夢インタビュアーのファニーです。
あなたの夢をお聞かせください。
あなたの夢を応援します。
ブログ更新が開いてしまいましたが、
初開催のワークショップの準備に追われていました。
イベントはこれ。
「本当はもっとイキイキと働きたい貴女へ
〜美味しいお茶と豊かな会話で貴女の人生の価値に気づく２時間〜」
https://www.facebook.com/events/1805548186430258/
そもそも、このイベントを開催しようとしたきっかけは・・・
私はかれこれ２５年以上、女性活躍の施策を行政の第一線でやってきたのですが、
活躍したいと考える能力もある女性が働き続けるよう
育児がネックであれば育児休業が、
性別の問題であれば男女雇用機会均等法で、
と、様々な制度や法律で、女性の活躍の障害がのぞかれてきて、
優秀な頑張っている女性が活躍できるようになってきた
と思っていました。
ところが、４０代の長く勤めて活躍してきた女性が、
上司から勧められて、一般職から総合職に転換したら、「総合職でやりたいことがない」と退職してしまったり、
実力で支店長の座に着いたのに、「このままこの会社にいると、死ぬ時に後悔する」と退職してしまったり
と、本当に活躍して輝いて欲しい女性達が、会社を辞めてしまっている状況を知ったのでした。
それは私が願って推し進めていたものとは違う結果でした。
また、私自身も組織改編で他部署と合併になり、
それまで、同じような仕事の経験を積んだ同世代の女性が複数いた場所から、
部署内に勤続２０年以上の女性がおらず、
他部署もその気になって見てみたら、若い女性や非正規の女性は複数いるものの、
やはり勤続２０年くらい経験を積んだ女性はポツーンと存在している…。
そんな女性たちは、
孤立し、何かモヤモヤした想いを抱えていたり、
組織の中で諦めてしまっているのではないか？
女性管理職として活躍していたコーチ仲間と想いが
シンクロし、
そんな女性達が繋がれて、想いを共有し、
そこからどうしていくかを自ら選択をする
そんな場を創ることになりました。
その場に、かねてから社内の会社が光を当てない女性達への想いを持っていて、
この度我々の想いに賛同してくれた、元人事担当の男性コーチ仲間も加わってくれました。
「場を創ろう」と決めてから３ヶ月経ち、ようやく開催にこぎつけました。
途中仕事が忙しくなったり、色々あり、一人でやろうとしていたら、途中で挫折し止めていただろうと思います。
３人だからこそ、色んな意見やアイディアを出し合い、何度もミーティングを重ねてワークショップの形になりました。
参加してくださった方々の良き時間となりますように！
夢インタビュー、またはコーチングも
タイミングが合った時にご連絡くださいね！
