この先について、悩んでいます。

毎日のように、いろんな方から

いろんなコメントをいただいておりまして、

大変ありがたく思っています。

この先については、お察しいただいている通り、

大変悩んでおります。

率直に申し上げて、私は、β主任のいる研究室に戻る気は、

もうありません。

あそこに戻るくらいだったら、死んだ方がマシ、いやいや、

研究を辞めた方がマシだと思っています。

α教授に、今後もなお「β主任のところで研究をしなさい」と言われ、それがどうしても曲げられない場合は、

別の大学に入り直すことも検討しています。

苦労して探して、ようやく入った研究室ですが、仕方ない。

精神的に追いつめられて鬱が悪化して自殺するより、

なんぼかマシです。

私は「α教授を信頼したので、α教授のもとで研究を学びたい」と考えたのであって、他の研究室に派遣されて研究するというのは、二番目の選択に過ぎません。

その派遣先も、α教授の推薦があったからこそ行っただけであって、

α教授からの推薦がなければ、行きませんでした。

主任という、研究室を主宰する立場でありながら

最近の数年間で出た論文は

ほとんどすべて、主任自身がファーストオーサーで、

以前に作った、関東の研究室がありながら、

今の研究室を兼任で立ち上げる時に、

誰一人として立ち上げの手伝いに来ない主任。

どう見ても、明らかにおかしいですからね。

会った直後から、これはどうもおかしいと気づいて、

抜けたい抜けたいと色々頑張ってはみたんですが、

穴にはまりこむと、なかなか抜け出せないものですね。

β主任のもとから私を引き取ろうとしない

α教授を責める気持ちは、あまりありません。

α氏は、本当に上手に研究室運営をしている人物です。

業績も出ているし、なにより、研究室の人たちが、みないきいきと嬉しそうに研究をしています。

こういう「みんなが嬉しく働ける環境」は、

研究室のトップが作るものですから、

そういういい雰囲気の研究室を作る能力のあるα氏は、

とてもすばらしい人だと思います。

研究室選びをする段階での「私の見る目」は、

決して間違っていなかったと、今でも思います。

それにしても悔しいのは、β主任の、

自分のアラを隠すやり方のウマさです。

β氏は、基本的に、規則に触れるような行為はしません。

するときには、最大限の注意を払って、

証拠が残らないようにします。

先日休職に入った研究員の方も、

それにどれだけ悩まされたことか。

そんな彼も、なぜか、

お偉いさんには強いパイプを持っています。

彼の主宰するシンポジウムには、研究所のトップクラスの方が、ずらずらと後援者あるいは招待講演者として並びます。

いったいどうすればそんな強力なパイプが作れるんだろうと、本当に心から不思議に思うのですが、

きっと、あるクラス以上の地位の方には

「こいつ、できるな」と思わせる、何かがあるのでしょう。

それを考えると、α教授に分かってもらえないのも、

ある意味、仕方がないことなのかもしれないと思います。

私は、相当頑張りました。

長々と書いてしまいましたが、目下の問題は

「会社を辞めてまで入った博士課程の大学を中退して、他大学に入りなおすくらい、私は研究がしたいのだろうか」

という悩みです。

学部4年～修士の時にお世話になった研究室も、

他の研究室の人に言わせれば

「あそこはダメだよ」という評判だったのを思い出します。

卒業して入った会社の研究室も、

女性の派遣社員さんに対して、ありえない暴言を吐く男子社員がいたりして、

なにかが世間とズレている感じがしました。

今度はそういう穴に入らないように、と、

最大限知恵をしぼって、やっと見つけたα研究室。

その研究室自体は大丈夫だったのに、

なぜか派遣された先が、何だか意味不明なところで、

私はまたもや、窮地に立っているわけです。

同じようなことが、何度も何度も続いている気がします。

これって、はっきり言って、私の責任ではないでしょうか。

私のどこかに明らかな問題があるから、

こういう持ち回りになってしまっているのではないでしょうか。

「私の何かが、今の事態を招いている」

この仮説に基づいて、あらゆることを洗い直した結果、

「私はアスペルガー症候群である」という、

この事態を分析する上の、重要ポイントが見えてきました。

（6月26日 、7月20日 の記事が、この部分に当たります）

さて、自分が「アスペルガー症候群である」と知った私は、

今後、それでもなお研究を続けていきたいと、

考えているのでしょうか。

診断結果が出た日から、ずっと考え続けている問題ですが、

まだ結論は出ていません。

頑張れば、研究を仕事にすることはできるかもしれないけど、

そこまで無理して頑張らなくてもいいのではないか、と、

考える日もあります。

結論が出るのは、もう少し先になりそうです。

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追記

9月9日 記事の、コメント2番目（paperさん）、必見です。

「第一印象がいい人は要注意」という意見に、

激しく賛成します。

多分悪気はないんでしょうが、

結果的にそうなってしまっているというか。

100%合っているとは言いませんが、

押さえておくべきポイントだと思います。

研究室を選ぶ際には、「そこで今まさに働いている研究者、あるいは学生の話を聞く」のが鉄則です。

彼らは、こちらから聞きさえすれば、

現状を率直に、あるいはほのめかして話してくれます。

私も、研究室選びの時は、このテクニックを活用しました。

（変な研究室をいっぱい見ました！）

あっ、私も第一印象がめちゃくちゃフレンドリーで

とてもいいらしいので、危ないかもしれません（笑