ゲームの相談を受けた話
ゲームのチーム戦やはりメンバー集めって大変よねぇ‥最初はやる気のあるメンバーが集まって知らない人も多いし、楽しいけど時間が経てば理由はどうあれ離脱者‥さて、立て直しをするならば元経営者としてどうしますか?と結論。その組織の目的はなんですか?企業理念ありますか?あるなら思い出してください。あなたは何故、その会社にいるのです?その会社に不満やない物はありますか?組織は目指す目的が共通認識でなければ経営が困難になります。雇用するにも誰でもいい訳じゃない。できれば会社の方向性に合う人がいい。方向性(大事にしてるもの、価値観)が一致していれば、思うのと違ったというミスマッチングによる離職の可能性が減る。いらぬ手間、トラブルになる前に防げる。方向性の違う人を雇用すれば後々になって、こうじゃなかったのにとキレられたり他の従業員をそそのかしたりするので正直、いらないです。離脱者が出てしまうと優しい人は『いなくなってしまった‥』と悲しみを覚えます。だったら、肩入れしてしまう前に早々にご退職してくれれば深い悲しみにくれなくて済む。という考え方もあります。お互いのためにね。雇用してしまった場合なるべく会社の方向性に合うよう調整に尽力もします。ただ個人の力量不足もありますので調整に失敗してもそこで悲しまないでください。出会うタイミングが悪かっただけです。縁のある方、良識のある方もしくは今後良識を身につける伸び代のある方ならば、いつかまた縁がある事でしょう。生きてりゃ何度でも会おうと思えば何とかなるのです。それでも、どうしても縁を結びたいなら頑張ってお互い妥協し合う努力を本気でしてみればワンチャンあるかも?ただ、妥協し過ぎるともっと妥協して!もっと妥協して!と、帰宅を待ち侘びた犬のようになる事も‥そうなると他の従業員との兼ね合いがあるのでまたトラブルになる可能性があるので私は妥協はあまりしません。そもそも全てに明確な目的や理由があるので変化をしてしまえば、不安や心配、どうしたらいいの?を産むので今後の生産性を心配します。そして共通認識があれば同じ目的に向かって一緒に頑張れる。アドバイスし合って高みに行ける。より良い環境になれる。そして1人で悩んだ時企業理念という行動指針によって例えば、私が掲げていた社訓は1.お客様に対し誠心誠意、向き合い2.従業員に対し、ライバル心を持って成長して3.会社の成長に務めてください。これを最初に教えておけばこの3つから大それた行動は少ない。会社の考え方が分かるので無駄な悩みの渦中に長期間、身を置かせない。自分で考えてみて分からないそして、ミスっていいよ。誰しもミスはするから、早めに報告してくれたら何でも私が責任取ってやる!これで悩みを打ち明けやすくしストレスの軽減。怒られるかもーなど無用な心配はいらない。嫌われる不安もなくしてやんよ!チームリーダーや経営者はなるべくハッキリと右!や左!と方向性を示したいけど実際、人間なので色んな人達が私は右行きたい。俺は左。意見が割れれば悩みますよ(笑)優柔不断なときも許したって明確なメリットデメリットがないあったとしてもどこの誰かも分からない知らないネットの住民のヘイト?いやいや、私達はなんのためにこの組織に身を置いてるのですか?好きだったり、大事だったり目に見えるか見えないかは別としてメリットがあるからでしょ?知らない、大切でもない人のヘイトより大事にすべきものは何ですか?私は大切なチームを優先しますよ。従業員が1番大事です。よく分からないクレーマーさんもいましたよ。見てて不快だからクビにしろとかうちで買い物もした事の無いお客様?より組織の一員である、もちろん、従業員が大事です。従業員が悩んでいるのにそれを打ち明けてくれない時が1番難しいです。打ち明けてくれればじゃあ方向性を変えようとか言い合えるけどそら私も悩み始めますよ‥最近この曲よくではなすなぁ宇多田ヒカルー誰かの願いが叶うころー誰が何をしようがどこかで誰かのヘイト溜まります。ヘイトが心配ならば何も属さない方がいいです。それが私ですなので、まったーり自由に私の行動によって~なんてことはないのです起きてもいない未来は解決できませんが事件が起きた現在なら解決はできます。なので、今何が大事で自分はどうしたいのかよーく考えてください。思考停止してなんとなーく生きてるとか生きてるようで死んでる生き方も楽なのでそれも有り。ただそうしていれば本気で大切にしたい、打ち込めるものとのマッチング機会が損失しますね‥他にあればいいのですが‥と、一回り以上歳下のゲーム相談終了。ゲームについてですけど結婚も何事も何が大事なのかという人との関わり合いは共通認識もとても大事だと思います。自分が努力して上に行くより人の揚げ足とる方が簡単ですけどそれによって失っていくもの何も変わらないこと現実維持はしていたとしても自分が成長してなければ他人が成長していくので自分はどうしても下に行きますよ。不平不満や文句ばかり言ってる人は気がつくまで、ずっとずーーーっと欲求不満に耐えられるよう頑張ってくださいませ‥私は大変だろうが何だろうが知らぬ人に噂立てられようが何しようが別に大切な人以外に言われてもあまり気を揉んだりしないです。なんなら後輩くんに笑い話にしてあげられるのでネタ提供ありがとう!と養分にしております(笑)『凄ない!?凄ない!?』『いやー、どの目線やねんw』『シレーっと返したけど、返し方のキレよ!』とこんな感じで養分を日々蓄えておりますそこまで、また入れ込めるゲームそれよりも現実が楽しいのでもう出会えることはなさそうですが楽しめるうちにゲーム楽しんで飽きたら現実も楽しんでください