形式のセミナーを開催いたします。
　
　
＜企画の主旨＞
新型コロナウイルス拡大により、テレワークが急速に普及しました。
緊急事態宣言が解除となった後も、まだテレワークを継続していく、またはできる限り出勤を減らす為、なるべくテレワークをさせる企業は多く、見えない従業員のケアは課題となっています。
そんなテレワークで働く従業員のために、どのようなサポートを行うことができるのでしょうか？
従業員の働き方・健康サポートを行っている、「キャリアコンサルタント」と「産業医」が、双方の立場から意見交換を行い、両者の役割やテレワーク従業者へのサポートのためのキャリアコンサルタント・産業医の連携などについて、対談形式でお話ししていきます。
　
　
＜対談予定内容（一部）＞
●新型コロナウィルス（COVID-19）の与えた影響
●テレワークに関するキャリアコンサルタントの
　役割・産業医の役割
●テレワーク者に対するキャリアコンサルタント・産業医の
　関わり方
●キャリアコンサルタントと産業医の連携について
●今後の課題
　
　
＜日時＞
　2020年7月31日（金）　　　14：00　～　15：00
　Web配信（事前収録した動画を限定公開）
　＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。
　＊上記日時から数日間視聴することができます。
　　公開期間：2020年8月3日17:00まで
　
＜参加費＞
　無料
　
＜参加条件＞
　どなたでもご参加いただけます。
　
＜定員＞
　最大80　名
　＊応募定員に達した場合参加をお断りする場合が
　　ございます。ご了承ください。
　
＜応募締め切り＞
　2020年7月31日（金）12：00まで
　
　
■お申し込みはこちら■
https://forms.gle/NhoWnzkThfNkNENTA
（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）